在創(chuàng)新方便,，攀奇的老員工都著豐富的經(jīng)驗與理論知識,，**的問題解決能力,，但在創(chuàng)新方便,，容易受到固有思想的影響,，再加上對新鮮事物的了解不多,，因此創(chuàng)新能力受限,。針對老員工的特點，攀奇為老員工準(zhǔn)備了不同于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容,。除了學(xué)習(xí)了解**的技術(shù)知識,、理論等，攀奇還通過國際先進產(chǎn)品案例,、出國參觀訪問學(xué)習(xí)等途徑,，為老員工打開思路。

作為再生資源行業(yè)設(shè)備制造企業(yè),，攀奇始終將黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的主要發(fā)展方向,，不遺余力的響應(yīng)國家的號召，平衡好企業(yè)短期利益與長期利益的關(guān)系,，著力提升科技水平,，不斷增強產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展企業(yè)核心競爭力,，并始終立足企業(yè),，承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，為社會做貢獻,，更為祖國的青山綠水做貢獻,，鋼筋撕碎機的結(jié)構(gòu)。

精益求精,、匠心獨造的攀奇精神不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營中,，更體現(xiàn)在產(chǎn)品品質(zhì)的把控上。攀奇要求不能有一個不合格,、不完美的產(chǎn)品交付到客戶手上,，不能有一個瑕疵品出廠。為此攀奇設(shè)立了多個獎勵或監(jiān)督規(guī)則,，規(guī)范員工生產(chǎn)行為,。攀奇還設(shè)立了多重質(zhì)檢政策，每個產(chǎn)品要經(jīng)過隨機質(zhì)檢人員的多次檢測,，確認(rèn)無誤后方能出場,。

2019年10月，攀奇對本年度的出口額度進行盤點,，目標(biāo)50萬美元,，截止到第三季度結(jié)束已經(jīng)完成了90%，剩余在談項目中,，預(yù)計還有5萬美元的出口,，保守估計2019年出口額度可以達到53萬美元攀奇劉總在2019年第三季度總結(jié)大會上，著力表揚了研發(fā)部門、市場拓展部門的工作,，鼓勵大家發(fā)揮創(chuàng)新精神積極進取,，鋼筋撕碎機的結(jié)構(gòu)。

如何進行剪切機的日常維護,？攀奇行業(yè)知識普及**彈,。1，每個型號的剪切機都有對應(yīng)的剪切產(chǎn)品類型,、強度等參數(shù),，在剪切機的使用中，要剪切符合設(shè)備參數(shù)的產(chǎn)品的,，硬度過強的產(chǎn)品不盡可能不要使用參數(shù)過低的設(shè)備進行處理,，會加劇設(shè)備的損耗；2,，要定期對剪切機的關(guān)鍵部位進行檢查,，尤其是刀片、潤滑系統(tǒng),、控制系統(tǒng)等關(guān)鍵部位,。

攀奇自主研發(fā)生產(chǎn)的龍門剪切機在上刀架與主油缸的連結(jié)方式這，沒有選擇行業(yè)內(nèi)普遍使用的十字軸或關(guān)節(jié)軸承連結(jié),，而是使用了法蘭連結(jié),，有效解決了連接處更加穩(wěn)定，不容易由于長時間磨損導(dǎo)致的損壞,。即使是使用時間較長,，導(dǎo)致法蘭連結(jié)處有磨損，也依然可以通過更換新的法蘭解決問題,，而不會導(dǎo)致要頻繁的維修設(shè)備,。

攀奇科技具有很強的自我完善和自我學(xué)習(xí)能力，***通過結(jié)合企業(yè)實際情況,，從中國基本國情出發(fā),，研發(fā)出一套適合自己的研發(fā)流程、品控流程,、知識管理與項目管理流程中創(chuàng)新高效的管理方法,，極大提升了團隊的創(chuàng)新性、協(xié)作一致性,，提高了整個團隊的工作效能與服務(wù)質(zhì)量,。攀奇科技憑借500+成功的項目經(jīng)驗，驗證并完善了客戶服務(wù)流程與管理方法,，在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時,，不斷總結(jié)問題探索方法，在新老客戶中贏得了一致的口碑與好評，源源不斷的為攀奇提供更多的合作機會,。