經(jīng)過十多年的發(fā)展，攀奇已擁有近200名研發(fā)技術(shù)人員，這其中包括專家級工程師3人，**工程師23人，**技師70多人專家團隊領導各個品類的工程師進行產(chǎn)品優(yōu)化與新產(chǎn)品研發(fā)工作攀奇歷來重視產(chǎn)品的迭代創(chuàng)新,，緊跟市場步伐也是攀奇保持市場競爭力的一個舉措，“人無我有,，人有我優(yōu)”,，是攀奇研發(fā)團隊的首要目標，服裝打包機使用方法視頻教程,。

作為再生資源行業(yè)設備制造企業(yè),，攀奇始終將黨和國家的領導作為企業(yè)的主要發(fā)展方向，不遺余力的響應國家的號召,，平衡好企業(yè)短期利益與長期利益的關系,，著力提升科技水平，不斷增強產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)展企業(yè)核心競爭力,，并始終立足企業(yè)，承擔起企業(yè)應有的社會責任,，為社會做貢獻,，更為祖國的青山綠水做貢獻，服裝打包機使用方法視頻教程,。

精益求精,、匠心獨造的攀奇精神不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營中，更體現(xiàn)在產(chǎn)品品質(zhì)的把控上,。攀奇要求不能有一個不合格,、不完美的產(chǎn)品交付到客戶手上，不能有一個瑕疵品出廠,。為此攀奇設立了多個獎勵或監(jiān)督規(guī)則,，規(guī)范員工生產(chǎn)行為。攀奇還設立了多重質(zhì)檢政策，每個產(chǎn)品要經(jīng)過隨機質(zhì)檢人員的多次檢測,，確認無誤后方能出場,。

2016年初，攀奇開啟了在職人員盤點活動,，針對在崗的人員進行職業(yè)技能評定,。對通過評定的員工，攀奇將為其提供更多培訓機會,、學習資源,，幫助其迅速成長，成為行業(yè)中的專家,。未通過職業(yè)技能評定的同事,，攀奇將通過面談的方式，幫助這些同事找到工作中的不足與優(yōu)勢,，揚長避短,，必要時候還可以進行崗位調(diào)整。發(fā)掘每個人員工的天賦,，讓每個員工都能得到最合理的利用,。

在機械設備的使用上，除了修理外,，更重要的是日常的維護,。我們應對剪切機進行哪些日常維護行為呢？1,，應定期檢查刀刃磨損情況,，及時對磨損的刀刃進行反轉(zhuǎn)、打磨等操作,，使刀刃始終保持良好狀態(tài),，減輕運行過程中對設備架構(gòu)造成的額外壓力；2,，定期測量刀刃距離,。刀刃過長或過短都會對剪切效果造成影響。

在國外,，迅猛發(fā)展的汽車行業(yè)帶動了鋼材市場的發(fā)展,，鋼材需求量日益增大。同時,，也增加了大量對異型鋼的需求,，刺激機械行業(yè)使用橫剪線技術(shù)，又進步提升了剪切和運行速度,，工藝精度達到國際水準,。國外剪切機經(jīng)過幾十年的運用,，理論研究成熟，實際應用可以快速實現(xiàn),。國際學者,、專家也通過有限元分析、剪切力分析,、剪切速度分析等方面深入研究,，為剪切機后續(xù)的優(yōu)化奠定理論基礎。

河南攀奇重工科技有限公司是河南電視臺的戰(zhàn)略合作伙伴,，是河南再生資源加工設備的龍頭企業(yè),。公司的主營業(yè)務是研發(fā)、生產(chǎn),、銷售再生資源加工設備,，主要有建筑垃圾分揀設備、液壓打包機,、廢紙打包機,、金屬壓塊機液壓剪切機、塑料泡沫造粒設備等五大生產(chǎn)模塊,。從創(chuàng)立之初到深耕行業(yè),，攀奇始終緊跟黨和國家的政策腳步，不斷改革創(chuàng)新,，開拓進取,。