機械設(shè)備與其他產(chǎn)品不同，銷售人員對產(chǎn)品的了解很大程度影響了客戶對產(chǎn)品的認知與后續(xù)的消費決策。由此出發(fā),，攀奇在2018年9月,，舉行產(chǎn)品營銷技能大賽，比賽共分三個階段，**階段是對產(chǎn)品的認知了解程度測試，主要檢測對普通產(chǎn)品知識的了解程度；第二階段是對產(chǎn)品賣點的把控,；第三階段為自由發(fā)揮階段，由評委設(shè)定某個場景,，由銷售人員陳述或以問答方式進行銷售,。

河南攀奇重工科技有限公司是河南電視臺的戰(zhàn)略合作伙伴，是河南再生資源加工設(shè)備的龍頭企業(yè),。公司的主營業(yè)務(wù)是研發(fā),、生產(chǎn)、銷售再生資源加工設(shè)備,，主要有建筑垃圾分揀設(shè)備,、液壓打包機、廢紙打包機,、金屬壓塊機液壓剪切機,、塑料泡沫造粒設(shè)備等五大生產(chǎn)模塊。從創(chuàng)立之初到深耕行業(yè),，攀奇始終緊跟黨和國家的政策腳步,，不斷改革創(chuàng)新，開拓進取,。

為避免由液壓油沉淀,、廢料廢渣阻塞溢流閥導致的液壓缸無動力的情況發(fā)生，企業(yè)可以采取三種措施,。**，應在保證生產(chǎn)成本的基礎(chǔ)上,，盡可能使用品質(zhì)高的液壓油,，品質(zhì)越高、雜質(zhì)越少；第二,，在生產(chǎn)時候,，應派專人及時對生產(chǎn)廢料進行清理，盡量避免由于廢料等問題造成的堵塞,；第三,，企業(yè)應按照設(shè)備的基本要求，對設(shè)備進行定期的維保,，不能因為成本問題故意降低維保次數(shù)或者不維保,。

青海省民和縣某個回收站在經(jīng)過多家企業(yè)的實地考察后，在2020年購買了攀奇重工的打包機設(shè)備,。該企業(yè)老板透露,，買這臺打包機還經(jīng)過了忐忑的過程，一開始選擇了一個小廠家,，訂購了7000多的打包機,，雖然對價格有疑問，但最終還是進行了購買,，誰知產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān),，使用不到半年，機器就無法正常打包,，致使不得不暫時停工,，等待產(chǎn)品維修。

打包機又稱為扎捆機,、捆包機,，主要用是使用捆扎帶或其他打包材料對產(chǎn)品進行加固包裝的機械設(shè)備，使產(chǎn)品在運輸過程中,，不因搬運,、貯存二零散，同時也因捆扎顯得更加美觀,。隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展,，打包機主要應用在再生資源回收領(lǐng)域、以及化纖行業(yè),。打包機質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響了打包產(chǎn)品外觀,、開包操作難以程度以及整條生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率。攀奇科技跟隨著國際打包機發(fā)展的腳步,，時刻走在科技的最前沿,，朝著打包機自動化與集約化發(fā)展，不斷降低成本,，提升效率,。

單軸撕碎機有什么功能,，通過攀奇市場部門的調(diào)研，客戶在購買機械類產(chǎn)品時,，最大的疑慮是售后問題,，尤其是維修在攀奇購買產(chǎn)品時，基本不需要擔心這兩個問題在維修方面,，攀奇開通了24小時熱線與在線客服,，隨時隨地都可以通過官網(wǎng)或者一對一客服找到攀奇服務(wù)人員，在了解具體情況下會盡快為客戶分配維修工程師,，一般情況下,，會在2個工作日內(nèi)到現(xiàn)場進行維修，單軸撕碎機有什么功能,。

攀奇在多年的積累中,，已形成以剪切機、打包機為主線的產(chǎn)品脈絡(luò),，以部分環(huán)保設(shè)備為輔助的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),。雄厚的資金、強大的科技研發(fā)實力,，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量為攀奇積累的較好市場口碑,。隨著攀奇品牌意識的崛起，攀奇已經(jīng)將品牌建設(shè)提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略階段,，將品牌曝光度,、影響度作為企業(yè)精神傳播的主要途徑。

作為河南電視臺戰(zhàn)略合作伙伴,，攀奇科技始終堅持誠信生產(chǎn),，具備生產(chǎn)、銷售再生資源設(shè)備行業(yè)的全系列產(chǎn)品,。我們選用全銅電機,，有效保證產(chǎn)品運行時間，同時我們承諾十年內(nèi)以換代修,，讓客戶購買后無后顧之憂,。同時承諾整機質(zhì)保三年，終身享受維護,、維修,、保養(yǎng)。以產(chǎn)品筑品牌,，以服務(wù)聚人心,，產(chǎn)品的售出只是服務(wù)的**步，攀奇將對所有售出產(chǎn)品終身負責,。

2016年4月,，攀奇制定了員工培訓計劃,，針對不同部門的不同崗位制定不同的發(fā)展路徑與職業(yè)規(guī)劃，力求在企業(yè)發(fā)展的同時,，每個員工都能發(fā)掘、發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，提升自己的特長,。攀奇在注重人才引進的同時，也十分重視在職員工的提升,，定期舉辦不同的培訓與分享會議,，致力于將每個員工都培養(yǎng)為行業(yè)內(nèi)**的人。