立式液壓打包機(jī)生產(chǎn)過程,，團(tuán)隊(duì)是一個企業(yè)的靈魂,，團(tuán)隊(duì)的氛圍體現(xiàn)的一個企業(yè)的精神文化。攀奇重視企業(yè)研發(fā)與創(chuàng)新,，并將這種文化根植于企業(yè)員工的日常經(jīng)營活動,。攀奇鼓勵員工利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)行業(yè)知識,，學(xué)習(xí)先進(jìn)工藝技術(shù)，通過與自己已有知識的結(jié)合，與其他同事一起突破固有思路,，開拓眼界,，創(chuàng)新思路。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，如何更加科學(xué)的對企業(yè)進(jìn)行管理,，是每個企業(yè)面臨的難題攀奇在發(fā)展中， 逐步形成了以“創(chuàng)造價值”為核心的企業(yè)文化,，通過完善特色產(chǎn)品展廳,、實(shí)景使用模仿、為員工打造攝影活動,、歌唱比賽,、相親活動、青年論壇等多種多言的業(yè)余活動,，營造活潑熱情生活風(fēng)味與精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,，立式液壓打包機(jī)生產(chǎn)過程。

除了研發(fā)與團(tuán)隊(duì),，攀奇也十分重視客戶服務(wù),。如果說產(chǎn)品實(shí)力是企業(yè)的硬實(shí)力，那么客戶服務(wù)就是企業(yè)軟實(shí)力,，他不僅代表了企業(yè)對待客戶的態(tài)度,，更傳遞了企業(yè)文化與企業(yè)精神。在資源投入方面,，攀奇設(shè)立了單獨(dú)的客戶服務(wù)部,，下屬分設(shè)售前服務(wù)部，客戶跟蹤部,，回訪與投訴處理部門等多個部門,，在銷售的各個環(huán)節(jié)為客戶提供貼心服務(wù)。

為響應(yīng)河南省企業(yè)新型學(xué)徒制的號召,，攀奇在2019年10月舉辦了職工技能提升培訓(xùn)大賽活動,，這標(biāo)志的以企業(yè)為主體的新型學(xué)徒制**在攀奇開班。攀奇的人力部門組織新入職員工,，以所在崗位為基礎(chǔ),，建立以直屬上級直接負(fù)責(zé)、部門領(lǐng)導(dǎo)輔助檢查的方式穩(wěn)步推進(jìn),。通過這種方法,，企業(yè)可以以相對穩(wěn)定的方式與高校達(dá)成穩(wěn)固的合作。

如何避免老舊剪切機(jī)的損耗,？機(jī)械設(shè)備在工作強(qiáng)度較大,、或長時間使用的情況下,，都會導(dǎo)致經(jīng)常性的損傷。針對剪切機(jī)而言,，剪切物品的質(zhì)量,、強(qiáng)度，與設(shè)備的匹配程度等會影響到剪切機(jī)損耗情況,。同時,，剪切機(jī)所在的位置以及工作溫度、濕度等環(huán)境因素也會對設(shè)備的維護(hù)造成影響,。

我國自上個世紀(jì)70年代引進(jìn)冶金設(shè)備至今,，不斷學(xué)習(xí)、模仿,、優(yōu)化,，已制造了屬于自主研發(fā)的創(chuàng)新型剪切機(jī)。與國際剪切設(shè)備相比,，國內(nèi)剪切機(jī)已經(jīng)具備基本功能,，需要在效率、**度,、智能化,、自動化四個部分進(jìn)一步優(yōu)化。攀奇在研發(fā)中,，始終注重產(chǎn)品的智能化與自動化功能，是行業(yè)中較早提出垃圾識別與觸屏展示運(yùn)行結(jié)果的企業(yè),。

河南攀奇重工科技有限公司創(chuàng)立與2009年,，注冊資金500萬，是目前中原地區(qū)首批成立的再生產(chǎn)資源設(shè)備領(lǐng)軍行業(yè),。攀奇重工主要銷售液壓打包機(jī),、秸稈打包機(jī)等各類打包機(jī)，金屬壓塊機(jī),、雙軸撕碎機(jī),、泡沫生產(chǎn)線、霧炮機(jī)等新型環(huán)保設(shè)備,。公司現(xiàn)有十多個技術(shù)團(tuán)隊(duì),，共計(jì)300余人，每季度定期進(jìn)行參觀,、研討,、培訓(xùn)，不斷提升技術(shù)水平,。通過10年的發(fā)展,，攀奇重工陸續(xù)為500+客戶提供高性價的行業(yè)解決方案,。公司注重創(chuàng)新能力，每年都會參加國際性行業(yè)技術(shù)交流會,，積極拓展與政府機(jī)構(gòu),、各類研究院、高校進(jìn)行研究合作,，拓展產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，提升產(chǎn)品技術(shù)含量，不斷開創(chuàng)再生產(chǎn)資源行業(yè)的新技術(shù),、新理念,。