用戶需要的正是我們要全力打造的,，用戶滿意正是我們畢生追求的,。多年來，攀奇人不斷創(chuàng)新、開拓進(jìn)取,、超越自我,，始終堅(jiān)持“發(fā)展才是硬道理,，以品質(zhì)打造品牌,，以服務(wù)提高品牌”的服務(wù)理念，不斷創(chuàng)新,，不斷進(jìn)步,。攀奇人發(fā)揮工匠精神，追求研發(fā)的精雕細(xì)琢,，產(chǎn)品的精益求精,，追求服務(wù)的深入人心，一刻不停的向**品牌邁進(jìn),。

攀奇科技出產(chǎn)的全自動(dòng)打包機(jī)具備多種優(yōu)勢(shì),。全自動(dòng)打包機(jī)采用液壓油路系統(tǒng)，保證性能穩(wěn)定同時(shí)提升打包效率,；有多種冷卻系統(tǒng)可以選擇,，同時(shí)攀奇研發(fā)工業(yè)空調(diào)制冷系統(tǒng)，獲得科技獎(jiǎng)項(xiàng),；在捆線環(huán)節(jié),，攀奇采用了推線和勾線兩種方式，極大的降低了故障發(fā)生幾率,，同時(shí)提升捆線效率,，方便保養(yǎng)設(shè)備保養(yǎng)；攀奇全自動(dòng)打包機(jī)使用了三套緊包油缸,，使被壓縮物壓縮的更緊,，包型更規(guī)則緊密。

湖南某垃圾回收站購(gòu)買了攀奇重工的廢紙打包機(jī),。攀奇安排售后工程師上門為客戶安裝,，調(diào)試，并通過產(chǎn)品親自教授客戶具體的使用方法，日常的保養(yǎng)方式以及一些常見操作失誤導(dǎo)致問題時(shí)候的處理方法,?？蛻魧?duì)攀奇售后服務(wù)十分滿意，不僅為客戶安裝好了設(shè)備,，而且為客戶講解了使用方法以及長(zhǎng)期的維護(hù)方法,，使設(shè)備能夠更持久的使用。

廢紙打包機(jī)器100型,，依據(jù)客戶使用的打包材料,，打包機(jī)也有不同的選擇，例如在打包金屬物品時(shí)候,，多用扎帶,、扎絲等較細(xì)的金屬物品,，當(dāng)打包絲織物,、纖維狀物質(zhì)以及塑料等物質(zhì)時(shí)候，多用布袋,、紡織品等打包材料由于兩種打包方式是針對(duì)不同的物質(zhì),，因此相互之間沒有替代關(guān)系相比較之下，金屬類打包材料的故障率會(huì)更低,，廢紙打包機(jī)器100型,。

攀奇結(jié)合客戶建議，對(duì)原有的全自動(dòng)打包機(jī)進(jìn)行優(yōu)化,，主要針對(duì)打包機(jī)使用過程中出現(xiàn)的各類故障和誤操作,。在本次優(yōu)化研發(fā)中，攀奇在觸控面板新增了錯(cuò)誤數(shù)字代碼,，當(dāng)錯(cuò)誤出現(xiàn),，通過數(shù)字代碼即可了解是哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題，方便維修與故障排除,；在打包中,，當(dāng)熔接的冷卻時(shí)間不足就進(jìn)行下一步操作時(shí)候，設(shè)備發(fā)出報(bào)警音進(jìn)行提示,，以防出現(xiàn)打包不牢或工人受傷的情況,；在電子空間部分，增加了馬達(dá)控制器,，當(dāng)電池超負(fù)荷工作時(shí)候,，即可報(bào)警用來保護(hù)馬達(dá)。

隨著集團(tuán)公司涉足互聯(lián)網(wǎng),，并逐步將互聯(lián)網(wǎng)作為企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn),，網(wǎng)絡(luò)信息已經(jīng)成為了我們寶貴的財(cái)富。與此同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)也蘊(yùn)藏著一定隱患,，信息安全成為了我們需要關(guān)注的安全信息,。河南攀奇行政文化部在近期舉行了網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)普及活動(dòng)，將對(duì)全公司的尤其是電商部門進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)普及,。該活動(dòng)設(shè)計(jì)如何設(shè)置賬戶密碼,、日常使用電腦中應(yīng)如何采取預(yù)防措施、安裝軟件時(shí)應(yīng)注意哪些,、使用他人電腦應(yīng)該注意什么等內(nèi)容,。通過培訓(xùn)，提高了全體員工的是網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),，為共建和諧的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境,，做出了貢獻(xiàn)。

攀奇在團(tuán)隊(duì)內(nèi)設(shè)立企劃部,，主要負(fù)責(zé)員工活動(dòng),、企業(yè)文化宣貫等活動(dòng)。企業(yè)文化部門按照每年一個(gè)主題的形式,，針對(duì)每年不同情況舉行不同的活動(dòng),。主要有以下兩種形式：1，針對(duì)內(nèi)部員工的,。主要有兩種,，針對(duì)重大節(jié)日的活動(dòng)，例如國(guó)慶節(jié)歌詠比賽,、演講比賽等,；目標(biāo)在放松員工身心的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球比賽等項(xiàng)目,。