在創(chuàng)新方便，攀奇的老員工都著豐富的經(jīng)驗與理論知識,，**的問題解決能力,，但在創(chuàng)新方便，容易受到固有思想的影響,，再加上對新鮮事物的了解不多,，因此創(chuàng)新能力受限。針對老員工的特點,，攀奇為老員工準備了不同于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容,。除了學(xué)習(xí)了解**的技術(shù)知識、理論等,，攀奇還通過國際先進產(chǎn)品案例,、出國參觀訪問學(xué)習(xí)等途徑，為老員工打開思路,。

回顧過去的20年,，攀奇在核心領(lǐng)導(dǎo)團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，齊心協(xié)力,，合力奮進,，堅持“以創(chuàng)新促發(fā)展，以科技創(chuàng)核心”的經(jīng)營理念,，集中精力打造優(yōu)質(zhì)生產(chǎn),，真抓實干，為企業(yè)創(chuàng)造了效益,，實現(xiàn)了階段性的發(fā)展目標,。在過去的20年中，攀奇完成了從單一產(chǎn)品到完成產(chǎn)品線,，完成了全產(chǎn)品鏈的拓展,；完善了銷售部門的銷售分工，使每個員工各有所長,；同時攀奇的互聯(lián)網(wǎng)營銷途徑也出現(xiàn)成效,，全年從互聯(lián)網(wǎng)獲得訂單2萬多個，成交1000+,，極大的提升了攀奇在同業(yè)中的成交率與成交金額,。

面對不同客戶的不同需求，攀奇為每個客戶都指定了不同的銷售與工程師,，致力于為每個客戶提供有效解決問題,，同時也是性價比**的產(chǎn)品方案,。尤其是當客戶不明確應(yīng)該如何選型，如何選配產(chǎn)品線,，或有特殊需求時,，攀奇的高性價比定制服務(wù)優(yōu)勢就更為凸顯，必要情況下還會為客戶設(shè)計生產(chǎn)異型設(shè)備,，以解決特殊機械要求,。

為響應(yīng)河南省企業(yè)新型學(xué)徒制的號召，攀奇在2019年10月舉辦了職工技能提升培訓(xùn)大賽活動,，這標志的以企業(yè)為主體的新型學(xué)徒制**在攀奇開班攀奇的人力部門組織新入職員工，以所在崗位為基礎(chǔ),，建立以直屬上級直接負責(zé),、部門領(lǐng)導(dǎo)輔助檢查的方式穩(wěn)步推進通過這種方法，企業(yè)可以以相對穩(wěn)定的方式與高校達成穩(wěn)固的合作,，人民幣打包機原理,。

中國自動打包機從20世紀80年代中期，開始發(fā)展,，經(jīng)過二十幾年的時間,，國內(nèi)打包機廠家通過吸收國外先進的技術(shù)，采用國際通用標準規(guī)范,，在標準水平,、設(shè)計技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量方面都有了長足的進展與突破。攀奇作為行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè),，尤其重視這方面的發(fā)展,。例如攀奇的全自動打包機，已達到國際同類設(shè)備的先進水平,，同時也可以進行自動定位,、捆扎、轉(zhuǎn)位等自動化打包流程,，實現(xiàn)了無人操作的自動打包生產(chǎn)線,。

人民幣打包機原理，攀奇龍門剪切機為了保證產(chǎn)品的安全性,，在產(chǎn)品中設(shè)置了多個功能保證生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的對設(shè)備,、對人員造成的傷害。1,，設(shè)備采用了液壓剪切機專用閥,，這種專用 閥門可以用來精準控制剪切機上的各類系統(tǒng)，一旦出現(xiàn)異常情況將會自動停機,，減少異常情況對設(shè)備的損耗,；2,，采用電磁開關(guān)，能盡可能控制產(chǎn)品壓力維持在穩(wěn)定的水平,，防止在生產(chǎn)中壓力突然過高或過低造成的設(shè)備損害,。

河南攀奇重工的員工，都來自全國五湖四海的姐妹,，他們匯聚在河南攀奇將自己的事業(yè)與攀奇的發(fā)展目標相結(jié)合,，通過不懈奮斗一步步的向人生目標邁進。攀奇在堅持企業(yè)經(jīng)營目標的情況下,，支持員工積極進取,，學(xué)習(xí)新的知識與技能，不斷擴充知識體系,，不斷加深行業(yè)了解,，能夠在攀奇提供的平臺上大放異彩。