為活躍單身青年的文化生活,加強(qiáng)彼此相互溝通交流,擴(kuò)大公司未婚適婚青年的社交圈,,搭建安全、真實,、高質(zhì)量的交友平臺,攀奇組織企業(yè)單身青年,,參與高新區(qū)工會,、團(tuán)委,、婦聯(lián)舉報的“愛在西美、情定高新”單身青年交友活動,。為了提升活動效果,,活動組織團(tuán)隊特意改變了“直白式”的相親告白方式,將參會者分為幾個小隊,,引入團(tuán)隊建設(shè),、引入PK機(jī)制,通過使勝利的隊伍加分,,失敗的隊伍減分并接受懲罰的方式,,讓每個單身青年能在活動中積極溝通,快樂參與,。在每個環(huán)節(jié)提升參會者的溝通與交流,,注重參與人員的體驗,提升效果,。
彩鋼板剪切刀怎么調(diào),,產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的靈魂。攀奇自成立之初就將產(chǎn)品控制作為最主要的堅持標(biāo)準(zhǔn)之一,,不允許任何一臺質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品流出廠區(qū),。為此,攀奇逐步加強(qiáng)了質(zhì)檢體系,,除了正規(guī)的出廠前檢測外,,也將檢測放在了流水生產(chǎn)線中,。攀奇在每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都安排了質(zhì)檢員對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢,,不合格的產(chǎn)品將追溯產(chǎn)品生產(chǎn)員工責(zé)任。
在打包機(jī)的使用過程中,,大部分企業(yè)都會遇到兩種主要故障,,分別是鋼帶、扎帶等金屬類打包材料無法被切斷,,另外一種就是鎖扣夾口的拉力太低,,無法有效緊固。在發(fā)生金屬類打包材料無法被切斷時候,,應(yīng)該首先檢查切刀刀口是否磨損或者彎曲,,同時應(yīng)檢查工作壓力是否正常,在這兩種情況下,,打包機(jī)極易發(fā)生此類故障,,導(dǎo)致不能正常工作。鎖扣拉力不足的問題主要由連接銷磨損導(dǎo)致的,。由此可見,,打包機(jī)的主要故障,,都是由于消耗件的磨損導(dǎo)致的,在日常使用中可以通過定期檢查的方式避免這種情況的出現(xiàn),。及時更換配件也可以讓其他部件能夠更為順暢的工作,,使設(shè)備的整體壽命更長。
廣東城市垃圾處理廠的陳先生在2017年4月到攀奇進(jìn)行實地考察,,在陳先生看了不同產(chǎn)品的生產(chǎn)線,,以及打包機(jī)的打包效果后,情不自禁的豎起大拇指,,對攀奇打包機(jī)的效果進(jìn)行了表揚(yáng),。攀奇全自動打包機(jī)可以依據(jù)客戶的打包需求,將不同程度的零散物料按照固定尺寸進(jìn)行打包,。
打包機(jī)是攀奇從創(chuàng)立之初就開始生產(chǎn)的產(chǎn)品,,具有豐富的打包機(jī)研發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)驗,,已經(jīng)擁有包括各種形態(tài)的打包機(jī),,以及適應(yīng)各類材料的打包機(jī)類型,無論是從事哪個行業(yè)的企業(yè),,都可以在攀奇購買到適合自己產(chǎn)品的設(shè)備打包機(jī)作為攀奇的主要產(chǎn)品,,是攀奇**有優(yōu)勢的產(chǎn)品類型之一,也是攀奇的拳頭產(chǎn)品,,彩鋼板剪切刀怎么調(diào),。
要想機(jī)械類產(chǎn)品能保持較好的生產(chǎn)能力,除了日常應(yīng)按照操作規(guī)范使用外,,設(shè)備的日常維護(hù)也十分重要,。可以說,,購買后設(shè)備的維保費(fèi)用是最主要的成本,。立即下單,就可以享受攀奇贈送的4次上門維保服務(wù),。攀奇將為客戶檢測設(shè)備使用時間,,定期預(yù)約上門進(jìn)行維保服務(wù),對設(shè)備進(jìn)行***的檢測,,為客戶的持續(xù)性使用保駕護(hù)航,。
通過客戶回訪,攀奇了解到客戶在選購機(jī)械產(chǎn)品時,,注重產(chǎn)品維修與配件選取,,希望在后續(xù)的使用中能快速購買到相應(yīng)耗材。由此出發(fā),,攀奇制定了終身維修策略,,無論是維修設(shè)備還是購買耗材都可以與攀奇聯(lián)系,。在保修期內(nèi)的產(chǎn)品攀奇將承擔(dān)免費(fèi)維修、免費(fèi)更換零件的服務(wù),。超過保修期的產(chǎn)品,,可以以成本價購買耗材與配件。
攀奇生產(chǎn)的液壓打包機(jī),,主要分為全自動與半自動兩種形式,,采用PLA電腦控制,主要用于大型再生資源回收站,、造紙廠等,,對廢舊紙箱、報紙,、坑紙,、塑料瓶、編織袋等廢料有非常好的壓縮效果,。使用廢紙打包機(jī)打包后的廢紙塊,,具有外形統(tǒng)一、比重大,、密度高,、體積小的特點,極大縮減了廢紙占用的空間,,降低倉儲,、保存、運(yùn)輸費(fèi)用,,提升資源利用效率,,最大程度降低回收站等使用企業(yè)的生產(chǎn)成本。攀奇通過安全報警系統(tǒng),、電控系統(tǒng),、液壓系統(tǒng)等多個自動控制系統(tǒng),,最大限度解放人力保證生產(chǎn)安全,。
2012年12月,攀奇重工劉總在年度總結(jié)大會上提出了**的人才發(fā)展戰(zhàn)略,。攀奇深知人才將是企業(yè)發(fā)展的根本動力,,沒有人才就沒有企業(yè)科技創(chuàng)新,也就沒有產(chǎn)品的提升,。因此攀奇提出了以“人才引進(jìn)”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,,該戰(zhàn)略主要以“大學(xué)生計劃”,“高端人才引進(jìn)計劃”等計劃組成,,并逐步實施,。
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