攀奇科技始終秉持這“專業(yè)鑄就品質(zhì),、誠(chéng)信鑄就未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念持續(xù)經(jīng)營(yíng)攀奇科技次用國(guó)內(nèi)一線品牌工控系統(tǒng),，具備包括物料探測(cè),、自動(dòng)剪切/打包,、多種控制方式、多種動(dòng)力提供方式以及全自動(dòng)操作方式等運(yùn)行方式產(chǎn)品出廠前經(jīng)過結(jié)構(gòu)部件焊接檢測(cè),、剪切壓力檢測(cè)、振動(dòng)檢測(cè)與噪音檢測(cè)等技術(shù)指標(biāo),，并有嚴(yán)格的對(duì)應(yīng)關(guān)系,，只有達(dá)到**標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備才可以出廠發(fā)貨攀奇人對(duì)產(chǎn)品始終具備高度的自信心，為用戶提供質(zhì)保三年,，免費(fèi)上門維修保養(yǎng)的服務(wù),，同時(shí)為用戶解決質(zhì)保期后耗材更換的服務(wù)，鑄造鋼坯的剪切設(shè)備,。

攀奇主張員工的個(gè)性化發(fā)展,，人性化管理，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào),。攀奇針對(duì)技術(shù)崗、銷售崗,、客服崗和營(yíng)銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，明確任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的崗位評(píng)價(jià)工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向,，有的放矢的進(jìn)行自我發(fā)展。在這種制度下,，攀奇內(nèi)有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能,，有些甚至升級(jí)為**工程師。對(duì)于新入職的員工,，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓(xùn)方案,，每周都能學(xué)到新知識(shí)、新技能,，幫助團(tuán)隊(duì)新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展,、業(yè)務(wù)開展所需要的技能,。

作負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)拿駹I(yíng)企業(yè),，攀奇主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,，與多家企業(yè)簽訂扶貧戰(zhàn)略合作協(xié)議。自2017年1月起,，攀奇與盧氏企業(yè)簽訂扶貧戰(zhàn)略合作協(xié)議,，與洛寧簽訂產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶貧合作協(xié)議，與四川能投簽訂發(fā)展三方戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,，榮獲全國(guó)“萬(wàn)企幫萬(wàn)村”精準(zhǔn)扶貧行動(dòng)先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)稱號(hào),。在當(dāng)年被河南商業(yè)聯(lián)合會(huì)評(píng)為“2017年河南民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”并頒發(fā)證書。

“城市凈化器,、政府好幫手”為經(jīng)營(yíng)理念,，武漢中思特環(huán)保科技有限公司始終致力于城市垃圾解決方案,，通過“保姆式,、一站式”的固廢處理方式，為地方政府合理轉(zhuǎn)化,、使用生活,、工業(yè)廢棄物提供安全保證及經(jīng)濟(jì)效益攀奇與中思特環(huán)保，雙方在固體垃圾的處理上深度合作,，從大型打包機(jī),、壓塊機(jī)、剪切機(jī)到小型的手持設(shè)備,，攀奇始終作為中思特的優(yōu)質(zhì)合作伙伴,，為中思特提供經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益,、環(huán)境效益等多效合一的全線服務(wù),，始終貫徹執(zhí)行總書記“要金山銀山更要綠水青山”的指示，推動(dòng)區(qū)域生態(tài)文明建設(shè),，鑄造鋼坯的剪切設(shè)備,。

剪切機(jī)多數(shù)用與軋鋼車間剪切薄板的設(shè)備，主要功能是剪切直,、曲線性板材和型材以及板材的沖,、壓型和簡(jiǎn)單工作，應(yīng)用十分廣泛,。見過以來(lái)剪切機(jī)得到了快速的發(fā)展,，從建國(guó)初期制造的小型剪切機(jī)到近幾年開發(fā)液壓剪切機(jī)，都是為了生產(chǎn)效率,。近期的研發(fā)主要集中在傳動(dòng)和控制方式兩個(gè)方面,。在控制方便逐步從機(jī)械傳動(dòng)轉(zhuǎn)化為液壓傳動(dòng),，不僅提升了最大剪切力同時(shí)沒有同比例增加機(jī)械體積，提高了剪切效率,。

2020年1月16日,，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評(píng)優(yōu)評(píng)先工作通知》的要求，經(jīng)過三個(gè)技術(shù)部門,、三個(gè)電商營(yíng)銷,，五個(gè)銷售部門及售后客服部的統(tǒng)一提報(bào)，人力文化中心的甄選及公式,、評(píng)優(yōu)評(píng)先小組的評(píng)審,，最終選出26個(gè)**員工，10個(gè)技術(shù)先進(jìn)骨干,，2個(gè)**創(chuàng)意,、2個(gè)最美客服等獎(jiǎng)項(xiàng)。獲獎(jiǎng)人員將在2019年會(huì)上受到公司總裁的表?yè)P(yáng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。我們對(duì)獲獎(jiǎng)的員工表示祝賀,，同時(shí)希望全體員工能以**員工為榜樣，不斷努力,，不斷提升，開拓創(chuàng)新,，奮力進(jìn)取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn)。

用戶需要的正是我們要全力打造的,，用戶滿意正是我們畢生追求的多年來(lái),，攀奇人不斷創(chuàng)新、開拓進(jìn)取,、超越自我,，始終堅(jiān)持“發(fā)展才是硬道理，以品質(zhì)打造品牌,，以服務(wù)提高品牌”的服務(wù)理念,，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步攀奇人發(fā)揮工匠精神,，追求研發(fā)的精雕細(xì)琢,，產(chǎn)品的精益求精，追求服務(wù)的深入人心,，一刻不停的向**品牌邁進(jìn),，鑄造鋼坯的剪切設(shè)備。