東方圣打包機,，除了隨時可以更換場地,、可自動潤滑的獨特功能外,，攀奇龍門剪切機也具有其他具有明顯優(yōu)勢的產(chǎn)品功能,。1，龍門剪切機使用四刃口矩形刀片,，在反轉(zhuǎn)使用后，還可以去掉重新打磨使用,，降低了刀片的更換速度,，也降低了生產(chǎn)耗材成本。2,，使用了先進的歐姆龍觸摸控制,，使客戶的各項操作都可以通過觸摸屏完成，操作簡單方便,。

面對不同客戶的不同需求,，攀奇為每個客戶都指定了不同的銷售與工程師，致力于為每個客戶提供有效解決問題,，同時也是性價比**的產(chǎn)品方案,。尤其是當(dāng)客戶不明確應(yīng)該如何選型，如何選配產(chǎn)品線,，或有特殊需求時,，攀奇的高性價比定制服務(wù)優(yōu)勢就更為凸顯，必要情況下還會為客戶設(shè)計生產(chǎn)異型設(shè)備,，以解決特殊機械要求,。

青海省民和縣某個回收站在經(jīng)過多家企業(yè)的實地考察后，在2020年購買了攀奇重工的打包機設(shè)備,。該企業(yè)老板透露,，買這臺打包機還經(jīng)過了忐忑的過程，一開始選擇了一個小廠家,，訂購了7000多的打包機,，雖然對價格有疑問，但最終還是進行了購買,，誰知產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān),，使用不到半年，機器就無法正常打包,，致使不得不暫時停工,，等待產(chǎn)品維修,。

攀奇作為一家以創(chuàng)新與科技作為核心競爭力的企業(yè)，非常重視的企業(yè)研發(fā)能力與人才更新能力,。為了積累人才,，攀奇在2004年啟動了大學(xué)生人才計劃，每年通過在高校校招,，獲得了大量了機械類,、電子類的高端人才，截止到2006年,，攀奇的600名員工中本科以上占比30%,，研究生占比25%，博士以及博士以上學(xué)位人群占比5%,，更有將近100位覆蓋各個基礎(chǔ)方面的**技工,，他們中的精英組成了攀奇核心研發(fā)小組，為攀奇產(chǎn)品系列的推陳出新做出了巨大貢獻,。

**,，攀奇為了進一步減少人工，在打包機的高端系列產(chǎn)品上,，安裝了物料探測裝置,，人工只需要將物料放在對應(yīng)的識別區(qū)域即可，不需要再進行整理,，設(shè)備在工作時會自動甄別物料所在位置,，主動將物料吸附在打包功能范圍內(nèi)，進入到打包程序,，人工可直接在出口來檢測生產(chǎn)狀態(tài)即可,。

在打包機的使用過程中，大部分企業(yè)都會遇到兩種主要故障,，分別是鋼帶,、扎帶等金屬類打包材料無法被切斷，另外一種就是鎖扣夾口的拉力太低,，無法有效緊固,。在發(fā)生金屬類打包材料無法被切斷時候，應(yīng)該首先檢查切刀刀口是否磨損或者彎曲,，同時應(yīng)檢查工作壓力是否正常,，在這兩種情況下，打包機極易發(fā)生此類故障,，導(dǎo)致不能正常工作,。鎖扣拉力不足的問題主要由連接銷磨損導(dǎo)致的。由此可見,，打包機的主要故障,，都是由于消耗件的磨損導(dǎo)致的,，在日常使用中可以通過定期檢查的方式避免這種情況的出現(xiàn)。及時更換配件也可以讓其他部件能夠更為順暢的工作,，使設(shè)備的整體壽命更長,。

東方圣打包機，河南攀奇重工成立至今就專注于各類再生產(chǎn)資源設(shè)備行業(yè)的各類設(shè)備研發(fā),、制造,、銷售。企業(yè)依據(jù)研發(fā),、制造,、銷售的主要經(jīng)營項目，成立了以產(chǎn)品研發(fā)部,、生產(chǎn)中心,、產(chǎn)品銷售中心、客戶服務(wù)中心,、文化宣傳中心為主的部門結(jié)構(gòu)體系，始終將滿足客戶的需求作為攀奇工作的首要目標(biāo),。