攀奇全自動(dòng)打包機(jī)可自由設(shè)定打包長度,，由電腦準(zhǔn)確記錄打包數(shù)值及生產(chǎn)效率,，做到精準(zhǔn)生產(chǎn)；同時(shí)全自動(dòng)打包機(jī)可依據(jù)用戶需求選配皮帶輸送機(jī)或鏈板輸送機(jī),，也包括配用一定功率范圍內(nèi)新機(jī)器型號,、實(shí)際生產(chǎn)要求相適應(yīng)的配套機(jī)械,。配套機(jī)械最大程度減少材料輸送時(shí)間及人力，省時(shí)省力又方便,。整機(jī)進(jìn)行按鈕操作,，PLC控制，保證運(yùn)轉(zhuǎn)安全可靠,。同時(shí)全自動(dòng)打包機(jī)支持用戶定制,，以保證適合用戶使用場景。

富有激情與創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì),，需要有科學(xué)的管理方法進(jìn)行管理才能迸發(fā)出驚為天人的能力,。攀奇針對企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的各個(gè)方面制定了詳盡的企業(yè)制度,，包括保證員工環(huán)境整潔的6s檢查,，針對生產(chǎn)設(shè)備的安全生產(chǎn)規(guī)范,，針對研發(fā)流程管理制度，以及最大程度激勵(lì)研發(fā)人員的激勵(lì)制度,。在制度的保障上,，攀奇多次引進(jìn)外部先進(jìn)人才，其中核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)的劉東福為清華大學(xué)機(jī)械類專業(yè)博士,，是機(jī)械設(shè)備行業(yè)的專家,。

400拖拉機(jī)帶秸稈粉碎打包機(jī)，鄭州攀奇機(jī)械設(shè)備有限公司于2000年成立,，坐落于魅力中原的省會鄭州,，并與同年創(chuàng)建注冊“攀奇”商標(biāo)。2004年攀奇在河南焦作建立了15000㎡的生產(chǎn)基地,，并于2005年竣工投產(chǎn),。該工程耗資3000萬元，除了基礎(chǔ)建設(shè)外,，更從國內(nèi)外引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備與檢測設(shè)備,，以求進(jìn)一步提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。2006年投資1000萬元與臺灣建立起臺灣地區(qū)的生產(chǎn)加工中心,，并于2008年投產(chǎn)使用,。2009年公司三個(gè)廠區(qū)的清潔生產(chǎn)獲得了各省份環(huán)保局的審核驗(yàn)收。

隨著國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,，人民生活水平進(jìn)一步提升,，對生活必需品尤其是紡織品的需求日益增大。華宏化纖有限公司的產(chǎn)品廣泛用于紡織品,、制線,、無紡布等領(lǐng)域，涵蓋國內(nèi)多個(gè)省市,，并覆蓋了美印越等多數(shù)十個(gè)國外市場,，獲得較高的市場知名度與美譽(yù)度。攀奇針對化纖的特點(diǎn),，研發(fā)了針對化纖的特有打包機(jī),，化纖打包機(jī)除了具備一般打包機(jī)的特點(diǎn)之外，能極大減少包皮布的消耗數(shù)量,、穿條帶的消耗數(shù)量,，且能最大程度的提升生產(chǎn)線的工作效率。

400拖拉機(jī)帶秸稈粉碎打包機(jī),，紙箱打包機(jī)是攀奇在2017年推出的新款產(chǎn)品,，主要針對紙箱類垃圾產(chǎn)品的回收使用除了一般打包機(jī)的作用外，攀奇牌紙箱打包機(jī)實(shí)現(xiàn)了機(jī)電液一體化，充分利用三者關(guān)系,，使用先進(jìn)技術(shù)使三者在液壓系統(tǒng)中有效結(jié)合,，并提升整個(gè)液壓系統(tǒng)的工作效能；另外攀奇最大限度的提升紙箱打包機(jī)的自動(dòng)化,、智能化,、定制化，不僅能夠讓設(shè)備自檢故障,，更能依據(jù)內(nèi)置規(guī)則自我修復(fù),，極大降低了設(shè)備維修、保養(yǎng)費(fèi)用,，400拖拉機(jī)帶秸稈粉碎打包機(jī),。

為了提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，攀奇與2018年4月組織全公司員工進(jìn)入白云山團(tuán)建,，并進(jìn)行為期**的團(tuán)隊(duì)拓訓(xùn),。在拓訓(xùn)中，攀奇邀請專業(yè)的拓訓(xùn)團(tuán)隊(duì)參與此次活動(dòng),，并通過能量床底,、同心協(xié)力、一圈到底等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)活躍氣氛,、拉近員工距離,，增進(jìn)感情。同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)間溝通更高效,，讓身心更在路上,。

隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，如何更加科學(xué)的對企業(yè)進(jìn)行管理,，是每個(gè)企業(yè)面臨的難題,。攀奇在發(fā)展中， 逐步形成了以“創(chuàng)造價(jià)值”為核心的企業(yè)文化,，通過完善特色產(chǎn)品展廳,、實(shí)景使用模仿、為員工打造攝影活動(dòng),、歌唱比賽,、相親活動(dòng)、青年論壇等多種多言的業(yè)余活動(dòng),，營造活潑熱情生活風(fēng)味與精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,。