剪切機的傳動原理,，攀奇主張員工的個性化發(fā)展,，人性化管理,，始終將尊重員工的需求放在首位，將實現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào),。攀奇針對技術崗、銷售崗,、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，明確任職資格標準，建立完善的崗位評價工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標與發(fā)展方向,，有的放矢的進行自我發(fā)展。在這種制度下,，攀奇內(nèi)有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,，有些甚至升級為**工程師。對于新入職的員工,，攀奇為其建立了科學的培訓方案,，每周都能學到新知識、新技能,，幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展,、業(yè)務開展所需要的技能。

自主創(chuàng)新是攀奇不斷發(fā)展的核心戰(zhàn)略,，攀奇從成立以來,，始終堅持自主研發(fā)的產(chǎn)品路線，設立了剪切機,、打包機等多種實驗室與研發(fā)中心,，同時設立了核心研發(fā)組，針對設備的問題進行多部門聯(lián)合攻克,。依托強大的研發(fā)團隊與持續(xù)高額的研發(fā)投入,，攀奇始終走在再生資源行業(yè)、循環(huán)利用行業(yè)的技術前沿,，為用戶提供具競爭力的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。

作為再生資源處理設備行業(yè)中，已運營十年的老企業(yè)，攀奇擁有自己的精神與法則,。在產(chǎn)品方面,，攀奇將精益求精、匠心獨作當作生產(chǎn)的精神食糧,，要求每個研發(fā),、生產(chǎn)人員沉淀下去，與客戶深入溝通需求,，將滿足客戶需求當作產(chǎn)品的基礎作用,，更重要的是滿足那些客戶不明確的潛在需求。

2015年,，攀奇就制定了國際貿(mào)易的目標,，希望通過**的產(chǎn)品品質(zhì)拓展海外市場。機遇始終是留給有準備的人的,，2015年3月,，通過英文官網(wǎng)銷售人員獲得了泰國一家企業(yè)的詢盤信息，通過多次的郵件往來后,，泰國客戶決定到攀奇來進行實地考察,。通過全面的了解了攀奇的生產(chǎn)車間，安裝與售后服務等內(nèi)容后,，泰國客戶最終選擇了攀奇產(chǎn)品,。

如何避免老舊剪切機的損耗？機械設備在工作強度較大,、或長時間使用的情況下,，都會導致經(jīng)常性的損傷針對剪切機而言，剪切物品的質(zhì)量,、強度,，與設備的匹配程度等會影響到剪切機損耗情況同時,，剪切機所在的位置以及工作溫度,、濕度等環(huán)境因素也會對設備的維護造成影響，剪切機的傳動原理,。

剪切機主要包括主機系統(tǒng),、送料裝置,、控制系統(tǒng)三大主要系統(tǒng)構成。主機系統(tǒng)主要是指結構系統(tǒng),，整體的設計方案需要依據(jù)用戶的技術要求與現(xiàn)場實際應用條件為基準進行設計,。在送料設計部分，用戶可以選擇人工送料,，也可以選擇配套相關的設備進行自動送料；在控制系統(tǒng)部分，攀奇采用電器元器件PLC編程控制器,，通過傳感器,、紅外對射、遙控系統(tǒng)等關鍵部件都采用國際進口材料制成,。攀奇為了滿足用戶多樣的需求,，支持產(chǎn)品定制化生產(chǎn)。

河南攀奇重工科技有限公司,，是專業(yè)制造再生產(chǎn)資源設備的高新技術企業(yè),。企業(yè)于2000年成立，并先后在鄭州,、焦作建立生產(chǎn)加工中心,。公司共有員工500+，核心研發(fā)工程師十余人,，技術工人300+,，擁有各類高精密度數(shù)控生產(chǎn)設備100多套，年產(chǎn)能各類設備1000多套/臺,。通過十余年的發(fā)展,，攀奇重工立足河南,放眼全國及全球，逐步建立覆蓋全國的營銷體系,，快速響應各個地區(qū)的客戶需求,，并為海外70多個用戶國家和地區(qū)的用戶提供高質(zhì)產(chǎn)品與高效服務。20人的營銷團隊能有準確把握各行客戶的需求,，并充分運用技術優(yōu)勢與應用經(jīng)驗,，為國內(nèi)外再生產(chǎn)資源行業(yè)的各類企業(yè)提供完善解決方案。