在創(chuàng)新方便，攀奇的老員工都著豐富的經(jīng)驗與理論知識，**的問題解決能力,，但在創(chuàng)新方便,，容易受到固有思想的影響,，再加上對新鮮事物的了解不多,，因此創(chuàng)新能力受限,。針對老員工的特點，攀奇為老員工準(zhǔn)備了不同于新員工的培訓(xùn)內(nèi)容,。除了學(xué)習(xí)了解**的技術(shù)知識,、理論等,，攀奇還通過國際先進(jìn)產(chǎn)品案例、出國參觀訪問學(xué)習(xí)等途徑,，為老員工打開思路,。

攀奇作為負(fù)責(zé)任的大公司,，對自己的產(chǎn)品質(zhì)量非常有信心,，客戶在攀奇購買的所有產(chǎn)品都可以到各個檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢測，如果發(fā)現(xiàn)不合格,，攀奇將進(jìn)行十倍的賠付,。攀奇實行多個環(huán)節(jié)多次檢測的機(jī)制,，出廠隨機(jī)抽檢，對不合格產(chǎn)品的不合格的部分,，攀奇將追求到責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

精益求精,、匠心獨造的攀奇精神不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營中,，更體現(xiàn)在產(chǎn)品品質(zhì)的把控上,。攀奇要求不能有一個不合格、不完美的產(chǎn)品交付到客戶手上,，不能有一個瑕疵品出廠,。為此攀奇設(shè)立了多個獎勵或監(jiān)督規(guī)則,，規(guī)范員工生產(chǎn)行為,。攀奇還設(shè)立了多重質(zhì)檢政策,，每個產(chǎn)品要經(jīng)過隨機(jī)質(zhì)檢人員的多次檢測,，確認(rèn)無誤后方能出場,。

秸稈打包機(jī)動畫演示原理,，2020年1月16日，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評優(yōu)評先工作通知》的要求,，經(jīng)過三個技術(shù)部門,、三個電商營銷,，五個銷售部門及售后客服部的統(tǒng)一提報,，人力文化中心的甄選及公式,、評優(yōu)評先小組的評審,，最終選出26個**員工,，10個技術(shù)先進(jìn)骨干,，2個**創(chuàng)意,、2個最美客服等獎項獲獎人員將在2019年會上受到公司總裁的表揚與物質(zhì)獎勵我們對獲獎的員工表示祝賀,，同時希望全體員工能以**員工為榜樣，不斷努力,，不斷提升,，開拓創(chuàng)新，奮力進(jìn)取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn),，秸稈打包機(jī)動畫演示原理。

購買了攀奇的產(chǎn)品,，是否提供配件與售后服務(wù)類服務(wù)？攀奇從建廠之初就開始為客戶提供售后服務(wù)了,，從一開始的培訓(xùn),，到后來的主動提醒,、主動上門，目前已經(jīng)成為了攀奇核心服務(wù)之一,。對于購買設(shè)備后的配件,、耗材問題,，如果是設(shè)備維修中的出現(xiàn)的，會由上門維修的師傅處理,，客戶只需支付更換配件的費用即可,。

紙箱打包機(jī)是攀奇在2017年推出的新款產(chǎn)品，主要針對紙箱類垃圾產(chǎn)品的回收使用,。除了一般打包機(jī)的作用外,，攀奇牌紙箱打包機(jī)實現(xiàn)了機(jī)電液一體化，充分利用三者關(guān)系,，使用先進(jìn)技術(shù)使三者在液壓系統(tǒng)中有效結(jié)合,，并提升整個液壓系統(tǒng)的工作效能,；另外攀奇最大限度的提升紙箱打包機(jī)的自動化、智能化,、定制化,，不僅能夠讓設(shè)備自檢故障，更能依據(jù)內(nèi)置規(guī)則自我修復(fù),，極大降低了設(shè)備維修、保養(yǎng)費用,。

河南攀奇重工成立至今就專注于各類再生產(chǎn)資源設(shè)備行業(yè)的各類設(shè)備研發(fā),、制造,、銷售,。企業(yè)依據(jù)研發(fā)、制造,、銷售的主要經(jīng)營項目,，成立了以產(chǎn)品研發(fā)部,、生產(chǎn)中心、產(chǎn)品銷售中心,、客戶服務(wù)中心,、文化宣傳中心為主的部門結(jié)構(gòu)體系，始終將滿足客戶的需求作為攀奇工作的首要目標(biāo),。