2016年初，攀奇開啟了在職人員盤點(diǎn)活動(dòng),，針對(duì)在崗的人員進(jìn)行職業(yè)技能評(píng)定對(duì)通過評(píng)定的員工，攀奇將為其提供更多培訓(xùn)機(jī)會(huì),、學(xué)習(xí)資源，幫助其迅速成長,，成為行業(yè)中的專家未通過職業(yè)技能評(píng)定的同事,，攀奇將通過面談的方式，幫助這些同事找到工作中的不足與優(yōu)勢(shì),，揚(yáng)長避短,，必要時(shí)候還可以進(jìn)行崗位調(diào)整發(fā)掘每個(gè)人員工的天賦,，讓每個(gè)員工都能得到最合理的利用,，數(shù)控剪圓機(jī)哪家好。

河南攀奇重工科技有限公司,，是專業(yè)制造再生產(chǎn)資源設(shè)備的高新技術(shù)企業(yè),。企業(yè)于2000年成立，并先后在鄭州,、焦作建立生產(chǎn)加工中心,。公司共有員工500+，核心研發(fā)工程師十余人,，技術(shù)工人300+,，擁有各類高精密度數(shù)控生產(chǎn)設(shè)備100多套，年產(chǎn)能各類設(shè)備1000多套/臺(tái),。通過十余年的發(fā)展,，攀奇重工立足河南,放眼全國及全球，逐步建立覆蓋全國的營銷體系,，快速響應(yīng)各個(gè)地區(qū)的客戶需求,，并為海外70多個(gè)用戶國家和地區(qū)的用戶提供高質(zhì)產(chǎn)品與高效服務(wù)。20人的營銷團(tuán)隊(duì)能有準(zhǔn)確把握各行客戶的需求，并充分運(yùn)用技術(shù)優(yōu)勢(shì)與應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),，為國內(nèi)外再生產(chǎn)資源行業(yè)的各類企業(yè)提供完善解決方案,。

當(dāng)捆帶機(jī)在運(yùn)轉(zhuǎn)中，不自動(dòng)送帶時(shí)候,，操作工人應(yīng)首先檢查送帶長度控制單元是否還在0位,，如果在自然不會(huì)送帶，應(yīng)及時(shí)調(diào)整到合適長度,；在開啟運(yùn)行前也應(yīng)按照機(jī)器說明進(jìn)行穿帶,，防止因?yàn)榇Р环蠘?biāo)準(zhǔn)導(dǎo)致的不運(yùn)行。同時(shí)應(yīng)檢查送帶滾輪之間的間隙與穿帶材質(zhì)的厚度是否匹配,，一般情況下在穿帶厚度上增加1mm左右即可,；另外企業(yè)在開始生產(chǎn)前，也應(yīng)選擇適合自己打包產(chǎn)品的穿帶材料,，過厚或過薄都會(huì)影響捆帶機(jī)的正常工作,。

上海某機(jī)電設(shè)備有限公司在2017年購買了攀奇**類型的全自動(dòng)打包機(jī)。攀奇全新一代全自動(dòng)打包機(jī),，除了延續(xù)已有的打包機(jī)裝置外,，還配備了電控系統(tǒng)、液壓系統(tǒng),、安全報(bào)警系統(tǒng)等裝置,，在產(chǎn)品安全性、自動(dòng)化上都有了進(jìn)步,。攀奇全自動(dòng)打包機(jī)的突出的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是,，在熔接的風(fēng)冷部分，客戶可以依據(jù)需求選擇不同的風(fēng)冷裝置,。

較多打包機(jī)主要用于棉花,、秸稈、草料等改造而來,，這些準(zhǔn)備在處理城市垃圾的過程中存在很多問題,，例如打包效率低、噪聲大,、安全性低工作環(huán)境差,，并且不能實(shí)現(xiàn)及時(shí)將垃圾打包運(yùn)輸?shù)哪繕?biāo)。生活垃圾打包機(jī)的研究和生產(chǎn),，將極大降低垃圾處理費(fèi)用,，提升環(huán)保效益，提高城市經(jīng)濟(jì)效益,。攀奇研究我國國情的基礎(chǔ)上,，研發(fā)出適合我國國情的結(jié)構(gòu)合理,、可靠性高、環(huán)保性能好的城市垃圾打包機(jī),。

除了是再生資源設(shè)備行業(yè)**的生產(chǎn)專家外,，攀奇還提供行業(yè)設(shè)計(jì)與施工服務(wù)，可以幫助客戶完成整條生產(chǎn)線的設(shè)備設(shè)計(jì),、組裝,、調(diào)試等工作。攀奇可依據(jù)客戶的處理的產(chǎn)品種類,，希望達(dá)到的處理效率等因素,，綜合整條線的生產(chǎn)能力，為客戶匹配適合的剪切機(jī),、打包機(jī),、輸送帶等產(chǎn)品。整條產(chǎn)品線的設(shè)計(jì)能完美體現(xiàn)攀奇的研發(fā)水平,。

在打包機(jī)方面,，攀奇熔接后的風(fēng)冷方式進(jìn)行了創(chuàng)新。傳統(tǒng)設(shè)備一般會(huì)使用風(fēng)冷,、水冷兩種方式,，攀奇在這兩種方式的基礎(chǔ)上，推出了工業(yè)空調(diào)冷卻的方式,，降低了產(chǎn)品使用場(chǎng)景的限制,，無需在進(jìn)行水路或者風(fēng)路的設(shè)計(jì)與實(shí)施，只要有電就可以實(shí)現(xiàn)快速的溫度冷卻,，縮短冷卻時(shí)間,，提升打包機(jī)效率。

攀奇重工在剪切機(jī)產(chǎn)品的配件選擇上也十分謹(jǐn)慎剪切機(jī)的刀片是剪切機(jī)系列設(shè)備中最為重要的消耗類配件,，刀片質(zhì)量的好壞不僅影響剪切機(jī)的剪切效率,，同時(shí)也影整個(gè)設(shè)備的使用時(shí)間，刀片損耗帶來的成本增加等問題攀奇在剪切機(jī)產(chǎn)品刀片的選擇上,，使用了四刃口矩形刀片，在一側(cè)磨損后可以通過翻轉(zhuǎn)進(jìn)行使用,，同時(shí)也可以將磨損的刀片重新打磨后使用,，減少了配件更換速度與頻率，降低了生產(chǎn)成本,，數(shù)控剪圓機(jī)哪家好,。

2016年4月，攀奇制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃,，針對(duì)不同部門的不同崗位制定不同的發(fā)展路徑與職業(yè)規(guī)劃,，力求在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，每個(gè)員工都能發(fā)掘、發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，提升自己的特長,。攀奇在注重人才引進(jìn)的同時(shí)，也十分重視在職員工的提升,，定期舉辦不同的培訓(xùn)與分享會(huì)議,，致力于將每個(gè)員工都培養(yǎng)為行業(yè)內(nèi)**的人。