剪切機(jī)主要包括主機(jī)系統(tǒng),、送料裝置,、控制系統(tǒng)三大主要系統(tǒng)構(gòu)成主機(jī)系統(tǒng)主要是指結(jié)構(gòu)系統(tǒng),，整體的設(shè)計(jì)方案需要依據(jù)用戶(hù)的技術(shù)要求與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際應(yīng)用條件為基準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計(jì)在送料設(shè)計(jì)部分,，用戶(hù)可以選擇人工送料,，也可以選擇配套相關(guān)的設(shè)備進(jìn)行自動(dòng)送料；在控制系統(tǒng)部分,，攀奇采用電器元器件PLC編程控制器,，通過(guò)傳感器、紅外對(duì)射,、遙控系統(tǒng)等關(guān)鍵部件都采用國(guó)際進(jìn)口材料制成攀奇為了滿(mǎn)足用戶(hù)多樣的需求,，支持產(chǎn)品定制化生產(chǎn)，后剪切機(jī),。

后剪切機(jī),，目前攀奇已經(jīng)擁有300多人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，其中包括10名核心技術(shù)研發(fā)成員,，30名**研發(fā)工程師以及50多名各個(gè)工種的**技師,。這些技術(shù)人員在攀奇管理層的方向指引下，針對(duì)一個(gè)研發(fā)品類(lèi),，不斷優(yōu)化不斷改進(jìn),，精益求精，力爭(zhēng)在工學(xué),、力學(xué)上都有**的表現(xiàn),。攀奇各個(gè)工種、各個(gè)部門(mén)的同事精誠(chéng)合作,，共同進(jìn)步,。

隨著環(huán)保意識(shí)的加強(qiáng)，大批不符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的造紙企業(yè)被停產(chǎn),，造紙行業(yè)進(jìn)行了大刀闊斧的改革,。供應(yīng)的減少導(dǎo)致紙品價(jià)格的不斷攀升。金光紙業(yè)作為集研究,、生產(chǎn),、銷(xiāo)售為一體的大型紙品企業(yè)，在環(huán)保方面也走在了行業(yè)最前沿,。攀奇為按照廢紙凌亂,、占用空間的特點(diǎn)，為金光紙品設(shè)計(jì)了廢舊紙品的優(yōu)化生產(chǎn)線(xiàn),，不僅可以將所有的廢舊紙品剪切打包成為高密度的紙塊,，同時(shí)人工只需要將各類(lèi)紙品放入壓塊機(jī)，無(wú)需進(jìn)行其他額外的整理工作,。攀奇廢紙?zhí)幚砭€(xiàn),，極大的降低了紙品企業(yè)的損耗，且廢舊物品在處理后仍然可以作為新紙品的原料,，增加了資源流轉(zhuǎn),。

攀奇作為一家以創(chuàng)新與科技作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè),，非常重視的企業(yè)研發(fā)能力與人才更新能力。為了積累人才,，攀奇在2004年啟動(dòng)了大學(xué)生人才計(jì)劃,，每年通過(guò)在高校校招，獲得了大量了機(jī)械類(lèi),、電子類(lèi)的高端人才,，截止到2006年，攀奇的600名員工中本科以上占比30%,，研究生占比25%,，博士以及博士以上學(xué)位人群占比5%,，更有將近100位覆蓋各個(gè)基礎(chǔ)方面的**技工,，他們中的精英組成了攀奇核心研發(fā)小組，為攀奇產(chǎn)品系列的推陳出新做出了巨大貢獻(xiàn),。

**,，攀奇為了進(jìn)一步減少人工，在打包機(jī)的高端系列產(chǎn)品上,，安裝了物料探測(cè)裝置,，人工只需要將物料放在對(duì)應(yīng)的識(shí)別區(qū)域即可，不需要再進(jìn)行整理,，設(shè)備在工作時(shí)會(huì)自動(dòng)甄別物料所在位置,，主動(dòng)將物料吸附在打包功能范圍內(nèi)，進(jìn)入到打包程序,，人工可直接在出口來(lái)檢測(cè)生產(chǎn)狀態(tài)即可,。

打包機(jī)是將各類(lèi)外形規(guī)范的物品加固包裝物品設(shè)備，可以有效預(yù)防物品在運(yùn)輸過(guò)程中,，因?yàn)榘b不嚴(yán)導(dǎo)致的散落問(wèn)題,，同時(shí)也會(huì)使物品包裝更加整齊美觀(guān)。通常打包機(jī)由,，送,、退帶模塊，連接裝置,，切斷裝置,、傳動(dòng)系統(tǒng)與各類(lèi)軌道所組成的。攀奇科技一般會(huì)依據(jù)客戶(hù)需要打包的物料推薦使用的包裝物料,，從而推薦客戶(hù)最為合適的打包機(jī)機(jī)機(jī)型,。

河南攀奇重工的員工，都來(lái)自全國(guó)五湖四海的姐妹,，他們匯聚在河南攀奇將自己的事業(yè)與攀奇的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合,，通過(guò)不懈奮斗一步步的向人生目標(biāo)邁進(jìn),。攀奇在堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的情況下，支持員工積極進(jìn)取,，學(xué)習(xí)新的知識(shí)與技能,，不斷擴(kuò)充知識(shí)體系，不斷加深行業(yè)了解,，能夠在攀奇提供的平臺(tái)上大放異彩,。