160型剪切機(jī),，攀奇科技對(duì)剪切機(jī)系統(tǒng)核心部件插裝閥進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),，對(duì)表面遠(yuǎn)見(jiàn)布局與內(nèi)部油路布孔,，對(duì)插裝閥塊設(shè)計(jì)進(jìn)行了優(yōu)化模型,。通過(guò)對(duì)插裝閥塊的設(shè)計(jì)，優(yōu)化打包及剪切動(dòng)作過(guò)程,，提高各類材料打包機(jī)剪切的整體質(zhì)量,，使機(jī)器能夠平穩(wěn)運(yùn)行，且各項(xiàng)指標(biāo)都可以達(dá)到工藝的基本要求,。

160型剪切機(jī)，以張娜教授領(lǐng)銜的技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì)與2018年由攀奇成績(jī),，依托與清華大學(xué)機(jī)械類,、上海復(fù)旦大學(xué)機(jī)械類學(xué)院，始終以“提升科技實(shí)力創(chuàng)造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力”為主要目標(biāo),，以技術(shù)創(chuàng)新,、理論創(chuàng)新、研發(fā)創(chuàng)新為主要方向,，同時(shí)與企業(yè)的技術(shù)投入相契合,，加速研究成果的轉(zhuǎn)化。團(tuán)隊(duì)在建設(shè)期內(nèi),，新入選國(guó)家國(guó)務(wù)院津貼共有1人,，優(yōu)質(zhì)技工5人,，****工程師3人。在技術(shù)上的重視,，更加速提升了攀奇的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，使攀奇在綜合競(jìng)爭(zhēng)力方面，穩(wěn)步提升,。

2007年10月,，攀奇可以應(yīng)中國(guó)再生資源回收利用協(xié)會(huì)的邀請(qǐng)，遠(yuǎn)赴江蘇泰州參加《廢舊金屬包裝容器再生技術(shù)規(guī)范》（意見(jiàn)稿）討論會(huì),。在會(huì)上,，攀奇站在再生資源處理設(shè)備企業(yè)的立場(chǎng)上，針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)范圍,、術(shù)語(yǔ)定義,、技術(shù)要求等方面提出了自己的建議，并與其他參會(huì)單位展開(kāi)了熱療的討論,。在會(huì)上,，攀奇分享了自主研發(fā)的廢舊金屬翻新技術(shù)，該項(xiàng)技術(shù)以國(guó)外大火焚燒工藝為基礎(chǔ),，通過(guò)自主研發(fā)逐步研發(fā)成為以“壓縮剪切”為技術(shù)核心的干法處理方式,，形成高效、環(huán)保,、安全的生產(chǎn)處理線,。

160型剪切機(jī)，作為科技型農(nóng)牧業(yè)企業(yè),，益海生物深知技術(shù)研發(fā)對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性,。海陽(yáng)益海生物科技有限公司在成立之初就樹(shù)立了以科技興企的經(jīng)營(yíng)方針，并組件了一只高素質(zhì)的科研隊(duì)伍,，聘請(qǐng)畜牧,、分析等各行各業(yè)的**專家從事產(chǎn)品研發(fā)。在科研上,，益海生物與攀奇科技擁有一致的目標(biāo),，因此雙方進(jìn)行了深入的交流與合作，攀奇依據(jù)益海生物主要飼料打包,、剪切,、壓塊等方面，為益海生物建立了針對(duì)益海主營(yíng)與特點(diǎn)的全套生產(chǎn)線,，助力一樣生物層位科技型農(nóng)牧業(yè)中**企業(yè),。

通過(guò)對(duì)大量文獻(xiàn)與資料的調(diào)研，攀奇對(duì)國(guó)內(nèi)外的壓縮打包設(shè)備有充分的認(rèn)識(shí)與了解,。在居民生活中,，打包機(jī)主要用于城市生活垃圾中的固體廢物,。在處理生活固體垃圾的過(guò)程中，國(guó)內(nèi)打包機(jī)取得顯著成就,，同時(shí)也存在不足,，例如配套機(jī)械的不足。國(guó)內(nèi)目前還沒(méi)有全面普及垃圾分類,，不同垃圾在打包時(shí)候缺少必要的識(shí)別系統(tǒng),，不能將其他不屬于該類的垃圾剔除。

按照省生態(tài)廳的統(tǒng)一部署,，全省生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)集中組織開(kāi)展“傾聽(tīng)民意,，服務(wù)基層，解決難題,，推動(dòng)發(fā)展”為主題的企業(yè)服務(wù)日活動(dòng),。攀奇與各行業(yè)各企業(yè)負(fù)責(zé)人一同參加了該活動(dòng)，通過(guò)面對(duì)面的交流,、心貼心的服務(wù),，積極解決企業(yè)面對(duì)的各類難題。針對(duì)危險(xiǎn)廢固,，各個(gè)企業(yè)負(fù)責(zé)人都積極的交流了企業(yè)存在的問(wèn)題以及其他企業(yè)解決問(wèn)題的心得,，沒(méi)有妥善處理方式的難題，也由生態(tài)環(huán)境局各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答,。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，如何更加科學(xué)的對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理，是每個(gè)企業(yè)面臨的難題,。攀奇在發(fā)展中,， 逐步形成了以“創(chuàng)造價(jià)值”為核心的企業(yè)文化，通過(guò)完善特色產(chǎn)品展廳,、實(shí)景使用模仿,、為員工打造攝影活動(dòng)、歌唱比賽,、相親活動(dòng),、青年論壇等多種多言的業(yè)余活動(dòng)，營(yíng)造活潑熱情生活風(fēng)味與精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,。