攀奇2.0的文化手冊(cè)中,，共分職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)兩個(gè)部分,，21個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)員工行為進(jìn)行引導(dǎo),。職業(yè)素養(yǎng)是每個(gè)員工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則,，是攀奇經(jīng)營(yíng)多年提煉出的企業(yè)文化的精髓,，攀奇要求每個(gè)攀奇人主動(dòng)規(guī)范自己的職業(yè)行為，持續(xù)提升自身的職業(yè)能力與專業(yè)技能,，持續(xù)為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。

智能雙電機(jī)打包機(jī)故障，制造業(yè)是中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ),，掌握現(xiàn)在制造業(yè)是中國(guó)實(shí)現(xiàn)崛起的核心要素,。今年來(lái)無(wú)論是“一帶一路”倡議，還是“中國(guó)制造2025”,，都表示著國(guó)家將全力發(fā)展制造業(yè),，昭示著中國(guó)裝備迎來(lái)的發(fā)展的全新機(jī)遇。再生資源設(shè)備行業(yè)是隨著環(huán)境保護(hù)意識(shí)的提升才能逐漸被重視的行業(yè),，主要產(chǎn)品剪切機(jī),、壓塊機(jī)、打包機(jī)類設(shè)備,，又屬于傳統(tǒng)制造業(yè),，如何進(jìn)行傳統(tǒng)與新興的融合，設(shè)備如何更符合新的市場(chǎng)需求,，是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)著力把控的,。

智能雙電機(jī)打包機(jī)故障，在生產(chǎn)管理方面,，攀奇設(shè)計(jì)了適合自己的erp系統(tǒng),，使生產(chǎn)線的各個(gè)環(huán)節(jié)都可以通過(guò)erp系統(tǒng)進(jìn)行控制。通過(guò)erp攀奇管理人員可以明確了解庫(kù)存的設(shè)備,、資源都有哪些,、數(shù)量是多少，同時(shí)每個(gè)設(shè)備也會(huì)在erp的基礎(chǔ)上,，打上特有的標(biāo)簽,，監(jiān)控設(shè)備的進(jìn)度與使用。如果后期用戶購(gòu)買(mǎi)了遠(yuǎn)程檢測(cè)服務(wù),，攀奇將為客戶提供遠(yuǎn)程監(jiān)控服務(wù),。

為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，攀奇與2018年4月組織全公司員工進(jìn)入白云山團(tuán)建,，并進(jìn)行為期**的團(tuán)隊(duì)拓訓(xùn),。在拓訓(xùn)中，攀奇邀請(qǐng)專業(yè)的拓訓(xùn)團(tuán)隊(duì)參與此次活動(dòng),，并通過(guò)能量床底,、同心協(xié)力,、一圈到底等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)活躍氣氛、拉近員工距離,，增進(jìn)感情,。同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)間溝通更高效，讓身心更在路上,。

設(shè)備在使用中出現(xiàn)故障應(yīng)如何解決,？當(dāng)設(shè)備在運(yùn)行中出現(xiàn)故障時(shí)，攀奇建議客戶先關(guān)閉設(shè)備暫停生產(chǎn),，可撥打攀奇的服務(wù)熱線,，向客戶描述清楚故障出現(xiàn)的情況，如果只是操作問(wèn)題,，服務(wù)經(jīng)理會(huì)指導(dǎo)客戶進(jìn)行正確的操作,；如果客戶經(jīng)理判定是設(shè)備配件的損壞，需要工程師上門(mén)維修時(shí),，則會(huì)與客戶溝通具體的上門(mén)時(shí)間,。

無(wú)論是哪種類型的剪切機(jī)，產(chǎn)品必備的就是刀片,，由于刀片長(zhǎng),，又十分鋒利，就對(duì)生產(chǎn)中協(xié)助工作的員工安全性造成的威脅,。因此攀奇售后工程師在安裝調(diào)試產(chǎn)品后,，會(huì)對(duì)客戶工作人員進(jìn)行安全操作上的培訓(xùn)，以保證后續(xù)的使用安全,。這也就要求,，客戶應(yīng)固定某個(gè)或某幾個(gè)員工對(duì)剪切機(jī)進(jìn)行操作，其他沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的員工不能隨意使用該設(shè)備,。

河南攀奇重工的員工,，都來(lái)自全國(guó)五湖四海的姐妹，他們匯聚在河南攀奇將自己的事業(yè)與攀奇的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,，通過(guò)不懈奮斗一步步的向人生目標(biāo)邁進(jìn),。攀奇在堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的情況下，支持員工積極進(jìn)取,，學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技能,，不斷擴(kuò)充知識(shí)體系，不斷加深行業(yè)了解,，能夠在攀奇提供的平臺(tái)上大放異彩,。