經(jīng)過十多年的發(fā)展,，攀奇已擁有近200名研發(fā)技術(shù)人員，這其中包括專家級工程師3人,，**工程師23人,，**技師70多人,。專家團隊領(lǐng)導各個品類的工程師進行產(chǎn)品優(yōu)化與新產(chǎn)品研發(fā)工作。攀奇歷來重視產(chǎn)品的迭代創(chuàng)新,，緊跟市場步伐也是攀奇保持市場競爭力的一個舉措,，“人無我有，人有我優(yōu)”,，是攀奇研發(fā)團隊的首要目標。

攀奇科技承諾只為用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品,，奉行“只爭朝夕,、細節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準行業(yè)標桿，以積極的心態(tài),、不言敗的自信,、百折不撓的勇氣，腳踏實地,，不斷進取在經(jīng)過漫長的成長期后,，攀奇又站在了企業(yè)發(fā)展的拐點，將朝著“自動化”“智能化”方向發(fā)展,，可以想見,，未來還有更多的挑戰(zhàn)，但是攀奇人將在“成就攀奇人事業(yè)夢想”的引領(lǐng)下,，不斷進度,，開拓創(chuàng)新，繃帶打包機示意圖,。

攀奇從企業(yè)設立之初就將產(chǎn)品的研發(fā)作為企業(yè)核心競爭力形成核心要點,。團隊的研發(fā)實力決定了企業(yè)的研發(fā)能力，也決定了企業(yè)產(chǎn)品的核心競爭力,。攀奇將研發(fā)團隊作為核心團隊進行建設,，針對不同產(chǎn)品線招聘不同的專業(yè)研發(fā)人員，同時通過機械生產(chǎn)的專家對產(chǎn)品進行整體把握,，保證攀奇產(chǎn)品質(zhì)量,。

2020年2月，攀奇全年的主題文化活動,，以年末的歌會作為結(jié)尾,。經(jīng)過幾輪的比拼，10位實力唱將從三十多人的隊伍中脫穎而出,，角逐**的贏家,。從臺下的反復練習到臺上的一名驚人，各位唱將用精湛的唱功,，為各位同事帶來了一場精彩的演出,。我們不僅僅歌唱全年的營銷業(yè)績圓滿完成，更歌唱更加美好的明年,。

任何機械設備發(fā)生故障,，都是由于日常不注重機械保養(yǎng)導致的，剪切機也不例外,，因此如何保持機械設備能夠高效的產(chǎn)出,，持續(xù)的工作是每個企業(yè)都應探討的問題。除了日常保養(yǎng)維護，企業(yè)也應向每個操作者宣貫,，按照科學的操作流程規(guī)范生產(chǎn),。每次開機前，都檢查刀口附近,，是否有鐵屑等廢料,，同時應檢查刀口是否依舊鋒利完好；在設備運行中工人應始終在控制臺查看,，或者托人代管,，一旦發(fā)生故障，應及時處理,，必要時可直接斷電,。

河南攀奇重工科技有限公司退出全新技術(shù)液壓自動打包機新型打包機除了具備高效率的優(yōu)點外，還配備了無磨損馬達,，大幅度提升電池的性能與使用壽命,，每次充電后可完成400多次打包工作；支持多種模式使用方法,，全自動模式下只需一次按鍵即可完成所有打包程序,；在安全方面，配備了觸控面板鎖,，在選定打包方式后,，可鎖定觸屏，防止誤操作更改設置,；并新增了冷卻時間倒計時器,，易見更易讀，繃帶打包機示意圖,。

河南攀奇重視人才培養(yǎng),，從成立之初就建立了人才戰(zhàn)略。從企業(yè)內(nèi)大學生屈指可數(shù),，到現(xiàn)在的每年高校校招,，大學生已經(jīng)占據(jù)了攀奇46%。除了定期的校招外,，攀奇也更加重視高端人才的引進,，尤其是機械設備制造領(lǐng)域、環(huán)保領(lǐng)域,、計算機領(lǐng)域,、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域等領(lǐng)域，積極引進研究生,、博士生甚至是邀請行業(yè)知名學者指導,。