作為機床中主要類型,，剪切機大多數(shù)采用液壓動力的東方,，性能可靠，安全性高,，操作方便。剪切機的工作刀口,，也從400-1200多種尺寸,，剪切力從63-400噸八個等級。攀奇作為河南地區(qū)的再生資源加工機械的**企業(yè),，自主研發(fā)生產(chǎn)的剪切機無需螺絲,，在無電源的地方也可以使用柴油機作為動力，適用更多惡劣環(huán)境,。同時攀奇剪切機配套使用的點擊,，可按照客戶需求采用可編程的控制器，并采用國際現(xiàn)金的插裝閥或者滑閥系統(tǒng)進(jìn)行控制,，實行按鈕集中操作,，更方便快捷。

新英會團(tuán)隊是由河南攀奇科技協(xié)助支持,，是由公司招聘的各個大學(xué)優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生組成的,。新英會可以對公司的各種制度提出優(yōu)化建議與意見，將定期與攀奇劉總進(jìn)行茶話會,，集中聽取意見,，如果推行的將由對應(yīng)部門定點處理；同時新英會也會定期舉行頭腦風(fēng)暴,，將站在自己所處的崗位提出自己的問題,，并通過頭腦風(fēng)暴聽取各個崗位優(yōu)質(zhì)同事的意見，集思廣益,，共同進(jìn)步,。新英會作為企業(yè)機構(gòu)的特殊存在，是高層領(lǐng)導(dǎo)聽取員工心聲的重要渠道,，也是員工直接表達(dá)訴求的途徑,，為公司的和諧發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

隨著攀奇業(yè)務(wù)的擴大,，為了更好的獲客,，經(jīng)公司研究決定攀奇決定于2017年開始推進(jìn)線上業(yè)務(wù)推廣活動，并與線下業(yè)務(wù)相聯(lián)系，共同推進(jìn),。為此攀奇成立20人的電商部門,，分為兩個小組，分別針對剪切機系列產(chǎn)品,、打包機系列產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,。電商團(tuán)隊的主要目標(biāo)是通過開拓沉淀各類渠道獲客外，也要擔(dān)負(fù)起線上運營的責(zé)任,，并妥善處理線上線下兩個部分產(chǎn)生矛盾的部分,，協(xié)助攀奇建立線上營銷體系與品牌推廣體系，助力攀奇成為再生資源回收設(shè)備行業(yè)的線上營銷**,。

2005年,，河南攀奇重工通過競標(biāo)與重慶物資回收總公司達(dá)成合作協(xié)議。重慶物資回收總公司是經(jīng)重慶政府批準(zhǔn)重組成立的獨資企業(yè),，主要負(fù)責(zé)回收各類廢舊物資,，涵蓋倉儲物流、垃圾分類,、環(huán)境服務(wù)等領(lǐng)域,。攀奇通過競標(biāo)為重慶物資回收總公司設(shè)計了全自動液壓剪切設(shè)備、全自動垃圾打包機等整線產(chǎn)品,，提升整體的廢舊物處理效率,，并與企業(yè)攜手，逐步實現(xiàn)從“廢品買賣型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤碍h(huán)境服務(wù)型”企業(yè),，并進(jìn)一步實現(xiàn)重慶物資回收總公司的產(chǎn)業(yè)化,、信息化、規(guī)?；?、國際化的發(fā)展。

恒機撕碎機,，攀奇結(jié)合客戶建議,，對原有的全自動打包機進(jìn)行優(yōu)化，主要針對打包機使用過程中出現(xiàn)的各類故障和誤操作在本次優(yōu)化研發(fā)中,，攀奇在觸控面板新增了錯誤數(shù)字代碼,，當(dāng)錯誤出現(xiàn)，通過數(shù)字代碼即可了解是哪個環(huán)節(jié)出問題,，方便維修與故障排除,；在打包中，當(dāng)熔接的冷卻時間不足就進(jìn)行下一步操作時候,，設(shè)備發(fā)出報警音進(jìn)行提示,，以防出現(xiàn)打包不牢或工人受傷的情況,；在電子空間部分，增加了馬達(dá)控制器,，當(dāng)電池超負(fù)荷工作時候,，即可報警用來保護(hù)馬達(dá)，恒機撕碎機,。

為活躍單身青年的文化生活,，加強彼此相互溝通交流，擴大公司未婚適婚青年的社交圈,，搭建安全,、真實、高質(zhì)量的交友平臺,，攀奇組織企業(yè)單身青年,，參與高新區(qū)工會、團(tuán)委,、婦聯(lián)舉報的“愛在西美、情定高新”單身青年交友活動為了提升活動效果,，活動組織團(tuán)隊特意改變了“直白式”的相親告白方式,，將參會者分為幾個小隊，引入團(tuán)隊建設(shè),、引入PK機制,，通過使勝利的隊伍加分，失敗的隊伍減分并接受懲罰的方式,，讓每個單身青年能在活動中積極溝通,，快樂參與在每個環(huán)節(jié)提升參會者的溝通與交流，注重參與人員的體驗,，提升效果,，恒機撕碎機。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大,，如何更加科學(xué)的對企業(yè)進(jìn)行管理,，是每個企業(yè)面臨的難題。攀奇在發(fā)展中,， 逐步形成了以“創(chuàng)造價值”為核心的企業(yè)文化,，通過完善特色產(chǎn)品展廳、實景使用模仿,、為員工打造攝影活動,、歌唱比賽、相親活動,、青年論壇等多種多言的業(yè)余活動,，營造活潑熱情生活風(fēng)味與精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。