為適應(yīng)不果斷變化,、不斷更迭的企業(yè)文化,，攀奇都會通過企業(yè)文化手冊不斷修正企業(yè)文化，把新鮮的意見增加進來,，把落后的觀念摒棄掉2017年,，攀奇重新制定了2.0版的企業(yè)文化手冊,，手冊中除了再次明確了企業(yè)核心價值觀與經(jīng)營理念外,，對員工在企業(yè)內(nèi)的各種行為也提出了自己的要求,，半自動打包機插帶后不切帶故障處理。

回顧過去的20年,，攀奇在核心領(lǐng)導(dǎo)團隊的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，齊心協(xié)力，合力奮進,，堅持“以創(chuàng)新促發(fā)展，以科技創(chuàng)核心”的經(jīng)營理念,，集中精力打造優(yōu)質(zhì)生產(chǎn),，真抓實干，為企業(yè)創(chuàng)造了效益,，實現(xiàn)了階段性的發(fā)展目標在過去的20年中,，攀奇完成了從單一產(chǎn)品到完成產(chǎn)品線，完成了全產(chǎn)品鏈的拓展,；完善了銷售部門的銷售分工,，使每個員工各有所長；同時攀奇的互聯(lián)網(wǎng)營銷途徑也出現(xiàn)成效,，全年從互聯(lián)網(wǎng)獲得訂單2萬多個,，成交1000+,，極大的提升了攀奇在同業(yè)中的成交率與成交金額，半自動打包機插帶后不切帶故障處理,。

精益求精,、匠心獨造的攀奇精神不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營中，更體現(xiàn)在產(chǎn)品品質(zhì)的把控上,。攀奇要求不能有一個不合格,、不完美的產(chǎn)品交付到客戶手上，不能有一個瑕疵品出廠,。為此攀奇設(shè)立了多個獎勵或監(jiān)督規(guī)則,，規(guī)范員工生產(chǎn)行為。攀奇還設(shè)立了多重質(zhì)檢政策,，每個產(chǎn)品要經(jīng)過隨機質(zhì)檢人員的多次檢測,，確認無誤后方能出場。

2019年6月,，攀奇重工了舉行了客戶服務(wù)之星競賽,，用有30多個各個階段的服務(wù)人員進行6個獎項的比拼，獲勝的員工將獲得現(xiàn)金與獎牌獎勵,。攀奇明白服務(wù)對企業(yè)的重要性,，始終將客戶客服放在重要位置，重視客戶反饋,，為此攀奇要求服務(wù)人員將客戶需求放在首位,，對客戶提出的建議重點改進。

在打包機使用前期,，如果出現(xiàn)融合不完整,， 或沒有徹底融合的情況，可能是氣壓不足或者是進氣口太小,，沒有足夠的資源支撐完全熔接,。這時候可以調(diào)整氣壓，或者是更換大的氣管來解決,。如果是已經(jīng)長期使用的設(shè)備,，逐漸出現(xiàn)熔接不完整的情況，大概率是氣管中有了雜質(zhì)沉淀,，影響了空氣進入,，或者是需要對管道內(nèi)部進行清潔。

龍門剪切機是攀奇重工剪切機項目里的重要類型,。他主要用在重型金屬廢舊材質(zhì)的剪切處理中,。他最大的優(yōu)勢，除了是針對大型金屬類產(chǎn)品外,，更重要的是龍門剪切機不需要進行水泥固定,，可以依據(jù)具體需求,，變換使用場所，因此攀奇的該設(shè)備適用性,、實用性極強,，是多數(shù)處理重型金屬廢舊產(chǎn)品的不二之選。

河南攀奇重工科技有限公司是河南電視臺的戰(zhàn)略合作伙伴,，是河南再生資源加工設(shè)備的龍頭企業(yè),。公司的主營業(yè)務(wù)是研發(fā)、生產(chǎn),、銷售再生資源加工設(shè)備,，主要有建筑垃圾分揀設(shè)備、液壓打包機,、廢紙打包機,、金屬壓塊機液壓剪切機、塑料泡沫造粒設(shè)備等五大生產(chǎn)模塊,。從創(chuàng)立之初到深耕行業(yè),，攀奇始終緊跟黨和國家的政策腳步，不斷改革創(chuàng)新,，開拓進取,。