時光飛逝,，歲月如歌,，伴隨著祖國轟轟烈烈的開放浪潮，攀奇經(jīng)歷了從無到有，從小到大,，從弱到強的變化,，企業(yè)實力不斷提升,，企業(yè)形象深入人心,。攀奇始終以品質(zhì)求生存，以創(chuàng)新促發(fā)展，以客戶的滿意作為企業(yè)經(jīng)營的主要目標,。攀奇的每一次進步,，都飽含這500多名員工的辛勤付出，每一步都蘊含這攀奇人的夢想與追求,，更包含著客戶和社會,、政府的支持與合作?；匚秳?chuàng)業(yè)初期的苦難,，攀奇人將繼續(xù)保持堅韌的品質(zhì)，懷揣信心和力量的繼續(xù)揚帆遠航,。

南通越江mdy200b打包機報價,，精益求精、匠心獨造的攀奇精神不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營中,，更體現(xiàn)在產(chǎn)品品質(zhì)的把控上,。攀奇要求不能有一個不合格、不完美的產(chǎn)品交付到客戶手上,，不能有一個瑕疵品出廠,。為此攀奇設立了多個獎勵或監(jiān)督規(guī)則，規(guī)范員工生產(chǎn)行為,。攀奇還設立了多重質(zhì)檢政策,，每個產(chǎn)品要經(jīng)過隨機質(zhì)檢人員的多次檢測,，確認無誤后方能出場,。

任何機械設備發(fā)生故障，都是由于日常不注重機械保養(yǎng)導致的,，剪切機也不例外,，因此如何保持機械設備能夠高效的產(chǎn)出，持續(xù)的工作是每個企業(yè)都應探討的問題除了日常保養(yǎng)維護,，企業(yè)也應向每個操作者宣貫,，按照科學的操作流程規(guī)范生產(chǎn)每次開機前，都檢查刀口附近,，是否有鐵屑等廢料,，同時應檢查刀口是否依舊鋒利完好；在設備運行中工人應始終在控制臺查看,，或者托人代管,，一旦發(fā)生故障，應及時處理,，必要時可直接斷電,，南通越江mdy200b打包機報價。

攀奇科技致力于成為中國**的再生資源設備服務商，總部位于河南鄭州,，在鄭州和焦作都有生產(chǎn)基地,。公司的核心業(yè)務是為客戶提供高性價比的再生資源回收解決方案。公司成為河南電視臺指定戰(zhàn)略合作伙伴,，同時獲得河南生重合同守信用試單單位,，并獲得中國質(zhì)量信用AAA的榮譽，以極具競爭力產(chǎn)品質(zhì)量與優(yōu)質(zhì)完善的售后服務,，始終屹立在中原大地,。攀奇科技緊跟黨的指引，始終堅持推進再生產(chǎn)能源設備行業(yè)的建設與發(fā)展,。

2020年1月16日,，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評優(yōu)評先工作通知》的要求，經(jīng)過三個技術部門,、三個電商營銷,，五個銷售部門及售后客服部的統(tǒng)一提報，人力文化中心的甄選及公式,、評優(yōu)評先小組的評審,，最終選出26個**員工，10個技術先進骨干,，2個**創(chuàng)意,、2個最美客服等獎項。獲獎人員將在2019年會上受到公司總裁的表揚與物質(zhì)獎勵,。我們對獲獎的員工表示祝賀,，同時希望全體員工能以**員工為榜樣，不斷努力,，不斷提升,，開拓創(chuàng)新，奮力進取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻,。

攀奇主張員工的個性化發(fā)展，人性化管理,，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào)。攀奇針對技術崗,、銷售崗,、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑，明確任職資格標準,，建立完善的崗位評價工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標與發(fā)展方向，有的放矢的進行自我發(fā)展。在這種制度下,，攀奇內(nèi)有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,，有些甚至升級為**工程師。對于新入職的員工,，攀奇為其建立了科學的培訓方案,，每周都能學到新知識、新技能,，幫助團隊新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展,、業(yè)務開展所需要的技能。

攀奇鱷魚剪切機具有與眾不同的剪切模式,，可快速完成剪切工作,，工作效率提升50%，可極大提升廢舊金屬剪切整理的速度,，加大回收公司的倉儲空間,，因此鱷魚剪切機受到了眾多回收公司的歡迎。這種快速裝置是由攀奇研發(fā)部門獨立研究發(fā)明,，通過再各類不同剪切機上多次檢測實驗,，逐漸應用到在售產(chǎn)品線中。