在職業(yè)心態(tài)部分,，攀奇倡導(dǎo)員工要具有主人翁意識，在日常工作中遇到的問題應(yīng)站在公司全局角度出發(fā),，做出對企業(yè)有益的選擇,，尤其是對待日常生活中存在的不文明現(xiàn)象這類小事時,，更要及時制止。執(zhí)著也是攀奇企業(yè)文化中的核心部分,。機械產(chǎn)品的研發(fā)過程,，勢必會遇到各種各樣的問題與困難，迎難而上,，永不言棄,，是攀奇人造就偉大事業(yè)必備的精神。

作為再生資源行業(yè)設(shè)備制造企業(yè),，攀奇始終將黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的主要發(fā)展方向,，不遺余力的響應(yīng)國家的號召，平衡好企業(yè)短期利益與長期利益的關(guān)系,，著力提升科技水平,，不斷增強產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展企業(yè)核心競爭力,，并始終立足企業(yè),，承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任，為社會做貢獻(xiàn),，更為祖國的青山綠水做貢獻(xiàn),。

除了分散全國的銷售、營銷網(wǎng)絡(luò)外,，攀奇在河南焦作建立了除了鄭州總部外,，15000平的生產(chǎn)場地，包括20多個新建的生產(chǎn)車間,，2個研發(fā)實驗室,，3個產(chǎn)品檢測實驗室等。在車間管理上,，攀奇也跟隨國際標(biāo)準(zhǔn),，實行6s管理方案，分區(qū)域?qū)ε浼奶幚恚a(chǎn)線的布局,，員工的辦公等領(lǐng)域進(jìn)行了嚴(yán)謹(jǐn)詳細(xì)的要求,。

2019年10月，鄭州再生資源協(xié)會會長等多人到中原區(qū)分揀中心進(jìn)行了調(diào)研中原區(qū)再生資源分揀中心是鄭州市**座檔次高,、規(guī)模大,、規(guī)范化、示范性墻的大型生活垃圾處理中心攀奇通過競標(biāo),，成為了中原區(qū)再生資源分揀中心的設(shè)備供應(yīng)商,，主要為園區(qū)提供生活垃圾處理設(shè)備，主要包括帶有垃圾識別功能的全自動打包機,、液壓剪切機與零散廢舊壓塊機等設(shè)備,，協(xié)助園區(qū)進(jìn)行城市環(huán)境保護(hù)工作，打包機油缸結(jié)構(gòu)圖,。

在剪切機的日常使用中,，最經(jīng)常發(fā)生的故障就是通電后液壓缸沒有動力的情況，一般這種情況都發(fā)生在液壓缸溢流閥被堵塞,。堵塞的原因主要有兩種,，一種是長期使用品質(zhì)不高的液壓油，導(dǎo)致油內(nèi)的雜質(zhì)沉積在溢流閥中,，導(dǎo)致溢流閥阻塞,；另一種是因為部分機器使用環(huán)境惡劣，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料未能及時清理,，導(dǎo)致焊渣,、小鐵屑隨著機器運作堵塞了溢流閥導(dǎo)致了故障。

無論是哪種類型的剪切機,，產(chǎn)品必備的就是刀片,，由于刀片長，又十分鋒利,，就對生產(chǎn)中協(xié)助工作的員工安全性造成的威脅因此攀奇售后工程師在安裝調(diào)試產(chǎn)品后,，會對客戶工作人員進(jìn)行安全操作上的培訓(xùn)，以保證后續(xù)的使用安全這也就要求,，客戶應(yīng)固定某個或某幾個員工對剪切機進(jìn)行操作,，其他沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工不能隨意使用該設(shè)備，打包機油缸結(jié)構(gòu)圖,。

攀奇科技認(rèn)為,，質(zhì)優(yōu)價廉、誠信經(jīng)營是企業(yè)立身之本,，企業(yè)應(yīng)始終堅持以企業(yè)文化提升企業(yè)核心競爭力,。攀奇定期組織黨員活動,，扎實推進(jìn)安全文化建設(shè)和宣傳教育，充分利用會議,、板報,、櫥窗等多種手段宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家**環(huán)保政策以及**的前沿科技,，為黨員個人素養(yǎng)提升,、技術(shù)提升提供多種渠道。堅持跟黨走,，不斷改革創(chuàng)新,，按照國家“制造2025”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力推動資源回收利用裝備制造業(yè)的“智能化”,、“數(shù)字化”,、“綠色化”,、“環(huán)?；薄?/p>