2015年，攀奇就制定了國際貿(mào)易的目標,，希望通過**的產(chǎn)品品質(zhì)拓展海外市場,。機遇始終是留給有準備的人的，2015年3月,，通過英文官網(wǎng)銷售人員獲得了泰國一家企業(yè)的詢盤信息,，通過多次的郵件往來后，泰國客戶決定到攀奇來進行實地考察,。通過全面的了解了攀奇的生產(chǎn)車間,，安裝與售后服務(wù)等內(nèi)容后，泰國客戶最終選擇了攀奇產(chǎn)品,。

龍門剪切機怎么樣,，攀奇重工注重企業(yè)的核心競爭力，并始終以提升產(chǎn)品科技含量為重心,，來提升企業(yè)核心競爭力,。為此，攀奇重工與北京大學(xué),、清華大學(xué)等多家國內(nèi)頂尖學(xué)府合作,，并參與河南省技術(shù)研究中心、河南省廢棄金屬回收再利用工程中心等研究工作,，著力打造再生資源行業(yè)的新技術(shù)推進,、新產(chǎn)品研發(fā)與工藝改良工作。同時為了把控生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的成本,，最大程度的降低產(chǎn)品價格,，攀奇重工研發(fā)了適合自己的ERP系統(tǒng)，信息化管理生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),，已形成完成的質(zhì)量把控與管理鏈條,，不斷提升生產(chǎn)效率。

當打滑片或緊固皮帶有油時,，極易導(dǎo)致查打包機不自動切帶,，需要人工及時清理。同時打包機不進行切帶時也應(yīng)檢查以下三種情況,。檢查中刀軸是否有破裂或者磨損,，以及管銷是否有斷裂的情況，如果存在應(yīng)及時進行更換,；檢查拉力是否適當,，過緊和過松的拉力，不僅會對設(shè)備造成無必要是損耗,，也會導(dǎo)致不自動切帶的問題,。**應(yīng)檢查傳送皮帶是不是過送,，導(dǎo)致刀片在剪切時候，無法用上壓力,。

廣東城市垃圾處理廠的陳先生在2017年4月到攀奇進行實地考察,，在陳先生看了不同產(chǎn)品的生產(chǎn)線，以及打包機的打包效果后,，情不自禁的豎起大拇指,，對攀奇打包機的效果進行了表揚。攀奇全自動打包機可以依據(jù)客戶的打包需求,，將不同程度的零散物料按照固定尺寸進行打包,。

龍門剪切機怎么樣，較多打包機主要用于棉花,、秸稈,、草料等改造而來，這些準備在處理城市垃圾的過程中存在很多問題,，例如打包效率低,、噪聲大、安全性低工作環(huán)境差,，并且不能實現(xiàn)及時將垃圾打包運輸?shù)哪繕?。生活垃圾打包機的研究和生產(chǎn)，將極大降低垃圾處理費用,，提升環(huán)保效益,，提高城市經(jīng)濟效益。攀奇研究我國國情的基礎(chǔ)上,，研發(fā)出適合我國國情的結(jié)構(gòu)合理,、可靠性高、環(huán)保性能好的城市垃圾打包機,。

在建廠之初,，攀奇只是一個制造簡單剪切機的企業(yè)，經(jīng)過將近20年的努力,，攀奇已經(jīng)成為了可以生產(chǎn)全自動剪切機、各類液壓打包機等設(shè)備的高技術(shù)企業(yè),，員工人數(shù)超過500,，科研人數(shù)超過200人。攀奇人始終堅持“以經(jīng)濟求精的制造工藝,，打造**的再生資源處理設(shè)備”企業(yè),。攀奇人抱著這個理想，秉承“只爭朝夕,、細節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準行業(yè)標桿,，以積極的心態(tài)不斷耕耘，不斷奮進,。

不僅僅是所生產(chǎn)設(shè)備的智能化,、自動化，攀奇也將這兩個產(chǎn)品用在了自己的生產(chǎn)上,。攀奇引進了高效全自動生產(chǎn)線,，使產(chǎn)品細節(jié)更統(tǒng)一穩(wěn)固，不會出現(xiàn)因操作人員不同導(dǎo)致的產(chǎn)品細節(jié)差異,。同時攀奇還使用了高科技的檢測設(shè)備,，對出產(chǎn)機械的產(chǎn)量、安全性等要素進行多方位檢測,。

攀奇針對不同客戶的不同打包需求,，生產(chǎn)了可打包多種尺寸的設(shè)備，從700*800到1100*1300,，客戶可依據(jù)需處理產(chǎn)品的材質(zhì)進行選擇,。攀奇的各類尺寸的打包，每個包塊的密度都在400-500kg/m3之間,，既保證了每個包塊的重量,，也保證了每個包塊的體積不會過大。在后續(xù)的運輸中,，包塊的一致性,、重量的一致性為后續(xù)的倉儲、運輸提供了便利,。

攀奇作為一家以創(chuàng)新與科技作為核心競爭力的企業(yè),，非常重視的企業(yè)研發(fā)能力與人才更新能力。為了積累人才,，攀奇在2004年啟動了大學(xué)生人才計劃,，每年通過在高校校招，獲得了大量了機械類,、電子類的高端人才,，截止到2006年，攀奇的600名員工中本科以上占比30%,，研究生占比25%,，博士以及博士以上學(xué)位人群占比5%，更有將近100位覆蓋各個基礎(chǔ)方面的**技工,，他們中的精英組成了攀奇核心研發(fā)小組,，為攀奇產(chǎn)品系列的推陳出新做出了巨大貢獻。