在去年9月,，在攀奇年中總結(jié)大會上,，劉總提出了要更加重視員工培養(yǎng)的人才發(fā)展,、儲備戰(zhàn)略,，要著力建設一支有理想,、有責任,、有技術(shù),、有經(jīng)驗的**團隊,。人力團隊要為每個崗位制定詳盡的人才培養(yǎng)計劃,，對公司關(guān)注的技術(shù)崗位,，尤其要重視，整理研究技術(shù)工人的進階路線,，定期組織員工參與國家統(tǒng)一組織的考試大綱,。

攀奇重工始終堅持客戶至上，對產(chǎn)品精雕細琢,，對技術(shù)精益求精,，對服務體貼細心。攀奇始終以自主研發(fā)技術(shù),、定款優(yōu)化產(chǎn)品,，帶動規(guī)模擴大和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,，始終重視利人惠己，永續(xù)經(jīng)營,，實現(xiàn)了企業(yè)的裂變式發(fā)展,。截止到2019年，攀奇重工年產(chǎn)值有已經(jīng)超過2億元,。

憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量與完善的售后服務,，攀奇已經(jīng)與近萬客戶達成了合作意向，或完成了合作,，獲得了多數(shù)客戶的好評,。攀奇也安排客服人員一一收集對攀奇的意見和建議，積極優(yōu)化或改進客戶服務中出現(xiàn)的問題,，真誠熱忱服務態(tài)度也贏得了客戶的理解與認可,，收獲了客戶的信任與支持。攀奇將始終秉承初心,，繼續(xù)進步,。

為了提升團隊凝聚力，攀奇與2018年4月組織全公司員工進入白云山團建,，并進行為期**的團隊拓訓在拓訓中,，攀奇邀請專業(yè)的拓訓團隊參與此次活動，并通過能量床底,、同心協(xié)力,、一圈到底等團隊活動活躍氣氛、拉近員工距離,，增進感情同時讓團隊間溝通更高效,，讓身心更在路上，桔桿打包機工作原理視頻,。

桔桿打包機工作原理視頻,，如何進行剪切機的日常維護？攀奇行業(yè)知識普及**彈,。1,，每個型號的剪切機都有對應的剪切產(chǎn)品類型、強度等參數(shù),，在剪切機的使用中,，要剪切符合設備參數(shù)的產(chǎn)品的，硬度過強的產(chǎn)品不盡可能不要使用參數(shù)過低的設備進行處理,，會加劇設備的損耗,；2，要定期對剪切機的關(guān)鍵部位進行檢查,，尤其是刀片,、潤滑系統(tǒng),、控制系統(tǒng)等關(guān)鍵部位。

攀奇剪切機注意事項三,。5,，在機器運行時候，操作人員或無關(guān)人員不得用手或者身體部位觸碰設備的運動部位,，尤其不能按壓材料箱內(nèi)的的剪切材料，這種按壓極易導致身體損傷,。6,，在保養(yǎng)方便，如果剪切機本身沒有配備自動潤滑裝置,，就需要人工定期對產(chǎn)品進行潤滑,。潤滑不夠的產(chǎn)品，輕則出現(xiàn)設備運轉(zhuǎn)不流暢,，重則導致機器無法工作,，或部分配件無法使用。

河南攀奇重視人才培養(yǎng),，從成立之初就建立了人才戰(zhàn)略,。從企業(yè)內(nèi)大學生屈指可數(shù)，到現(xiàn)在的每年高校校招,，大學生已經(jīng)占據(jù)了攀奇46%,。除了定期的校招外，攀奇也更加重視高端人才的引進,，尤其是機械設備制造領域,、環(huán)保領域、計算機領域,、物聯(lián)網(wǎng)領域等領域,，積極引進研究生、博士生甚至是邀請行業(yè)知名學者指導,。