在去年9月,，在攀奇年中總結(jié)大會(huì)上，劉總提出了要更加重視員工培養(yǎng)的人才發(fā)展,、儲(chǔ)備戰(zhàn)略,，要著力建設(shè)一支有理想、有責(zé)任,、有技術(shù),、有經(jīng)驗(yàn)的**團(tuán)隊(duì)。人力團(tuán)隊(duì)要為每個(gè)崗位制定詳盡的人才培養(yǎng)計(jì)劃,，對(duì)公司關(guān)注的技術(shù)崗位,，尤其要重視，整理研究技術(shù)工人的進(jìn)階路線，定期組織員工參與國家統(tǒng)一組織的考試大綱,。

河南攀奇重工科技有限公司生產(chǎn)的金屬剪切機(jī),、液壓打包機(jī)、金屬壓塊機(jī),、塑料造粒機(jī),、循環(huán)經(jīng)濟(jì)設(shè)備五大產(chǎn)品系列，通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,、ISO50001能源管理體系認(rèn)證,。隨著國內(nèi)市場的不斷變化，攀奇立足自身,，面向全國及全球市場,，不斷分析市場需求，判別行業(yè)發(fā)展方向,，始終將創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)作為產(chǎn)品質(zhì)量的代名詞，不斷克服困難開拓進(jìn)取,。

經(jīng)過10多年的發(fā)展,，河南攀奇重工科技有限公司不斷引進(jìn)國際先進(jìn)的設(shè)備與工藝，更自主研發(fā)了適用于工業(yè)空調(diào)的冷卻系統(tǒng),，將此系統(tǒng)應(yīng)用在產(chǎn)品上,，極大提升了各類再生資源設(shè)備的使用壽命。為保證為用戶提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),，攀奇建立了完善的客戶回訪制度,、客戶信息反饋制度與客戶使用跟進(jìn)回訪制度，通過每季度的回訪,、每個(gè)保養(yǎng)期的保養(yǎng),，與不定時(shí)的抽查，確保設(shè)備始終在良好狀態(tài)運(yùn)行,。

在建廠之初,，攀奇只是一個(gè)制造簡單剪切機(jī)的企業(yè)，經(jīng)過將近20年的努力,，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動(dòng)剪切機(jī),、各類液壓打包機(jī)等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè)，員工人數(shù)超過500,，科研人數(shù)超過200人攀奇人始終堅(jiān)持“以經(jīng)濟(jì)求精的制造工藝,，打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè)攀奇人抱著這個(gè)理想，秉承“只爭朝夕,、細(xì)節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,，以積極的心態(tài)不斷耕耘，不斷奮進(jìn),，鞏義塑料撕碎機(jī),。

市場上絕大部分的剪切機(jī)都是由機(jī)器主體架構(gòu)、液壓缸,、液壓泵及操作類系統(tǒng)等組成普通的剪切機(jī)都是通過上料箱上料,，由輸送機(jī)送到刀口位置，再由剪切機(jī)剪切,，一般送料的速度應(yīng)該與剪切的速度相匹配,，送料速度可以通過調(diào)節(jié)電機(jī)速度進(jìn)行調(diào)整在進(jìn)行大型廢料的剪切時(shí)候，無法通過刀口,，一般都需要先將大型廢料擠壓成塊,，再進(jìn)行剪切因此攀奇在料箱的兩側(cè)都裝備了擠壓油缸，尤其是報(bào)廢汽車等廢料的處理,，鞏義塑料撕碎機(jī),。

紙箱打包機(jī)是攀奇在2017年推出的新款產(chǎn)品，主要針對(duì)紙箱類垃圾產(chǎn)品的回收使用,。除了一般打包機(jī)的作用外,，攀奇牌紙箱打包機(jī)實(shí)現(xiàn)了機(jī)電液一體化，充分利用三者關(guān)系,，使用先進(jìn)技術(shù)使三者在液壓系統(tǒng)中有效結(jié)合,，并提升整個(gè)液壓系統(tǒng)的工作效能；另外攀奇最大限度的提升紙箱打包機(jī)的自動(dòng)化,、智能化,、定制化，不僅能夠讓設(shè)備自檢故障,，更能依據(jù)內(nèi)置規(guī)則自我修復(fù),，極大降低了設(shè)備維修、保養(yǎng)費(fèi)用,。

隨著攀奇業(yè)務(wù)的擴(kuò)大,，為了更好的獲客，經(jīng)公司研究決定攀奇決定于2017年開始推進(jìn)線上業(yè)務(wù)推廣活動(dòng),，并與線下業(yè)務(wù)相聯(lián)系，共同推進(jìn),。為此攀奇成立20人的電商部門,，分為兩個(gè)小組，分別針對(duì)剪切機(jī)系列產(chǎn)品,、打包機(jī)系列產(chǎn)品進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,。電商團(tuán)隊(duì)的主要目標(biāo)是通過開拓沉淀各類渠道獲客外,，也要擔(dān)負(fù)起線上運(yùn)營的責(zé)任，并妥善處理線上線下兩個(gè)部分產(chǎn)生矛盾的部分,，協(xié)助攀奇建立線上營銷體系與品牌推廣體系,，助力攀奇成為再生資源回收設(shè)備行業(yè)的線上營銷**。

隨著環(huán)保意識(shí)的加強(qiáng),，大批不符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)的造紙企業(yè)被停產(chǎn),，造紙行業(yè)進(jìn)行了大刀闊斧的改革供應(yīng)的減少導(dǎo)致紙品價(jià)格的不斷攀升金光紙業(yè)作為集研究、生產(chǎn),、銷售為一體的大型紙品企業(yè),，在環(huán)保方面也走在了行業(yè)最前沿攀奇為按照廢紙凌亂、占用空間的特點(diǎn),，為金光紙品設(shè)計(jì)了廢舊紙品的優(yōu)化生產(chǎn)線,，不僅可以將所有的廢舊紙品剪切打包成為高密度的紙塊，同時(shí)人工只需要將各類紙品放入壓塊機(jī),，無需進(jìn)行其他額外的整理工作攀奇廢紙?zhí)幚砭€,，極大的降低了紙品企業(yè)的損耗，且廢舊物品在處理后仍然可以作為新紙品的原料,，增加了資源流轉(zhuǎn),，鞏義塑料撕碎機(jī)。

2020年1月16日,，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評(píng)優(yōu)評(píng)先工作通知》的要求,，經(jīng)過三個(gè)技術(shù)部門、三個(gè)電商營銷,，五個(gè)銷售部門及售后客服部的統(tǒng)一提報(bào),，人力文化中心的甄選及公式、評(píng)優(yōu)評(píng)先小組的評(píng)審,，最終選出26個(gè)**員工,，10個(gè)技術(shù)先進(jìn)骨干，2個(gè)**創(chuàng)意,、2個(gè)最美客服等獎(jiǎng)項(xiàng),。獲獎(jiǎng)人員將在2019年會(huì)上受到公司總裁的表揚(yáng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。我們對(duì)獲獎(jiǎng)的員工表示祝賀,，同時(shí)希望全體員工能以**員工為榜樣,，不斷努力，不斷提升,，開拓創(chuàng)新,，奮力進(jìn)取，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn),。