“以人為本,，科學(xué)節(jié)能”是中山藍(lán)德環(huán)保的發(fā)展理念,，藍(lán)德自2010年成立以來(lái),，不斷拓展主營(yíng)產(chǎn)品邊界,，逐步形成了以工業(yè)保溫隔熱材料,、廢水余熱回收裝置、自動(dòng)過(guò)濾設(shè)備為主要產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,。在隔熱材料的生產(chǎn)中,，需要使用到各類廢舊材料走位燃料，經(jīng)過(guò)剪切,、壓塊等方式,，集合成規(guī)則的燃料塊，再進(jìn)行處理,。攀奇針對(duì)多種材質(zhì)物品需壓縮在一起的需求,，為藍(lán)得量體裁衣，研發(fā)了無(wú)需判別壓縮產(chǎn)品的機(jī)型,，能夠快速制作燃料塊,，滿足生產(chǎn)需要。攀奇助力藍(lán)德成為全球**的節(jié)能品牌,。藍(lán)德與攀奇一起,，為世界減少能耗做貢獻(xiàn)，為中國(guó)的環(huán)保事業(yè)出力,。

攀奇主張員工的個(gè)性化發(fā)展,，人性化管理，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào),。攀奇針對(duì)技術(shù)崗、銷售崗,、客服崗和營(yíng)銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，明確任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的崗位評(píng)價(jià)工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向,，有的放矢的進(jìn)行自我發(fā)展。在這種制度下,，攀奇內(nèi)有100名技工通過(guò)不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,，有些甚至升級(jí)為**工程師,。對(duì)于新入職的員工，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓(xùn)方案,，每周都能學(xué)到新知識(shí),、新技能，幫助團(tuán)隊(duì)新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展,、業(yè)務(wù)開(kāi)展所需要的技能,。

東阿液壓打包機(jī)油缸，攀奇在注重自身發(fā)展的同時(shí),，也注重為行業(yè)做貢獻(xiàn),。2005年攀奇成立了再回收資源研究所，成為再回首資源協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,。2006年攀奇為了提升內(nèi)部生產(chǎn)效率,，降低成本，研發(fā)了自己的ERP系統(tǒng),將企業(yè)內(nèi)部所有業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)字話管理,，使每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都做到可控,，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都能在系統(tǒng)中快速查找到并快速做出處理,，將企業(yè)的資金與物流進(jìn)行效益最大化的分配,。

較多打包機(jī)主要用于棉花、秸稈,、草料等改造而來(lái),，這些準(zhǔn)備在處理城市垃圾的過(guò)程中存在很多問(wèn)題,，例如打包效率低、噪聲大、安全性低工作環(huán)境差,，并且不能實(shí)現(xiàn)及時(shí)將垃圾打包運(yùn)輸?shù)哪繕?biāo)生活垃圾打包機(jī)的研究和生產(chǎn),，將極大降低垃圾處理費(fèi)用,，提升環(huán)保效益,，提高城市經(jīng)濟(jì)效益攀奇研究我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上，研發(fā)出適合我國(guó)國(guó)情的結(jié)構(gòu)合理,、可靠性高,、環(huán)保性能好的城市垃圾打包機(jī)，東阿液壓打包機(jī)油缸,。

經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展,，河南攀奇重工科技有限公司不斷引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的設(shè)備與工藝，更自主研發(fā)了適用于工業(yè)空調(diào)的冷卻系統(tǒng),，將此系統(tǒng)應(yīng)用在產(chǎn)品上,，極大提升了各類再生資源設(shè)備的使用壽命為保證為用戶提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，攀奇建立了完善的客戶回訪制度,、客戶信息反饋制度與客戶使用跟進(jìn)回訪制度,，通過(guò)每季度的回訪,、每個(gè)保養(yǎng)期的保養(yǎng)，與不定時(shí)的抽查,，確保設(shè)備始終在良好狀態(tài)運(yùn)行,，東阿液壓打包機(jī)油缸。

在建廠之初,，攀奇只是一個(gè)制造簡(jiǎn)單剪切機(jī)的企業(yè),，經(jīng)過(guò)將近20年的努力，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動(dòng)剪切機(jī),、各類液壓打包機(jī)等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè),，員工人數(shù)超過(guò)500，科研人數(shù)超過(guò)200人,。攀奇人始終堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)求精的制造工藝,，打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè)。攀奇人抱著這個(gè)理想,，秉承“只爭(zhēng)朝夕、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,，以積極的心態(tài)不斷耕耘，不斷奮進(jìn),。

東阿液壓打包機(jī)油缸,，為活躍單身青年的文化生活，加強(qiáng)彼此相互溝通交流,，擴(kuò)大公司未婚適婚青年的社交圈,，搭建安全、真實(shí),、高質(zhì)量的交友平臺(tái),，攀奇組織企業(yè)單身青年，參與高新區(qū)工會(huì),、團(tuán)委,、婦聯(lián)舉報(bào)的“愛(ài)在西美、情定高新”單身青年交友活動(dòng),。為了提升活動(dòng)效果,，活動(dòng)組織團(tuán)隊(duì)特意改變了“直白式”的相親告白方式，將參會(huì)者分為幾個(gè)小隊(duì),，引入團(tuán)隊(duì)建設(shè),、引入PK機(jī)制，通過(guò)使勝利的隊(duì)伍加分,，失敗的隊(duì)伍減分并接受懲罰的方式,，讓每個(gè)單身青年能在活動(dòng)中積極溝通,，快樂(lè)參與。在每個(gè)環(huán)節(jié)提升參會(huì)者的溝通與交流,，注重參與人員的體驗(yàn),，提升效果。

當(dāng)打滑片或緊固皮帶有油時(shí),，極易導(dǎo)致查打包機(jī)不自動(dòng)切帶,，需要人工及時(shí)清理。同時(shí)打包機(jī)不進(jìn)行切帶時(shí)也應(yīng)檢查以下三種情況,。檢查中刀軸是否有破裂或者磨損,，以及管銷是否有斷裂的情況，如果存在應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換,；檢查拉力是否適當(dāng),，過(guò)緊和過(guò)松的拉力，不僅會(huì)對(duì)設(shè)備造成無(wú)必要是損耗,，也會(huì)導(dǎo)致不自動(dòng)切帶的問(wèn)題,。**應(yīng)檢查傳送皮帶是不是過(guò)送，導(dǎo)致刀片在剪切時(shí)候,，無(wú)法用上壓力,。

河南攀奇重工科技有限公司是河南電視臺(tái)的戰(zhàn)略合作伙伴，是河南再生資源加工設(shè)備的龍頭企業(yè),。公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)是研發(fā),、生產(chǎn)、銷售再生資源加工設(shè)備,，主要有建筑垃圾分揀設(shè)備,、液壓打包機(jī)、廢紙打包機(jī),、金屬壓塊機(jī)液壓剪切機(jī),、塑料泡沫造粒設(shè)備等五大生產(chǎn)模塊。從創(chuàng)立之初到深耕行業(yè),，攀奇始終緊跟黨和國(guó)家的政策腳步,，不斷改革創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取,。