攀奇科技推出的液壓打包機(jī)產(chǎn)品,，主推全自動(dòng)打包機(jī)全自動(dòng)打包機(jī)包括安全報(bào)警系統(tǒng),、電控系統(tǒng)、液壓系統(tǒng),、輸送系統(tǒng)與主機(jī)框架系統(tǒng)五個(gè)部分,，分別從五個(gè)不同的方面保證產(chǎn)品的高效運(yùn)行,，提升生產(chǎn)效率，降低人力成本全自動(dòng)打包機(jī)適合各種情景下各類松散物料的壓縮包裝,，縮小體積,，減少展空占用，更方便包裝,、運(yùn)輸與減少儲(chǔ)藏空間打包后的產(chǎn)品具有結(jié)構(gòu)緊湊,、結(jié)實(shí)牢固的特單，同時(shí)全自動(dòng)打包機(jī)操作簡單,，適合各類人員使用,，多功能金屬撕碎機(jī)。

攀奇主張員工的個(gè)性化發(fā)展,，人性化管理,，始終將尊重員工的需求放在首位，將實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào),。攀奇針對技術(shù)崗,、銷售崗、客服崗和營銷崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，明確任職資格標(biāo)準(zhǔn),，建立完善的崗位評價(jià)工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向，有的放矢的進(jìn)行自我發(fā)展,。在這種制度下,，攀奇內(nèi)有100名技工通過不同的資格考試提升自己的專業(yè)技能，有些甚至升級為**工程師,。對于新入職的員工,，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓(xùn)方案，每周都能學(xué)到新知識(shí),、新技能,，幫助團(tuán)隊(duì)新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展、業(yè)務(wù)開展所需要的技能,。

2019年5月13日,，構(gòu)架市場監(jiān)督管理局推薦國家標(biāo)準(zhǔn)《綠色包裝評價(jià)方法與準(zhǔn)則》，提出“綠色包裝”的內(nèi)涵,。攀奇深入學(xué)習(xí)了方法與準(zhǔn)則,，并提出在對生態(tài)環(huán)境危害最小的同時(shí)盡可能減少能源消耗的包裝。攀奇研發(fā)新的打包材料時(shí),，融入“全生命周期”的理念,，并對包裝材料選擇進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化，優(yōu)先使用可重復(fù)使用,、可回收利用可降解的包裝材料,。攀奇將始終緊跟總書記垃圾分類處理的建議，并研發(fā)對應(yīng)的壓塊機(jī),、打包機(jī)與剪切機(jī),。

多功能金屬撕碎機(jī)，作為“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”的萬洋冶煉集團(tuán)秉持“興百年萬洋,，富四方百姓”企業(yè)愿景，始終致力于發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì),、循環(huán)經(jīng)濟(jì),。萬洋冶煉集團(tuán)主要經(jīng)營有色冶煉、金銀制品,、綜合回收等業(yè)務(wù),。金銀類制品的回收與再加工，對加工設(shè)備有較高的精細(xì)化要求,，為此攀奇針對萬洋冶煉集團(tuán)貴重金屬的回收處理,，改進(jìn)了全自動(dòng)剪切設(shè)備的剪切刀運(yùn)動(dòng)軌跡，優(yōu)化了電腦系統(tǒng)配置,，使設(shè)備在運(yùn)行中,，可隨時(shí)手動(dòng)停止,，避免因誤操作導(dǎo)致的損耗。

打包機(jī)又稱為扎捆機(jī),、捆包機(jī),，主要用是使用捆扎帶或其他打包材料對產(chǎn)品進(jìn)行加固包裝的機(jī)械設(shè)備，使產(chǎn)品在運(yùn)輸過程中,，不因搬運(yùn),、貯存二零散，同時(shí)也因捆扎顯得更加美觀,。隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展,，打包機(jī)主要應(yīng)用在再生資源回收領(lǐng)域、以及化纖行業(yè),。打包機(jī)質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響了打包產(chǎn)品外觀,、開包操作難以程度以及整條生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率。攀奇科技跟隨著國際打包機(jī)發(fā)展的腳步,，時(shí)刻走在科技的最前沿,，朝著打包機(jī)自動(dòng)化與集約化發(fā)展，不斷降低成本,，提升效率,。

多功能金屬撕碎機(jī)，為活躍單身青年的文化生活,，加強(qiáng)彼此相互溝通交流,，擴(kuò)大公司未婚適婚青年的社交圈，搭建安全,、真實(shí),、高質(zhì)量的交友平臺(tái)，攀奇組織企業(yè)單身青年,，參與高新區(qū)工會(huì),、團(tuán)委、婦聯(lián)舉報(bào)的“愛在西美,、情定高新”單身青年交友活動(dòng),。為了提升活動(dòng)效果，活動(dòng)組織團(tuán)隊(duì)特意改變了“直白式”的相親告白方式,，將參會(huì)者分為幾個(gè)小隊(duì),，引入團(tuán)隊(duì)建設(shè)、引入PK機(jī)制,，通過使勝利的隊(duì)伍加分,，失敗的隊(duì)伍減分并接受懲罰的方式，讓每個(gè)單身青年能在活動(dòng)中積極溝通,，快樂參與,。在每個(gè)環(huán)節(jié)提升參會(huì)者的溝通與交流,，注重參與人員的體驗(yàn)，提升效果,。

時(shí)光飛逝,，歲月如歌，伴隨著祖國轟轟烈烈的開放浪潮,，攀奇經(jīng)歷了從無到有,，從小到大，從弱到強(qiáng)的變化,，企業(yè)實(shí)力不斷提升,，企業(yè)形象深入人心。攀奇始終以品質(zhì)求生存,，以創(chuàng)新促發(fā)展,，以客戶的滿意作為企業(yè)經(jīng)營的主要目標(biāo)。攀奇的每一次進(jìn)步,，都飽含這500多名員工的辛勤付出,，每一步都蘊(yùn)含這攀奇人的夢想與追求，更包含著客戶和社會(huì),、政府的支持與合作,。回味創(chuàng)業(yè)初期的苦難,，攀奇人將繼續(xù)保持堅(jiān)韌的品質(zhì),，懷揣信心和力量的繼續(xù)揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。