攀奇重視員工自身的發(fā)展與成長,，并樂于協(xié)助員工制定每個人的發(fā)展規(guī)劃,。攀奇要求每個管理人員加強對部門員工的了解,，不僅僅是工作上的,，還要和員工成為朋友了解生活中的困難,，依據(jù)每個員工的性格特點,、技能特長等,，幫助員工做好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃路徑,，將員工個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來,，共同發(fā)展,，共同進步。

機械設(shè)備經(jīng)過長時間的使用后,，都會出現(xiàn)這種那種的老損以致設(shè)備徹底損壞無法使用,。攀奇為避免這種情況出現(xiàn)，在全自動類產(chǎn)品上,，裝配了優(yōu)質(zhì)的系統(tǒng)故障報警裝置,，當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障系統(tǒng)會及時發(fā)出報警音，同時返回故障代碼,，客戶主要將故障代碼返回給攀奇的客服人員就可以了解是哪里出了故障,，可以自行進行處理，或由客服人員安排維修工程師盡快上門處理,。攀奇這種直接定位故障的方式,，將最大程度的縮短由于機器故障導(dǎo)致的誤工。

作為再生資源處理設(shè)備行業(yè)中,，已運營十年的老企業(yè),，攀奇擁有自己的精神與法則。在產(chǎn)品方面，攀奇將精益求精,、匠心獨作當(dāng)作生產(chǎn)的精神食糧,，要求每個研發(fā)、生產(chǎn)人員沉淀下去,，與客戶深入溝通需求,，將滿足客戶需求當(dāng)作產(chǎn)品的基礎(chǔ)作用，更重要的是滿足那些客戶不明確的潛在需求,。

為了提升團隊凝聚力,，攀奇與2018年4月組織全公司員工進入白云山團建，并進行為期**的團隊拓訓(xùn),。在拓訓(xùn)中,，攀奇邀請專業(yè)的拓訓(xùn)團隊參與此次活動，并通過能量床底,、同心協(xié)力,、一圈到底等團隊活動活躍氣氛、拉近員工距離,，增進感情,。同時讓團隊間溝通更高效，讓身心更在路上,。

全自動打包機結(jié)構(gòu),，如何避免老舊剪切機的損耗？機械設(shè)備在工作強度較大,、或長時間使用的情況下,，都會導(dǎo)致經(jīng)常性的損傷。針對剪切機而言,，剪切物品的質(zhì)量,、強度，與設(shè)備的匹配程度等會影響到剪切機損耗情況,。同時,，剪切機所在的位置以及工作溫度、濕度等環(huán)境因素也會對設(shè)備的維護造成影響,。

攀奇剪切機注意事項二,。3，在設(shè)備運轉(zhuǎn)過程中,，工作人員應(yīng)時刻在旁,，關(guān)注設(shè)備的動態(tài)以及周圍人員的安全，防止由于設(shè)備壓力導(dǎo)致材料卷邊造成迸濺,。4,，操作人員在送料時,，應(yīng)掌握好送料位置，盡量將被剪切的產(chǎn)品靠近設(shè)備里側(cè),，當(dāng)被剪材料過段時，不適合使用人工手送材料,，應(yīng)該使用夾鉗等輔助工具進行,，防止工作人員不小心導(dǎo)致的傷害。

攀奇重工注重企業(yè)的核心競爭力,，并始終以提升產(chǎn)品科技含量為重心,，來提升企業(yè)核心競爭力為此，攀奇重工與北京大學(xué),、清華大學(xué)等多家國內(nèi)頂尖學(xué)府合作,，并參與河南省技術(shù)研究中心、河南省廢棄金屬回收再利用工程中心等研究工作,，著力打造再生資源行業(yè)的新技術(shù)推進,、新產(chǎn)品研發(fā)與工藝改良工作同時為了把控生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的成本，最大程度的降低產(chǎn)品價格,，攀奇重工研發(fā)了適合自己的ERP系統(tǒng),，信息化管理生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，已形成完成的質(zhì)量把控與管理鏈條,，不斷提升生產(chǎn)效率,，全自動打包機結(jié)構(gòu)。