團隊是一個企業(yè)的靈魂,，團隊的氛圍體現(xiàn)的一個企業(yè)的精神文化,。攀奇重視企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新，并將這種文化根植于企業(yè)員工的日常經(jīng)營活動,。攀奇鼓勵員工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)行業(yè)知識,，學(xué)習(xí)先進工藝技術(shù),，通過與自己已有知識的結(jié)合，與其他同事一起突破固有思路,，開拓眼界,，創(chuàng)新思路。

用戶需要的正是我們要全力打造的,，用戶滿意正是我們畢生追求的,。多年來，攀奇人不斷創(chuàng)新,、開拓進取,、超越自我，始終堅持“發(fā)展才是硬道理,，以品質(zhì)打造品牌,，以服務(wù)提高品牌”的服務(wù)理念,，不斷創(chuàng)新，不斷進步,。攀奇人發(fā)揮工匠精神,，追求研發(fā)的精雕細琢，產(chǎn)品的精益求精,，追求服務(wù)的深入人心,，一刻不停的向**品牌邁進。

攀奇研發(fā)團隊在產(chǎn)品智能化方面,，也做了十足十的功夫,。攀奇在不同產(chǎn)品序列中都增加了遠程操作功能，一方面設(shè)備可以通過計算機系統(tǒng)自行檢測,，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)運行故障,、或者需要更換配件等情況出現(xiàn)時，計算機會提醒遠程控制人員,，必要情況下會自動停止運行,，保證設(shè)備與人員安全。

撕碎機示意圖,，2019年10月15日,，在攀奇**一屆新型學(xué)徒制的開班儀式上，攀奇劉總做了重要講話,，劉總強調(diào)：1,，在本次的學(xué)徒培訓(xùn)中，攀奇的各位老師傅要盡心盡力教授專業(yè)知識,，同時也應(yīng)傳授必要的職場技能,、工作技能等，幫助各位同學(xué)順利實現(xiàn)從學(xué)校向社會的轉(zhuǎn)變,；2,，各位同學(xué)也應(yīng)珍惜學(xué)習(xí)機會，不恥下問,，積極提升技能,、完善知識，將課本理論與實踐相結(jié)合,。

撕碎機示意圖,，剪切機作為機床的一種，他主要由液壓驅(qū)動,，刀口主要有400-1200mm,，剪切力可以從63噸-400噸8個級別，主要使用在金屬回收加工、廢舊汽車回收,，玻璃,、塑料等的回收。攀奇一般會依據(jù)用戶剪切的材質(zhì),，為用戶裝配不同的剪切刀,，過高或過低剪切力將使機械無法高效的產(chǎn)出，過低的剪切力將無法正常剪切,，過高的剪切力在使用中會出現(xiàn)經(jīng)常掉落的情況,。因此除了通用類的設(shè)備，一般攀奇會與客戶確認經(jīng)常剪切的物料,，為客戶裝備適合的刀片,。

剪切機的控制方法逐步從電機械控制、汽液控制向計算機可編制程序控制,，逐步實現(xiàn)自動化,。控制方式的變化逐步提升剪切機整體的剪切精度,，尤其是計算機系統(tǒng)的引入，極大提升了剪切機的在整體生產(chǎn)線上的運用,。依據(jù)剪切方法與結(jié)構(gòu)配置的不同,，剪切機可分為平行刀片剪切機、斜刀片剪切機,，圓盤式剪切機與飛剪機,。無論是那種器械，都旨在提升剪切機整體的剪切精度與生產(chǎn)效率,，降低故障率,，保證設(shè)備的持久運行。

攀奇科技始建于1997年,，占地約15萬㎡,，職工500多人，公司擁有一批懂技術(shù),、善管理,、會精英的專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人才和管理人才。攀奇堅持生產(chǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,、規(guī)范化，管理任性化,、績效化,，激發(fā)每個員工的主動性、積極性，全面參與到企業(yè)經(jīng)營活動的各個環(huán)節(jié),。通過各個攀奇人的不懈奮斗與努力,，已經(jīng)形成剪切機、打包機,、壓塊機,、造粒機及循環(huán)經(jīng)濟設(shè)備五大產(chǎn)品系列，并通過了IOS9001質(zhì)量管理體系認證,、IOS14001環(huán)境管理體系認證,、等多項國際認證證書。