攀奇科技始終秉持這“專業(yè)鑄就品質、誠信鑄就未來”的經營理念持續(xù)經營,。攀奇科技次用國內一線品牌工控系統(tǒng),，具備包括物料探測、自動剪切/打包,、多種控制方式,、多種動力提供方式以及全自動操作方式等運行方式。產品出廠前經過結構部件焊接檢測,、剪切壓力檢測,、振動檢測與噪音檢測等技術指標，并有嚴格的對應關系,，只有達到**標準的設備才可以出廠發(fā)貨,。攀奇人對產品始終具備高度的自信心，為用戶提供質保三年,，免費上門維修保養(yǎng)的服務,，同時為用戶解決質保期后耗材更換的服務。

液壓打包機作為攀奇科技的核心產品系列之一,，具有高性能,、低消耗、安全環(huán)保的顯著特點在主機框架部分,，攀奇使用了優(yōu)質加厚鋼板通過加氣保焊鑄造外框架,，結實安全,；在液壓系統(tǒng)部分使用進口優(yōu)質部件，打包壓力大速度快,，經久耐用,；電控系統(tǒng)采用國標全銅電機，三菱原狀PLC編程控制器,，操作簡單,，保養(yǎng)方便；五重安全鎖報警系統(tǒng),，在錯誤操作,、缺電、壓力超高等自動暫停,，保證機器與人員安全,，打包機不升不降是什么原因。

隨著攀奇業(yè)務的擴大,，為了更好的獲客,，經公司研究決定攀奇決定于2017年開始推進線上業(yè)務推廣活動，并與線下業(yè)務相聯(lián)系,，共同推進,。為此攀奇成立20人的電商部門，分為兩個小組,，分別針對剪切機系列產品,、打包機系列產品進行網絡推廣。電商團隊的主要目標是通過開拓沉淀各類渠道獲客外,，也要擔負起線上運營的責任,，并妥善處理線上線下兩個部分產生矛盾的部分，協(xié)助攀奇建立線上營銷體系與品牌推廣體系,，助力攀奇成為再生資源回收設備行業(yè)的線上營銷**

打包機不升不降是什么原因,，攀奇科技具有很強的自我完善和自我學習能力，***通過結合企業(yè)實際情況,，從中國基本國情出發(fā),，研發(fā)出一套適合自己的研發(fā)流程、品控流程,、知識管理與項目管理流程中創(chuàng)新高效的管理方法,，極大提升了團隊的創(chuàng)新性、協(xié)作一致性,，提高了整個團隊的工作效能與服務質量攀奇科技憑借500+成功的項目經驗,，驗證并完善了客戶服務流程與管理方法，在為客戶提供優(yōu)質服務的同時，不斷總結問題探索方法,，在新老客戶中贏得了一致的口碑與好評,，源源不斷的為攀奇提供更多的合作機會,，打包機不升不降是什么原因,。

攀奇重工始終堅持客戶至上，對產品精雕細琢,，對技術精益求精,，對服務體貼細心。攀奇始終以自主研發(fā)技術,、定款優(yōu)化產品,，帶動規(guī)模擴大和產品結構優(yōu)化升級，始終重視利人惠己,，永續(xù)經營,，實現(xiàn)了企業(yè)的裂變式發(fā)展。截止到2019年,，攀奇重工年產值有已經超過2億元,。

攀奇團隊是一群愛研發(fā)、重設計的年輕人,，他們專注著再生資源回收設備機械的創(chuàng)新與生產,。20人的核心工程師，致力于產品新創(chuàng)新與研發(fā),，時刻關注著新科技的發(fā)展與用戶的需求,，不斷優(yōu)化，不斷提升,。200人的生產技術團隊,，包含了各個生產線的一線工人，他們中有60%以上,，都拿到了一級技工證書,，是生產中的主力，并為其他員工做著**的榜樣,，促使其他員工積極學習,，努力提升。為了提升技工的專業(yè)水平,，攀奇每年都要組織各類工種進行培訓,、再深造，并多次組織參與技能評級考試,。

打包機不升不降是什么原因,，2020年1月16日，河南攀奇重工依據《河南攀奇2019年度評優(yōu)評先工作通知》的要求，經過三個技術部門,、三個電商營銷,，五個銷售部門及售后客服部的統(tǒng)一提報，人力文化中心的甄選及公式,、評優(yōu)評先小組的評審,，最終選出26個**員工，10個技術先進骨干,，2個**創(chuàng)意,、2個最美客服等獎項獲獎人員將在2019年會上受到公司總裁的表揚與物質獎勵我們對獲獎的員工表示祝賀，同時希望全體員工能以**員工為榜樣,，不斷努力,，不斷提升，開拓創(chuàng)新,，奮力進取,，為公司的發(fā)展做出突出的貢獻，打包機不升不降是什么原因,。