回顧過去的20年,，攀奇在核心領導團隊的正確領導和大力支持下,，齊心協(xié)力,，合力奮進,，堅持“以創(chuàng)新促發(fā)展，以科技創(chuàng)核心”的經(jīng)營理念,，集中精力打造優(yōu)質生產(chǎn),，真抓實干，為企業(yè)創(chuàng)造了效益,，實現(xiàn)了階段性的發(fā)展目標,。在過去的20年中，攀奇完成了從單一產(chǎn)品到完成產(chǎn)品線,，完成了全產(chǎn)品鏈的拓展,；完善了銷售部門的銷售分工，使每個員工各有所長,；同時攀奇的互聯(lián)網(wǎng)營銷途徑也出現(xiàn)成效,，全年從互聯(lián)網(wǎng)獲得訂單2萬多個，成交1000+,，極大的提升了攀奇在同業(yè)中的成交率與成交金額,。

通過客戶回訪，攀奇了解到客戶在選購機械產(chǎn)品時,，注重產(chǎn)品維修與配件選取,，希望在后續(xù)的使用中能快速購買到相應耗材由此出發(fā)，攀奇制定了終身維修策略,，無論是維修設備還是購買耗材都可以與攀奇聯(lián)系在保修期內(nèi)的產(chǎn)品攀奇將承擔免費維修、免費更換零件的服務超過保修期的產(chǎn)品,，可以以成本價購買耗材與配件,，安徽60液壓打包機價格,。

在使用打包機時候，偶爾也會出現(xiàn)過分熔接,，或者熔接過程中打包帶斷掉的現(xiàn)象,。出現(xiàn)這種情況一般是兩個原因導致的，**個原因是打包帶本身的材質有問題,，太纖薄,，與所選定的氣壓等不相匹配，這時候可以通過調整打包帶解決,，如果打包帶本身是足夠打包產(chǎn)品的,，就需要重新對熔接的氣壓、尺寸等參數(shù)進行調整,。

河南攀奇重工的員工,，都來自全國五湖四海的姐妹，他們匯聚在河南攀奇將自己的事業(yè)與攀奇的發(fā)展目標相結合,，通過不懈奮斗一步步的向人生目標邁進攀奇在堅持企業(yè)經(jīng)營目標的情況下,，支持員工積極進取，學習新的知識與技能,，不斷擴充知識體系,，不斷加深行業(yè)了解，能夠在攀奇提供的平臺上大放異彩,，安徽60液壓打包機價格,。

為活躍單身青年的文化生活，加強彼此相互溝通交流,，擴大公司未婚適婚青年的社交圈,，搭建安全、真實,、高質量的交友平臺,，攀奇組織企業(yè)單身青年，參與高新區(qū)工會,、團委,、婦聯(lián)舉報的“愛在西美、情定高新”單身青年交友活動,。為了提升活動效果,，活動組織團隊特意改變了“直白式”的相親告白方式，將參會者分為幾個小隊,，引入團隊建設,、引入PK機制，通過使勝利的隊伍加分，失敗的隊伍減分并接受懲罰的方式,，讓每個單身青年能在活動中積極溝通,，快樂參與。在每個環(huán)節(jié)提升參會者的溝通與交流,，注重參與人員的體驗,，提升效果。

攀奇針對每個崗位的特點,，制定了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，針對新老員工制定了不同程度的培訓計劃，使每個員工都能有所提升,。在創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面,，針對新員工攀奇著力在教授客觀的產(chǎn)品與行業(yè)知識，說明產(chǎn)品發(fā)展的趨勢與走向,，讓新員工發(fā)揮自己的想象力與創(chuàng)造力,，能夠沒有束縛的去思考。新員工以其全新的思路與視角,，為攀奇團隊輸入新的血液,。

無論是哪種類型的剪切機，產(chǎn)品必備的就是刀片,，由于刀片長,，又十分鋒利，就對生產(chǎn)中協(xié)助工作的員工安全性造成的威脅,。因此攀奇售后工程師在安裝調試產(chǎn)品后,，會對客戶工作人員進行安全操作上的培訓，以保證后續(xù)的使用安全,。這也就要求,，客戶應固定某個或某幾個員工對剪切機進行操作，其他沒有經(jīng)過培訓的員工不能隨意使用該設備,。