攀奇重工在2019年前半年的總結(jié)會上,，劉總對下半年的工作提出了指導(dǎo)意見,。1,，銷售部門要在保證國內(nèi)市場份額的情況下,，積極探索國外市場,；2,，市場部要積極對市場進行深入調(diào)研,，著重上下游客戶需求與市場反饋,；3,， 研發(fā)部門優(yōu)化既有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,，積極探索生產(chǎn)線產(chǎn)品的整合情況，提升生產(chǎn)線效率,。

經(jīng)過十多年的發(fā)展,， 河南攀奇科技已經(jīng)形成了以打包機、剪切機為核心的再生資源處理設(shè)備行業(yè)產(chǎn)品線,。經(jīng)過持續(xù)不斷的研發(fā),，攀奇重工通過對市場的需求調(diào)研,，不斷完善產(chǎn)品架構(gòu)，擴展新的產(chǎn)品分支,，同時也不斷優(yōu)化已有產(chǎn)品線的產(chǎn)品功能,，使下游企業(yè)的生產(chǎn)流程更加便捷。攀奇在產(chǎn)品上的研發(fā),，在產(chǎn)品線上的拓展極大的促進了行業(yè)自動化,。

任何機械設(shè)備發(fā)生故障，都是由于日常不注重機械保養(yǎng)導(dǎo)致的,，剪切機也不例外,，因此如何保持機械設(shè)備能夠高效的產(chǎn)出，持續(xù)的工作是每個企業(yè)都應(yīng)探討的問題除了日常保養(yǎng)維護,，企業(yè)也應(yīng)向每個操作者宣貫,，按照科學(xué)的操作流程規(guī)范生產(chǎn)每次開機前，都檢查刀口附近,，是否有鐵屑等廢料,，同時應(yīng)檢查刀口是否依舊鋒利完好；在設(shè)備運行中工人應(yīng)始終在控制臺查看,，或者托人代管,，一旦發(fā)生故障，應(yīng)及時處理,，必要時可直接斷電,，噸袋撕碎機多少錢一臺。

青海省民和縣某個回收站在經(jīng)過多家企業(yè)的實地考察后,，在2020年購買了攀奇重工的打包機設(shè)備,。該企業(yè)老板透露，買這臺打包機還經(jīng)過了忐忑的過程,，一開始選擇了一個小廠家,，訂購了7000多的打包機，雖然對價格有疑問,，但最終還是進行了購買,，誰知產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān)，使用不到半年,，機器就無法正常打包,，致使不得不暫時停工，等待產(chǎn)品維修,。

噸袋撕碎機多少錢一臺,，攀奇剪切機注意事項三。5,，在機器運行時候,，操作人員或無關(guān)人員不得用手或者身體部位觸碰設(shè)備的運動部位,，尤其不能按壓材料箱內(nèi)的的剪切材料，這種按壓極易導(dǎo)致身體損傷,。6,，在保養(yǎng)方便，如果剪切機本身沒有配備自動潤滑裝置,，就需要人工定期對產(chǎn)品進行潤滑,。潤滑不夠的產(chǎn)品，輕則出現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)不流暢,，重則導(dǎo)致機器無法工作，或部分配件無法使用,。

時光飛逝,，歲月如歌，伴隨著祖國轟轟烈烈的開放浪潮,，攀奇經(jīng)歷了從無到有,，從小到大，從弱到強的變化,，企業(yè)實力不斷提升,，企業(yè)形象深入人心。攀奇始終以品質(zhì)求生存,，以創(chuàng)新促發(fā)展,，以客戶的滿意作為企業(yè)經(jīng)營的主要目標(biāo)。攀奇的每一次進步,，都飽含這500多名員工的辛勤付出,，每一步都蘊含這攀奇人的夢想與追求，更包含著客戶和社會,、政府的支持與合作,。回味創(chuàng)業(yè)初期的苦難,，攀奇人將繼續(xù)保持堅韌的品質(zhì),，懷揣信心和力量的繼續(xù)揚帆遠航。

攀奇在研發(fā)并推出了全自動液壓設(shè)備,。在機械設(shè)備上,，潤滑是每個機械都繞不開的重點，機械設(shè)備有效的潤滑能夠全面的保護各個零部件,，使產(chǎn)品能夠更高效的長期運轉(zhuǎn),。攀奇設(shè)計研發(fā)的全自動液壓系統(tǒng)，可以依據(jù)產(chǎn)品系統(tǒng)的特點進行自動潤滑,，無需人工再單獨針對某個部件進行單獨的維護,。

經(jīng)過10多年的發(fā)展,，河南攀奇重工科技有限公司不斷引進國際先進的設(shè)備與工藝，更自主研發(fā)了適用于工業(yè)空調(diào)的冷卻系統(tǒng),，將此系統(tǒng)應(yīng)用在產(chǎn)品上,，極大提升了各類再生資源設(shè)備的使用壽命。為保證為用戶提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),，攀奇建立了完善的客戶回訪制度,、客戶信息反饋制度與客戶使用跟進回訪制度，通過每季度的回訪,、每個保養(yǎng)期的保養(yǎng),，與不定時的抽查，確保設(shè)備始終在良好狀態(tài)運行,。

2012年12月,，攀奇重工劉總在年度總結(jié)大會上提出了**的人才發(fā)展戰(zhàn)略。攀奇深知人才將是企業(yè)發(fā)展的根本動力,，沒有人才就沒有企業(yè)科技創(chuàng)新,，也就沒有產(chǎn)品的提升。因此攀奇提出了以“人才引進”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,，該戰(zhàn)略主要以“大學(xué)生計劃”,，“高端人才引進計劃”等計劃組成，并逐步實施,。