經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展,，河南攀奇重工科技有限公司不斷引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的設(shè)備與工藝，更自主研發(fā)了適用于工業(yè)空調(diào)的冷卻系統(tǒng)，將此系統(tǒng)應(yīng)用在產(chǎn)品上，極大提升了各類(lèi)再生資源設(shè)備的使用壽命為保證為用戶提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),，攀奇建立了完善的客戶回訪制度、客戶信息反饋制度與客戶使用跟進(jìn)回訪制度,，通過(guò)每季度的回訪,、每個(gè)保養(yǎng)期的保養(yǎng)，與不定時(shí)的抽查,，確保設(shè)備始終在良好狀態(tài)運(yùn)行,，水煮蘑菇撕碎機(jī)。

水煮蘑菇撕碎機(jī),，攀奇主張員工的個(gè)性化發(fā)展,，人性化管理，始終將尊重員工的需求放在首位,，將實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展與員工發(fā)展相協(xié)調(diào),。攀奇針對(duì)技術(shù)崗、銷(xiāo)售崗,、客服崗和營(yíng)銷(xiāo)崗都建立了不同的職業(yè)發(fā)展路徑,，明確任職資格標(biāo)準(zhǔn)，建立完善的崗位評(píng)價(jià)工具,，讓員工清楚自己的發(fā)展目標(biāo)與發(fā)展方向,，有的放矢的進(jìn)行自我發(fā)展。在這種制度下,，攀奇內(nèi)有100名技工通過(guò)不同的資格考試提升自己的專(zhuān)業(yè)技能,，有些甚至升級(jí)為**工程師。對(duì)于新入職的員工,，攀奇為其建立了科學(xué)的培訓(xùn)方案,，每周都能學(xué)到新知識(shí)、新技能,，幫助團(tuán)隊(duì)新成員尤其是校招成員能快速獲得企業(yè)發(fā)展,、業(yè)務(wù)開(kāi)展所需要的技能,。

2018年度，攀奇黨支部多次組織黨員開(kāi)展“兩學(xué)一做”的教育活動(dòng),，多次學(xué)習(xí)總書(shū)記《新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想》的理論,，多次參與政府機(jī)構(gòu)組織的黨員活動(dòng)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)的知識(shí),，在此對(duì)攀奇所有的黨員進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)攀奇黨支部希望各位通知應(yīng)持續(xù)自我自主學(xué)習(xí),、了解時(shí)政、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，及時(shí)完成業(yè)務(wù)技術(shù)任務(wù)與思想學(xué)習(xí)任務(wù),，為公司發(fā)展做出先鋒帶頭作用，水煮蘑菇撕碎機(jī),。

作為“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”的萬(wàn)洋冶煉集團(tuán)秉持“興百年萬(wàn)洋,，富四方百姓”企業(yè)愿景，始終致力于發(fā)展綠色經(jīng)濟(jì),、循環(huán)經(jīng)濟(jì),。萬(wàn)洋冶煉集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)有色冶煉、金銀制品,、綜合回收等業(yè)務(wù),。金銀類(lèi)制品的回收與再加工，對(duì)加工設(shè)備有較高的精細(xì)化要求,，為此攀奇針對(duì)萬(wàn)洋冶煉集團(tuán)貴重金屬的回收處理,，改進(jìn)了全自動(dòng)剪切設(shè)備的剪切刀運(yùn)動(dòng)軌跡，優(yōu)化了電腦系統(tǒng)配置,，使設(shè)備在運(yùn)行中,，可隨時(shí)手動(dòng)停止，避免因誤操作導(dǎo)致的損耗,。

較多打包機(jī)主要用于棉花,、秸稈、草料等改造而來(lái),，這些準(zhǔn)備在處理城市垃圾的過(guò)程中存在很多問(wèn)題,，例如打包效率低、噪聲大,、安全性低工作環(huán)境差,，并且不能實(shí)現(xiàn)及時(shí)將垃圾打包運(yùn)輸?shù)哪繕?biāo)。生活垃圾打包機(jī)的研究和生產(chǎn),，將極大降低垃圾處理費(fèi)用,，提升環(huán)保效益，提高城市經(jīng)濟(jì)效益,。攀奇研究我國(guó)國(guó)情的基礎(chǔ)上,，研發(fā)出適合我國(guó)國(guó)情的結(jié)構(gòu)合理,、可靠性高、環(huán)保性能好的城市垃圾打包機(jī),。

2020年1月16日,，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評(píng)優(yōu)評(píng)先工作通知》的要求，經(jīng)過(guò)三個(gè)技術(shù)部門(mén),、三個(gè)電商營(yíng)銷(xiāo),，五個(gè)銷(xiāo)售部門(mén)及售后客服部的統(tǒng)一提報(bào)，人力文化中心的甄選及公式,、評(píng)優(yōu)評(píng)先小組的評(píng)審,，最終選出26個(gè)**員工，10個(gè)技術(shù)先進(jìn)骨干,，2個(gè)**創(chuàng)意,、2個(gè)最美客服等獎(jiǎng)項(xiàng)。獲獎(jiǎng)人員將在2019年會(huì)上受到公司總裁的表?yè)P(yáng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。我們對(duì)獲獎(jiǎng)的員工表示祝賀,，同時(shí)希望全體員工能以**員工為榜樣,，不斷努力,，不斷提升，開(kāi)拓創(chuàng)新,，奮力進(jìn)取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn)。

展望未來(lái),，攀奇勢(shì)必將面臨更多,、更大的困難，首先要面臨市場(chǎng)不斷變化帶來(lái)的對(duì)新產(chǎn)品的需求,，其次隨著全球?qū)Νh(huán)境的重視,，對(duì)機(jī)械設(shè)備的指標(biāo)也在不斷提升，再次隨著中國(guó)制造走出國(guó)門(mén),，走向世界,，攀奇擁有了越來(lái)越多優(yōu)質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)者，如何脫穎而出繼續(xù)保持行業(yè)的**地位,，是企業(yè)需要考慮的問(wèn)題,。在新的十年中，各位攀奇人將不忘初心,，牢記使命,，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智,，為建設(shè)中國(guó)最大,、**品牌價(jià)值的再生資源循環(huán)設(shè)備企業(yè)而不懈奮斗,。