經過十多年的發(fā)展,，攀奇已擁有近200名研發(fā)技術人員,，這其中包括專家級工程師3人，**工程師23人,，**技師70多人,。專家團隊領導各個品類的工程師進行產品優(yōu)化與新產品研發(fā)工作,。攀奇歷來重視產品的迭代創(chuàng)新，緊跟市場步伐也是攀奇保持市場競爭力的一個舉措,，“人無我有,，人有我優(yōu)”，是攀奇研發(fā)團隊的首要目標,。

在建廠之初,，攀奇只是一個制造簡單剪切機的企業(yè)，經過將近20年的努力,，攀奇已經成為了可以生產全自動剪切機,、各類液壓打包機等設備的高技術企業(yè)，員工人數超過500,，科研人數超過200人,。攀奇人始終堅持“以經濟求精的制造工藝，打造**的再生資源處理設備”企業(yè),。攀奇人抱著這個理想,，秉承“只爭朝夕、細節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準行業(yè)標桿,，以積極的心態(tài)不斷耕耘，不斷奮進,。

除了剪切機與打包機外,，攀奇還可生產各類數控鏜銑、數控立車,、數控車床等流水線產品攀奇可為客戶提供整條生產線的設計與設備的提供攀奇豐富的設備制造經驗,，與全面的產品品類,，也支持著攀奇有實力為客戶提供異形設備的定制化服務、老舊設備的維修與改造服務,，以及各類機械設疑難雜癥的研究與處理服務,，全自動紙箱打包機原理。

為了提升團隊凝聚力,，攀奇與2018年4月組織全公司員工進入白云山團建,，并進行為期**的團隊拓訓。在拓訓中,，攀奇邀請專業(yè)的拓訓團隊參與此次活動,，并通過能量床底、同心協力,、一圈到底等團隊活動活躍氣氛,、拉近員工距離，增進感情,。同時讓團隊間溝通更高效,，讓身心更在路上,。

由于打包廢料的不同,，客戶會使用不同的打包材料。金屬打包材料與紡織物打包材料在使用中容易出現的故障位置不同,，應有針對性的進行預防處理,。針對金屬打包材料而言，通常會在焊接部分出現問題,，例如焊接溫度過高,，沒有足夠時間冷卻，機器就進入了下一步操作,，導致不能及時冷卻,；焊接溫度過低，則無法完全焊接成功,，焊接點容易在各種情況下斷開,，導致物品散落。紡織物類的打包材料,，較多出現不出帶,、卡帶的情況，一般需要先檢查是否將出帶長度設置為0,，然后檢查穿帶是否正確,，是否存在扭轉、位置傾斜的問題,，如果以上兩種情況均不存在,，則應查看滾輪附近是否被異物卡住,，滾輪附近被卡也會造成無法正常出帶的情況。

在國外,，迅猛發(fā)展的汽車行業(yè)帶動了鋼材市場的發(fā)展,，鋼材需求量日益增大同時，也增加了大量對異型鋼的需求,，刺激機械行業(yè)使用橫剪線技術,，又進步提升了剪切和運行速度，工藝精度達到國際水準國外剪切機經過幾十年的運用,，理論研究成熟,，實際應用可以快速實現國際學者、專家也通過有限元分析,、剪切力分析,、剪切速度分析等方面深入研究，為剪切機后續(xù)的優(yōu)化奠定理論基礎,，全自動紙箱打包機原理,。

十五年來攀奇重工始終堅持在再生產資源設備行業(yè)深耕，堅持不懈完善打包機,、剪切機等主流設備,，為眾多下游企業(yè)企業(yè)了便利的生產條件，為企業(yè)提升效率提供了基礎的設備保證,；同時,，攀奇也堅持以市場為導向，積極拓展市場需求的新產品,、新功能,，并加入計算機、互聯網要素,，不斷豐富產品結構,。