通過攀奇市場部門的調(diào)研,，客戶在購買機(jī)械類產(chǎn)品時(shí),，最大的疑慮是售后問題，尤其是維修,。在攀奇購買產(chǎn)品時(shí),，基本不需要擔(dān)心這兩個(gè)問題。在維修方面,，攀奇開通了24小時(shí)熱線與在線客服,，隨時(shí)隨地都可以通過官網(wǎng)或者一對一客服找到攀奇服務(wù)人員，在了解具體情況下會(huì)盡快為客戶分配維修工程師,，一般情況下,，會(huì)在2個(gè)工作日內(nèi)到現(xiàn)場進(jìn)行維修。

攀奇科技始終秉持這“專業(yè)鑄就品質(zhì),、誠信鑄就未來”的經(jīng)營理念持續(xù)經(jīng)營,。攀奇科技次用國內(nèi)一線品牌工控系統(tǒng)，具備包括物料探測,、自動(dòng)剪切/打包,、多種控制方式、多種動(dòng)力提供方式以及全自動(dòng)操作方式等運(yùn)行方式,。產(chǎn)品出廠前經(jīng)過結(jié)構(gòu)部件焊接檢測,、剪切壓力檢測、振動(dòng)檢測與噪音檢測等技術(shù)指標(biāo),，并有嚴(yán)格的對應(yīng)關(guān)系,，只有達(dá)到**標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備才可以出廠發(fā)貨。攀奇人對產(chǎn)品始終具備高度的自信心,，為用戶提供質(zhì)保三年,，免費(fèi)上門維修保養(yǎng)的服務(wù)，同時(shí)為用戶解決質(zhì)保期后耗材更換的服務(wù),。

“城市凈化器,、政府好幫手”為經(jīng)營理念，武漢中思特環(huán)?？萍加邢薰臼冀K致力于城市垃圾解決方案,，通過“保姆式、一站式”的固廢處理方式,，為地方政府合理轉(zhuǎn)化,、使用生活、工業(yè)廢棄物提供安全保證及經(jīng)濟(jì)效益。攀奇與中思特環(huán)保,，雙方在固體垃圾的處理上深度合作,，從大型打包機(jī)、壓塊機(jī),、剪切機(jī)到小型的手持設(shè)備,，攀奇始終作為中思特的優(yōu)質(zhì)合作伙伴，為中思特提供經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益,、環(huán)境效益等多效合一的全線服務(wù)，始終貫徹執(zhí)行總書記“要金山銀山更要綠水青山”的指示,，推動(dòng)區(qū)域生態(tài)文明建設(shè),。

常見的打包機(jī)張緊器故障第二種，在運(yùn)行中,，打包帶打滑,，無法將物品緊致的進(jìn)行捆扎。一般導(dǎo)致這種情況可能有以下兩種原因,，1,，緊致輪上的齒輪被磨損，不能提供應(yīng)有的摩擦力,；2,，緊輪被雜質(zhì)阻塞，可能是灰塵,，也可能是打包帶的殘留物。出現(xiàn)這種情況時(shí)候,，應(yīng)**關(guān)閉設(shè)備,，對緊輪進(jìn)行檢查清理，肉眼可見的可手工處理,，灰塵部分可使用強(qiáng)力吹風(fēng)機(jī),。

廢紙打包機(jī)廠家找攀奇機(jī)械，攀奇結(jié)合客戶建議,，對原有的全自動(dòng)打包機(jī)進(jìn)行優(yōu)化,，主要針對打包機(jī)使用過程中出現(xiàn)的各類故障和誤操作。在本次優(yōu)化研發(fā)中,，攀奇在觸控面板新增了錯(cuò)誤數(shù)字代碼,，當(dāng)錯(cuò)誤出現(xiàn)，通過數(shù)字代碼即可了解是哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題,，方便維修與故障排除,；在打包中，當(dāng)熔接的冷卻時(shí)間不足就進(jìn)行下一步操作時(shí)候，設(shè)備發(fā)出報(bào)警音進(jìn)行提示,，以防出現(xiàn)打包不牢或工人受傷的情況,；在電子空間部分，增加了馬達(dá)控制器,，當(dāng)電池超負(fù)荷工作時(shí)候,，即可報(bào)警用來保護(hù)馬達(dá)。

廢紙打包機(jī)廠家找攀奇機(jī)械,，2020年1月16日,，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評優(yōu)評先工作通知》的要求，經(jīng)過三個(gè)技術(shù)部門,、三個(gè)電商營銷,，五個(gè)銷售部門及售后客服部的統(tǒng)一提報(bào)，人力文化中心的甄選及公式,、評優(yōu)評先小組的評審,，最終選出26個(gè)**員工，10個(gè)技術(shù)先進(jìn)骨干,，2個(gè)**創(chuàng)意,、2個(gè)最美客服等獎(jiǎng)項(xiàng)。獲獎(jiǎng)人員將在2019年會(huì)上受到公司總裁的表揚(yáng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。我們對獲獎(jiǎng)的員工表示祝賀,，同時(shí)希望全體員工能以**員工為榜樣，不斷努力,，不斷提升,，開拓創(chuàng)新，奮力進(jìn)取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn),。

在創(chuàng)新方便，攀奇的老員工都著豐富的經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí),，**的問題解決能力,，但在創(chuàng)新方便，容易受到固有思想的影響,，再加上對新鮮事物的了解不多,，因此創(chuàng)新能力受限。針對老員工的特點(diǎn),，攀奇為老員工準(zhǔn)備了不同于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容,。除了學(xué)習(xí)了解**的技術(shù)知識(shí)、理論等,，攀奇還通過國際先進(jìn)產(chǎn)品案例,、出國參觀訪問學(xué)習(xí)等途徑,，為老員工打開思路。