隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，如何更加科學(xué)的對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理,，是每個(gè)企業(yè)面臨的難題攀奇在發(fā)展中， 逐步形成了以“創(chuàng)造價(jià)值”為核心的企業(yè)文化,，通過(guò)完善特色產(chǎn)品展廳,、實(shí)景使用模仿,、為員工打造攝影活動(dòng),、歌唱比賽、相親活動(dòng),、青年論壇等多種多言的業(yè)余活動(dòng),，營(yíng)造活潑熱情生活風(fēng)味與精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣，華磊廢紙打包機(jī)配件,。

攀奇重工在剪切機(jī)產(chǎn)品的配件選擇上也十分謹(jǐn)慎,。剪切機(jī)的刀片是剪切機(jī)系列設(shè)備中最為重要的消耗類配件，刀片質(zhì)量的好壞不僅影響剪切機(jī)的剪切效率,，同時(shí)也影整個(gè)設(shè)備的使用時(shí)間,，刀片損耗帶來(lái)的成本增加等問(wèn)題。攀奇在剪切機(jī)產(chǎn)品刀片的選擇上,，使用了四刃口矩形刀片,，在一側(cè)磨損后可以通過(guò)翻轉(zhuǎn)進(jìn)行使用，同時(shí)也可以將磨損的刀片重新打磨后使用,，減少了配件更換速度與頻率,，降低了生產(chǎn)成本。

作為“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”的萬(wàn)洋冶煉集團(tuán)秉持“興百年萬(wàn)洋,，富四方百姓”企業(yè)愿景,，始終致力于發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì)、循環(huán)經(jīng)濟(jì),。萬(wàn)洋冶煉集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)有色冶煉,、金銀制品、綜合回收等業(yè)務(wù),。金銀類制品的回收與再加工,，對(duì)加工設(shè)備有較高的精細(xì)化要求，為此攀奇針對(duì)萬(wàn)洋冶煉集團(tuán)貴重金屬的回收處理,，改進(jìn)了全自動(dòng)剪切設(shè)備的剪切刀運(yùn)動(dòng)軌跡,，優(yōu)化了電腦系統(tǒng)配置，使設(shè)備在運(yùn)行中,，可隨時(shí)手動(dòng)停止,，避免因誤操作導(dǎo)致的損耗。

依據(jù)客戶使用的打包材料,，打包機(jī)也有不同的選擇,，例如在打包金屬物品時(shí)候，多用扎帶,、扎絲等較細(xì)的金屬物品,，當(dāng)打包絲織物、纖維狀物質(zhì)以及塑料等物質(zhì)時(shí)候,，多用布袋,、紡織品等打包材料,。由于兩種打包方式是針對(duì)不同的物質(zhì)，因此相互之間沒(méi)有替代關(guān)系,。相比較之下,，金屬類打包材料的故障率會(huì)更低。

在攀奇的龍門(mén)剪切機(jī)上,，創(chuàng)新性的引進(jìn)了手動(dòng)液壓泵的給油系統(tǒng),，可以直接為設(shè)備的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)備的潤(rùn)滑，不需要客戶在特意針對(duì)潤(rùn)滑部分對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù),，極大的解決了設(shè)備維護(hù)導(dǎo)致的停產(chǎn)停工,，可以保證設(shè)備能夠長(zhǎng)時(shí)間運(yùn)轉(zhuǎn)該給油系統(tǒng)的使用中，只需要人工定時(shí)添加潤(rùn)滑油即可,，簡(jiǎn)單方便,，華磊廢紙打包機(jī)配件。

為活躍單身青年的文化生活,，加強(qiáng)彼此相互溝通交流,，擴(kuò)大公司未婚適婚青年的社交圈，搭建安全,、真實(shí),、高質(zhì)量的交友平臺(tái)，攀奇組織企業(yè)單身青年,，參與高新區(qū)工會(huì),、團(tuán)委、婦聯(lián)舉報(bào)的“愛(ài)在西美,、情定高新”單身青年交友活動(dòng)。為了提升活動(dòng)效果,，活動(dòng)組織團(tuán)隊(duì)特意改變了“直白式”的相親告白方式,，將參會(huì)者分為幾個(gè)小隊(duì)，引入團(tuán)隊(duì)建設(shè),、引入PK機(jī)制,，通過(guò)使勝利的隊(duì)伍加分，失敗的隊(duì)伍減分并接受懲罰的方式,，讓每個(gè)單身青年能在活動(dòng)中積極溝通,，快樂(lè)參與。在每個(gè)環(huán)節(jié)提升參會(huì)者的溝通與交流,，注重參與人員的體驗(yàn),，提升效果。

攀奇團(tuán)隊(duì)是一群愛(ài)研發(fā),、重設(shè)計(jì)的年輕人,，他們專注著再生資源回收設(shè)備機(jī)械的創(chuàng)新與生產(chǎn),。20人的核心工程師，致力于產(chǎn)品新創(chuàng)新與研發(fā),，時(shí)刻關(guān)注著新科技的發(fā)展與用戶的需求,，不斷優(yōu)化，不斷提升,。200人的生產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì),，包含了各個(gè)生產(chǎn)線的一線工人，他們中有60%以上,，都拿到了一級(jí)技工證書(shū),，是生產(chǎn)中的主力，并為其他員工做著**的榜樣,，促使其他員工積極學(xué)習(xí),，努力提升。為了提升技工的專業(yè)水平,，攀奇每年都要組織各類工種進(jìn)行培訓(xùn),、再深造，并多次組織參與技能評(píng)級(jí)考試,。