250噸廢鐵打包機,，攀奇在2017年,，開始利用互聯(lián)網(wǎng)平臺進行專業(yè)的營銷，目前以擁有過百人的專業(yè)營銷團隊,，團隊核心都來自于阿里巴巴,、慧聰?shù)?*的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，他們具備優(yōu)質的互聯(lián)網(wǎng)運營能力,，能快速準確的洞悉互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,，并快速跟上時代發(fā)展的進度。這樣一只極具激情與活力的互聯(lián)網(wǎng)團隊,，始終走在攀奇企業(yè)發(fā)展的最前沿,。營銷團隊憑借出彩的創(chuàng)意設計，科學的運作方式與及時的客戶管理,，快速獲得客戶的認可,。

攀奇重工注重企業(yè)的核心競爭力,，并始終以提升產品科技含量為重心,，來提升企業(yè)核心競爭力。為此,，攀奇重工與北京大學,、清華大學等多家國內頂尖學府合作，并參與河南省技術研究中心,、河南省廢棄金屬回收再利用工程中心等研究工作,，著力打造再生資源行業(yè)的新技術推進、新產品研發(fā)與工藝改良工作。同時為了把控生產各個環(huán)節(jié)的成本,，最大程度的降低產品價格,，攀奇重工研發(fā)了適合自己的ERP系統(tǒng)，信息化管理生產的各個環(huán)節(jié),，已形成完成的質量把控與管理鏈條,，不斷提升生產效率。

攀奇科技始終秉持這“專業(yè)鑄就品質,、誠信鑄就未來”的經營理念持續(xù)經營,。攀奇科技次用國內一線品牌工控系統(tǒng)，具備包括物料探測,、自動剪切/打包,、多種控制方式、多種動力提供方式以及全自動操作方式等運行方式,。產品出廠前經過結構部件焊接檢測,、剪切壓力檢測、振動檢測與噪音檢測等技術指標,，并有嚴格的對應關系,，只有達到**標準的設備才可以出廠發(fā)貨。攀奇人對產品始終具備高度的自信心,，為用戶提供質保三年,，免費上門維修保養(yǎng)的服務，同時為用戶解決質保期后耗材更換的服務,。

250噸廢鐵打包機,，攀奇重工始終堅持客戶至上，對產品精雕細琢,，對技術精益求精,，對服務體貼細心。攀奇始終以自主研發(fā)技術,、定款優(yōu)化產品,，帶動規(guī)模擴大和產品結構優(yōu)化升級，始終重視利人惠己,，永續(xù)經營,，實現(xiàn)了企業(yè)的裂變式發(fā)展。截止到2019年,，攀奇重工年產值有已經超過2億元,。

在剪切機的日常使用中，最經常發(fā)生的故障就是通電后液壓缸沒有動力的情況,，一般這種情況都發(fā)生在液壓缸溢流閥被堵塞,。堵塞的原因主要有兩種,，一種是長期使用品質不高的液壓油，導致油內的雜質沉積在溢流閥中,，導致溢流閥阻塞,；另一種是因為部分機器使用環(huán)境惡劣，生產過程中產生的廢料未能及時清理,，導致焊渣,、小鐵屑隨著機器運作堵塞了溢流閥導致了故障。

隨著我國社會經濟的快速發(fā)展和城市化進程的加快,，生活垃圾大量增加,，處理垃圾以及垃圾再回收能力相對之后，城市垃圾問題愈發(fā)突出,。我國垃圾回收仍以集中混合手機為主,，所以為了實現(xiàn)垃圾處理減量化、資源化及無害化,，需要對垃圾進行分揀后,，打包分類處理，針對塑料,、紙殼等分散類垃圾,，作為減少生活垃圾的必要手段，打包機作為主要處理設備在各類垃圾回收機構里廣泛使用,。

除了注重企業(yè)的研發(fā)實力,，攀奇科技更加注重客戶服務與互動。攀奇在創(chuàng)立之初就組建專業(yè)的客戶服務團隊,，建立客戶服務標準化流程,、客戶維保流程與客戶跟進流程，保證客戶在售前,、售中,、售后都可以享受貼心的服務。同時建立客戶維護機制,，只要與攀奇進行合作的企業(yè),，攀奇都會提供無條件的支持與幫助，為客戶解決生產中設備出現(xiàn)的各種問題以及過保后配件,、損耗件的購買與維修問題,，讓客戶永無后顧之憂，放心使用,。

250噸廢鐵打包機,，坐落于鞍山市千山區(qū)向陽山境內的向陽畜牧業(yè)專業(yè)合作社,，專業(yè)養(yǎng)殖以豬,、牛、鵝為主的家畜類動物。向陽畜牧購買各類飼料原料,，通過自主加工,、發(fā)酵等過程，將原來發(fā)酵為適合動物食用的飼料,，這種經過自加工的飼料更適合不同動物的營養(yǎng)需求,，同時也購買廢料與購買成品飼料相比成本也更為低廉。攀奇科技協(xié)助向陽畜牧選擇適合畜牧業(yè)飼草的打包機,，并幫助向陽畜牧裝包密封,，使各類飼料原料自然發(fā)酵，有益于動物的吸收,，提高家畜2%的成長率,。兩家企業(yè)的合作，互利共贏,，極大的提升了雙方的經濟效益同時又為環(huán)境做出了巨大的貢獻,。

2020年1月16日，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評優(yōu)評先工作通知》的要求,，經過三個技術部門,、三個電商營銷，五個銷售部門及售后客服部的統(tǒng)一提報,，人力文化中心的甄選及公式,、評優(yōu)評先小組的評審，最終選出26個**員工,，10個技術先進骨干,，2個**創(chuàng)意、2個最美客服等獎項,。獲獎人員將在2019年會上受到公司總裁的表揚與物質獎勵,。我們對獲獎的員工表示祝賀，同時希望全體員工能以**員工為榜樣,，不斷努力,，不斷提升，開拓創(chuàng)新,，奮力進取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻。