經(jīng)過十多年的發(fā)展，攀奇已擁有近200名研發(fā)技術(shù)人員,，這其中包括專家級工程師3人,，**工程師23人，**技師70多人,。專家團隊領(lǐng)導(dǎo)各個品類的工程師進行產(chǎn)品優(yōu)化與新產(chǎn)品研發(fā)工作,。攀奇歷來重視產(chǎn)品的迭代創(chuàng)新，緊跟市場步伐也是攀奇保持市場競爭力的一個舉措,，“人無我有,，人有我優(yōu)”，是攀奇研發(fā)團隊的首要目標(biāo),。

2019年新春之際,，一場突如其來的新冠肺炎疫情打破了規(guī)律的日常工作、生產(chǎn)規(guī)律,，每個企業(yè)都在逆境中艱難的復(fù)產(chǎn)復(fù)工,。攀奇考慮到這種情況，將從2019年3月份開始2020年的首場團購活動,，參加的客戶除了可以享受產(chǎn)品折扣外,，還可以享受攀奇官方提供的一對一客戶服務(wù)，足不出戶即可享受vip服務(wù),。

憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量與完善的售后服務(wù),，攀奇已經(jīng)與近萬客戶達成了合作意向,，或完成了合作，獲得了多數(shù)客戶的好評,。攀奇也安排客服人員一一收集對攀奇的意見和建議,，積極優(yōu)化或改進客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問題，真誠熱忱服務(wù)態(tài)度也贏得了客戶的理解與認(rèn)可,，收獲了客戶的信任與支持,。攀奇將始終秉承初心，繼續(xù)進步,。

2016年初,，攀奇開啟了在職人員盤點活動，針對在崗的人員進行職業(yè)技能評定,。對通過評定的員工,，攀奇將為其提供更多培訓(xùn)機會、學(xué)習(xí)資源,，幫助其迅速成長,，成為行業(yè)中的專家。未通過職業(yè)技能評定的同事,，攀奇將通過面談的方式,，幫助這些同事找到工作中的不足與優(yōu)勢，揚長避短,，必要時候還可以進行崗位調(diào)整,。發(fā)掘每個人員工的天賦，讓每個員工都能得到最合理的利用,。

針對熔接類的故障,，一般主要是熔接不完全、扎帶未熔斷,，或者是冷卻的溫度過高針對熔接類的故障,，一般都和扎帶本身的材質(zhì)以及熔接的程度有關(guān)由于熔斷需要控制溫度，熔接后后又要快速冷卻,，兩個環(huán)節(jié)都容易對人體造成損傷,，因此在熔接處出現(xiàn)故障時候，我們一般要求客戶先斷電,，測溫正常后在進行檢查,，布匹打包機常見故障。

我國自上個世紀(jì)70年代引進冶金設(shè)備至今,，不斷學(xué)習(xí),、模仿、優(yōu)化，已制造了屬于自主研發(fā)的創(chuàng)新型剪切機與國際剪切設(shè)備相比,，國內(nèi)剪切機已經(jīng)具備基本功能，需要在效率,、**度,、智能化、自動化四個部分進一步優(yōu)化攀奇在研發(fā)中,，始終注重產(chǎn)品的智能化與自動化功能,，是行業(yè)中較早提出垃圾識別與觸屏展示運行結(jié)果的企業(yè)，布匹打包機常見故障,。

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,，攀奇重工也借著國家發(fā)展東風(fēng)不斷拓展國際業(yè)務(wù)。隨著"一帶一路"戰(zhàn)略的不斷推行,，攀奇也相應(yīng)國家號召,，制定并積極執(zhí)行了一帶一路政策下的國際貿(mào)易策略，主動參加各個國際博覽會,、展銷會,，與國際客戶開展友好的溝通與合作，同時也通過溝通,，不斷深入了解國外客戶的具體需求,，針對此需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品線,，使產(chǎn)品更符合國外用戶的使用場景,、使用需求。