在企業(yè)文化方面，攀奇的管理者學(xué)習(xí)先進(jìn)的企業(yè)管理經(jīng)驗,，將企業(yè)文化引入到攀奇的日常經(jīng)營中，使員工通過對企業(yè)文化的認(rèn)同,，增加員工對企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感,，使團(tuán)隊形成一致價值觀、職業(yè)道德和行為規(guī)范企業(yè)文化會形成企業(yè)的軟實(shí)力,，加強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力與向心力攀奇管理人員深知文化認(rèn)同所帶來的優(yōu)勢,，因此設(shè)立了文化宣傳部門專業(yè)處理攀奇企業(yè)文化的迭代與更新，打包機(jī)器操作流程,。

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在售后服務(wù)方面,，攀奇建立了完善的售后服務(wù)體系，將客戶初接觸,、客戶分配,、客戶跟進(jìn)與客戶反饋整合在同一個系統(tǒng)中，每個銷售,、客服人員都可以看到客戶對應(yīng)的進(jìn)度,、狀態(tài)，無論是哪個服務(wù)人員,，都可以快速,、果斷、準(zhǔn)確的為客戶提供服務(wù),。憑借高效服務(wù)體系的運(yùn)轉(zhuǎn),，攀奇的服務(wù)獲得了絕大部分客戶的青睞。

攀奇科技在2020年1月110日舉行“努力奮斗,，實(shí)現(xiàn)夢想”年會,。年會由黨委書記、董事長劉總主出席，領(lǐng)導(dǎo)班子與全體員工參與了會議,。會上,，劉總首先對2019年的工作進(jìn)行了總結(jié)，匯報了2019年的達(dá)成的銷售目標(biāo)與經(jīng)驗教訓(xùn),，并對**銷售人員進(jìn)行表彰,，獎勵現(xiàn)金或汽車等實(shí)物。會議強(qiáng)調(diào),，2020年是全面實(shí)現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃的重要一年,，也是攀奇成立20周年，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)證貫徹落實(shí)十九大精神與新的發(fā)展理念,，時刻跟黨走,，始終深化企業(yè)改革，努力加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè),，全面完成2020年的各項任務(wù)目標(biāo),。

中國自動打包機(jī)從20世紀(jì)80年代中期，開始發(fā)展,，經(jīng)過二十幾年的時間,，國內(nèi)打包機(jī)廠家通過吸收國外先進(jìn)的技術(shù)，采用國際通用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,，在標(biāo)準(zhǔn)水平,、設(shè)計技術(shù)和產(chǎn)品質(zhì)量方面都有了長足的進(jìn)展與突破。攀奇作為行業(yè)優(yōu)質(zhì)企業(yè),，尤其重視這方面的發(fā)展,。例如攀奇的全自動打包機(jī)，已達(dá)到國際同類設(shè)備的先進(jìn)水平,，同時也可以進(jìn)行自動定位,、捆扎、轉(zhuǎn)位等自動化打包流程,，實(shí)現(xiàn)了無人操作的自動打包生產(chǎn)線,。

龍門剪切機(jī)是攀奇剪切機(jī)中重要的產(chǎn)品品類龍門剪切機(jī)主要是針對大型的廢舊金屬材料、廢舊汽車等它可以將各種類型的大型金屬物一次性剪切為小型,、可供后續(xù)壓縮的形狀攀奇龍門剪切機(jī)與其他同類設(shè)備相比,，在適用范圍上更為廣泛攀奇龍門剪切機(jī)料口寬度在600-2000mm，基本可以覆蓋工業(yè)品類所有產(chǎn)品,，打包機(jī)器操作流程,。

河南攀奇重工科技有限公司生產(chǎn)的金屬剪切機(jī)、液壓打包機(jī),、金屬壓塊機(jī),、塑料造粒機(jī),、循環(huán)經(jīng)濟(jì)設(shè)備五大產(chǎn)品系列，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,、ISO50001能源管理體系認(rèn)證,。隨著國內(nèi)市場的不斷變化，攀奇立足自身,，面向全國及全球市場,，不斷分析市場需求，判別行業(yè)發(fā)展方向,，始終將創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)作為產(chǎn)品質(zhì)量的代名詞，不斷克服困難開拓進(jìn)取,。