大型連續(xù)出包式玉米秸稈打包機(jī),、黃儲(chǔ)打包機(jī)

攀奇科技出產(chǎn)的全自動(dòng)打包機(jī)具備多種優(yōu)勢(shì),。全自動(dòng)打包機(jī)采用液壓油路系統(tǒng),，保證性能穩(wěn)定同時(shí)提升打包效率,；有多種冷卻系統(tǒng)可以選擇,，同時(shí)攀奇研發(fā)工業(yè)空調(diào)制冷系統(tǒng),，獲得**科技獎(jiǎng)項(xiàng),；在捆線環(huán)節(jié),，攀奇采用了推線和勾線兩種方式,，極大的降低了故障發(fā)生幾率,，同時(shí)提升捆線效率，方便保養(yǎng)設(shè)備保養(yǎng),；攀奇全自動(dòng)打包機(jī)使用了三套緊包油缸,，使被壓縮物壓縮的更緊，包型更規(guī)則緊密,。

攀奇重工是一家專業(yè)的青貯打包機(jī)生產(chǎn)企業(yè),，公司擁有兩條完整的青貯打包機(jī)生產(chǎn)線，能夠滿足年產(chǎn)200臺(tái)套設(shè)備及其附屬設(shè)備的生產(chǎn)制造,，河南攀奇的由20名核心技術(shù)工程師,、近200名一線技術(shù)人，50名銷售人員,，30名客戶服務(wù)與10名電商人員構(gòu)成,。他們其中有**機(jī)械設(shè)計(jì)工程師，各類機(jī)械類**專家,，以及開(kāi)發(fā)工程師,，各類別的**的技師。很多成員來(lái)自三一重工,、濰柴動(dòng)力等大型機(jī)械設(shè)備制造公司,。每個(gè)崗位的個(gè)體成為了攀奇人，并為了同一個(gè)目標(biāo)而不懈奮斗。攀奇人是一只追求品質(zhì)和不斷超越的年輕團(tuán)隊(duì),，攀奇尊重每次合作的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn),，每次都力求完美。

攀奇重工青貯打包機(jī)流水線生產(chǎn)車間一角實(shí)拍

專業(yè)青貯打包機(jī),，除了注重企業(yè)的研發(fā)實(shí)力,，攀奇科技更加注重客戶服務(wù)與互動(dòng)攀奇在創(chuàng)立之初就組建專業(yè)的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化流程,、客戶維保流程與客戶跟進(jìn)流程,，保證客戶在售前、售中,、售后都可以享受貼心的服務(wù)同時(shí)建立客戶維護(hù)機(jī)制,，只要與攀奇進(jìn)行合作的企業(yè)，攀奇都會(huì)提供無(wú)條件的支持與幫助,，為客戶解決生產(chǎn)中設(shè)備出現(xiàn)的各種問(wèn)題以及過(guò)保后配件,、損耗件的購(gòu)買與維修問(wèn)題，讓客戶永無(wú)后顧之憂,，放心使用,，專業(yè)青貯打包機(jī)。

專業(yè)青貯打包機(jī),，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展,，攀奇與國(guó)內(nèi)首頁(yè)***O2O分類回收平臺(tái)“回收哥”合作，利用手機(jī)app,、微信,、網(wǎng)站等方式實(shí)現(xiàn)居民獻(xiàn)上交投廢品與線下上門回收對(duì)接 ，用信息化手段,，新能源物流的方式改造現(xiàn)有城市垃圾投遞方式,，構(gòu)建新型城市廢舊物品體系，打造最實(shí)在的“互聯(lián)網(wǎng)+分類回收”模式,。攀奇與“回收哥”遵循國(guó)家政策指導(dǎo),，開(kāi)展對(duì)兩網(wǎng)融合的套索。
剪切機(jī)的控制方法逐步從電機(jī)械控制,、汽液控制向計(jì)算機(jī)可編制程序控制,，逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化?？刂品绞降淖兓鸩教嵘羟袡C(jī)整體的剪切精度,，尤其是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的引入，極大提升了剪切機(jī)的在整體生產(chǎn)線上的運(yùn)用,。依據(jù)剪切方法與結(jié)構(gòu)配置的不同,，剪切機(jī)可分為平行刀片剪切機(jī),、斜刀片剪切機(jī)，圓盤式剪切機(jī)與飛剪機(jī),。無(wú)論是那種器械，都旨在提升剪切機(jī)整體的剪切精度與生產(chǎn)效率,，降低故障率,，保證設(shè)備的持久運(yùn)行。

移動(dòng)式青貯打包機(jī)和自動(dòng)上料青貯打包機(jī)庫(kù)存實(shí)拍

2020年1月16日,，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評(píng)優(yōu)評(píng)先工作通知》的要求,，經(jīng)過(guò)三個(gè)技術(shù)部門、三個(gè)電商營(yíng)銷,，五個(gè)銷售部門及售后客服部的統(tǒng)一提報(bào),，人力文化中心的甄選及公式、評(píng)優(yōu)評(píng)先小組的評(píng)審,，最終選出26個(gè)**員工,，10個(gè)技術(shù)先進(jìn)骨干，2個(gè)**創(chuàng)意,、2個(gè)最美客服等獎(jiǎng)項(xiàng),。獲獎(jiǎng)人員將在2019年會(huì)上受到公司總裁的表?yè)P(yáng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。我們對(duì)獲獎(jiǎng)的員工表示祝賀,，同時(shí)希望全體員工能以**員工為榜樣,，不斷努力，不斷提升,，開(kāi)拓創(chuàng)新,，奮力進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn),。

攀奇科技承諾只為用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品,，奉行“只爭(zhēng)朝夕、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,，以積極的心態(tài)、不言敗的自信,、百折不撓的勇氣,，腳踏實(shí)地，不斷進(jìn)取,。在經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的成長(zhǎng)期后,，攀奇又站在了企業(yè)發(fā)展的拐點(diǎn)，將朝著“自動(dòng)化”“智能化”方向發(fā)展,，可以想見(jiàn),，未來(lái)還有更多的挑戰(zhàn),，但是攀奇人將在“成就攀奇人事業(yè)夢(mèng)想”的引領(lǐng)下，不斷進(jìn)度,，開(kāi)拓創(chuàng)新,。

攀奇重工辦公樓一角