攀奇科技始終秉持這“專業(yè)鑄就品質(zhì),、誠(chéng)信鑄就未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念持續(xù)經(jīng)營(yíng),。攀奇科技次用國(guó)內(nèi)一線品牌工控系統(tǒng)，具備包括物料探測(cè),、自動(dòng)剪切/打包,、多種控制方式,、多種動(dòng)力提供方式以及全自動(dòng)操作方式等運(yùn)行方式。產(chǎn)品出廠前經(jīng)過(guò)結(jié)構(gòu)部件焊接檢測(cè),、剪切壓力檢測(cè),、振動(dòng)檢測(cè)與噪音檢測(cè)等技術(shù)指標(biāo)，并有嚴(yán)格的對(duì)應(yīng)關(guān)系,，只有達(dá)到**標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備才可以出廠發(fā)貨,。攀奇人對(duì)產(chǎn)品始終具備高度的自信心，為用戶提供質(zhì)保三年,，免費(fèi)上門(mén)維修保養(yǎng)的服務(wù),，同時(shí)為用戶解決質(zhì)保期后耗材更換的服務(wù)。

攀奇團(tuán)隊(duì)是一群愛(ài)研發(fā),、重設(shè)計(jì)的年輕人,，他們專注著再生資源回收設(shè)備機(jī)械的創(chuàng)新與生產(chǎn)。20人的核心工程師,，致力于產(chǎn)品新創(chuàng)新與研發(fā),，時(shí)刻關(guān)注著新科技的發(fā)展與用戶的需求，不斷優(yōu)化,，不斷提升,。200人的生產(chǎn)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包含了各個(gè)生產(chǎn)線的一線工人,，他們中有60%以上,，都拿到了一級(jí)技工證書(shū)，是生產(chǎn)中的主力,，并為其他員工做著**的榜樣,，促使其他員工積極學(xué)習(xí)，努力提升,。為了提升技工的專業(yè)水平,，攀奇每年都要組織各類工種進(jìn)行培訓(xùn),、再深造，并多次組織參與技能評(píng)級(jí)考試,。

攀奇在注重自身發(fā)展的同時(shí),，也注重為行業(yè)做貢獻(xiàn)。2005年攀奇成立了再回收資源研究所,，成為再回首資源協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位,。2006年攀奇為了提升內(nèi)部生產(chǎn)效率，降低成本,，研發(fā)了自己的ERP系統(tǒng),將企業(yè)內(nèi)部所有業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)字話管理,，使每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)都做到可控，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,，都能在系統(tǒng)中快速查找到并快速做出處理,，將企業(yè)的資金與物流進(jìn)行效益最大化的分配。

輪胎廢鐵撕碎機(jī),，“以人為本,，科學(xué)節(jié)能”是中山藍(lán)德環(huán)保的發(fā)展理念，藍(lán)德自2010年成立以來(lái),，不斷拓展主營(yíng)產(chǎn)品邊界,，逐步形成了以工業(yè)保溫隔熱材料、廢水余熱回收裝置,、自動(dòng)過(guò)濾設(shè)備為主要產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,。在隔熱材料的生產(chǎn)中，需要使用到各類廢舊材料走位燃料,，經(jīng)過(guò)剪切,、壓塊等方式，集合成規(guī)則的燃料塊,，再進(jìn)行處理,。攀奇針對(duì)多種材質(zhì)物品需壓縮在一起的需求，為藍(lán)得量體裁衣,，研發(fā)了無(wú)需判別壓縮產(chǎn)品的機(jī)型,，能夠快速制作燃料塊，滿足生產(chǎn)需要,。攀奇助力藍(lán)德成為全球**的節(jié)能品牌,。藍(lán)德與攀奇一起，為世界減少能耗做貢獻(xiàn),，為中國(guó)的環(huán)保事業(yè)出力,。

輪胎廢鐵撕碎機(jī)，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快,，生活垃圾大量增加,，處理垃圾以及垃圾再回收能力相對(duì)之后,，城市垃圾問(wèn)題愈發(fā)突出。我國(guó)垃圾回收仍以集中混合手機(jī)為主,，所以為了實(shí)現(xiàn)垃圾處理減量化,、資源化及無(wú)害化，需要對(duì)垃圾進(jìn)行分揀后,，打包分類處理,，針對(duì)塑料、紙殼等分散類垃圾,，作為減少生活垃圾的必要手段,，打包機(jī)作為主要處理設(shè)備在各類垃圾回收機(jī)構(gòu)里廣泛使用。

2020年1月16日,，河南攀奇重工依據(jù)《河南攀奇2019年度評(píng)優(yōu)評(píng)先工作通知》的要求,，經(jīng)過(guò)三個(gè)技術(shù)部門(mén)、三個(gè)電商營(yíng)銷,，五個(gè)銷售部門(mén)及售后客服部的統(tǒng)一提報(bào)，人力文化中心的甄選及公式,、評(píng)優(yōu)評(píng)先小組的評(píng)審,，最終選出26個(gè)**員工，10個(gè)技術(shù)先進(jìn)骨干,，2個(gè)**創(chuàng)意,、2個(gè)最美客服等獎(jiǎng)項(xiàng)。獲獎(jiǎng)人員將在2019年會(huì)上受到公司總裁的表?yè)P(yáng)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。我們對(duì)獲獎(jiǎng)的員工表示祝賀,，同時(shí)希望全體員工能以**員工為榜樣，不斷努力,，不斷提升,，開(kāi)拓創(chuàng)新，奮力進(jìn)取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻(xiàn),。

輪胎廢鐵撕碎機(jī)，攀奇重工始終堅(jiān)持客戶至上,，對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，對(duì)技術(shù)精益求精，對(duì)服務(wù)體貼細(xì)心,。攀奇始終以自主研發(fā)技術(shù),、定款優(yōu)化產(chǎn)品，帶動(dòng)規(guī)模擴(kuò)大和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),，始終重視利人惠己,，永續(xù)經(jīng)營(yíng),，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的裂變式發(fā)展。截止到2019年,，攀奇重工年產(chǎn)值有已經(jīng)超過(guò)2億元,。