時(shí)光飛逝，歲月如歌,，伴隨著祖國轟轟烈烈的開放浪潮,，攀奇經(jīng)歷了從無到有,，從小到大,，從弱到強(qiáng)的變化,，企業(yè)實(shí)力不斷提升,，企業(yè)形象深入人心,。攀奇始終以品質(zhì)求生存,，以創(chuàng)新促發(fā)展,，以客戶的滿意作為企業(yè)經(jīng)營的主要目標(biāo)。攀奇的每一次進(jìn)步,，都飽含這500多名員工的辛勤付出,，每一步都蘊(yùn)含這攀奇人的夢想與追求，更包含著客戶和社會,、政府的支持與合作,。回味創(chuàng)業(yè)初期的苦難,，攀奇人將繼續(xù)保持堅(jiān)韌的品質(zhì),，懷揣信心和力量的繼續(xù)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

攀奇科技始終秉持這“專業(yè)鑄就品質(zhì),、誠信鑄就未來”的經(jīng)營理念持續(xù)經(jīng)營,。攀奇科技次用國內(nèi)一線品牌工控系統(tǒng)，具備包括物料探測,、自動(dòng)剪切/打包,、多種控制方式、多種動(dòng)力提供方式以及全自動(dòng)操作方式等運(yùn)行方式,。產(chǎn)品出廠前經(jīng)過結(jié)構(gòu)部件焊接檢測,、剪切壓力檢測,、振動(dòng)檢測與噪音檢測等技術(shù)指標(biāo)，并有嚴(yán)格的對應(yīng)關(guān)系,，只有達(dá)到**標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備才可以出廠發(fā)貨,。攀奇人對產(chǎn)品始終具備高度的自信心，為用戶提供質(zhì)保三年,，免費(fèi)上門維修保養(yǎng)的服務(wù),，同時(shí)為用戶解決質(zhì)保期后耗材更換的服務(wù)。

作為“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”的萬洋冶煉集團(tuán)秉持“興百年萬洋,，富四方百姓”企業(yè)愿景,，始終致力于發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì),。萬洋冶煉集團(tuán)主要經(jīng)營有色冶煉,、金銀制品、綜合回收等業(yè)務(wù),。金銀類制品的回收與再加工,，對加工設(shè)備有較高的精細(xì)化要求，為此攀奇針對萬洋冶煉集團(tuán)貴重金屬的回收處理,，改進(jìn)了全自動(dòng)剪切設(shè)備的剪切刀運(yùn)動(dòng)軌跡,，優(yōu)化了電腦系統(tǒng)配置，使設(shè)備在運(yùn)行中,，可隨時(shí)手動(dòng)停止,，避免因誤操作導(dǎo)致的損耗。

如何進(jìn)行剪切機(jī)的日常維護(hù),？攀奇行業(yè)知識普及第二彈,。3，對產(chǎn)品細(xì)節(jié)部分要留意,，尤其是螺絲松動(dòng),，彈簧沒有彈力等問題，將小的問題在日常進(jìn)行解決,，以免造成大的損失,；4，當(dāng)設(shè)備在運(yùn)行中,，噪音明顯提升或者有異響情況,，此時(shí)就應(yīng)及時(shí)檢查油路，是否是油路被雜質(zhì)堵塞或者是漏油等問題導(dǎo)致的,。

攀奇在剪切機(jī)系列產(chǎn)品中都使用了獨(dú)立的風(fēng)冷裝置這種裝置是由攀奇研發(fā)團(tuán)隊(duì)在現(xiàn)有行業(yè)冷卻裝置的基礎(chǔ)上進(jìn)行了優(yōu)化處理,，分出了風(fēng)冷以及水冷兩種裝置，能有效控制液壓油的油溫,，是其始終都保持在正常范圍內(nèi),，避免由于油溫過高導(dǎo)致的無法使用情況同時(shí),，風(fēng)冷與水冷，適合不同類型的剪切機(jī)設(shè)備,，以及不同的使用場景,，客戶可咨詢銷售顧問進(jìn)行選擇，廢紙打包機(jī)穿絲機(jī)不動(dòng),。

廢紙打包機(jī)穿絲機(jī)不動(dòng),，2019年8月，攀奇重工劉總聽取了財(cái)務(wù)部對公司前兩個(gè)季度的財(cái)務(wù)總結(jié)報(bào)告,，整體來看攀奇重工在2019年前兩季度的經(jīng)營狀況良好,，已經(jīng)完成了年度銷售目標(biāo)的60%,。在聽取了各個(gè)部門的匯報(bào)后,，劉總發(fā)表了談話，肯定了前兩個(gè)季度各位同事工作成果,，也對下半年的工作提出了要求,。

在企業(yè)文化方面，攀奇的管理者學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),，將企業(yè)文化引入到攀奇的日常經(jīng)營中,，使員工通過對企業(yè)文化的認(rèn)同，增加員工對企業(yè)的歸屬感,、認(rèn)同感,，使團(tuán)隊(duì)形成一致價(jià)值觀、職業(yè)道德和行為規(guī)范,。企業(yè)文化會形成企業(yè)的軟實(shí)力,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與向心力。攀奇管理人員深知文化認(rèn)同所帶來的優(yōu)勢,，因此設(shè)立了文化宣傳部門專業(yè)處理攀奇企業(yè)文化的迭代與更新,。