2015年，攀奇就制定了國際貿(mào)易的目標,，希望通過**的產(chǎn)品品質(zhì)拓展海外市場機遇始終是留給有準備的人的,，2015年3月，通過英文官網(wǎng)銷售人員獲得了泰國一家企業(yè)的詢盤信息,，通過多次的郵件往來后,，泰國客戶決定到攀奇來進行實地考察通過全面的了解了攀奇的生產(chǎn)車間，安裝與售后服務等內(nèi)容后，泰國客戶最終選擇了攀奇產(chǎn)品,，山東哪里生產(chǎn)撕碎機,。

經(jīng)過十多年的發(fā)展， 河南攀奇科技已經(jīng)形成了以打包機,、剪切機為核心的再生資源處理設備行業(yè)產(chǎn)品線,。經(jīng)過持續(xù)不斷的研發(fā)，攀奇重工通過對市場的需求調(diào)研,，不斷完善產(chǎn)品架構(gòu),，擴展新的產(chǎn)品分支，同時也不斷優(yōu)化已有產(chǎn)品線的產(chǎn)品功能,，使下游企業(yè)的生產(chǎn)流程更加便捷,。攀奇在產(chǎn)品上的研發(fā)，在產(chǎn)品線上的拓展極大的促進了行業(yè)自動化,。

大多數(shù)剪切機在運行時候,，是穩(wěn)定在地上的。如果在運行中發(fā)現(xiàn)設備在不斷顫抖,，甚至出現(xiàn)緩慢的移動了位置,，這時候就需要先停止工作再進行處理。剪切機在運行中的位置移動是十分危險的,，此時需要工作人員先關(guān)閉設備,、斷電，檢查剪切機系統(tǒng)內(nèi)空氣情況,，應先將設備內(nèi)空氣排凈后,，降低壓強，使油路保持在正常的真空狀態(tài)后,，再重新工作,。

2005年，河南攀奇重工通過競標與重慶物資回收總公司達成合作協(xié)議,。重慶物資回收總公司是經(jīng)重慶政府批準重組成立的獨資企業(yè),，主要負責回收各類廢舊物資，涵蓋倉儲物流,、垃圾分類,、環(huán)境服務等領(lǐng)域。攀奇通過競標為重慶物資回收總公司設計了全自動液壓剪切設備,、全自動垃圾打包機等整線產(chǎn)品,，提升整體的廢舊物處理效率，并與企業(yè)攜手,，逐步實現(xiàn)從“廢品買賣型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤碍h(huán)境服務型”企業(yè),，并進一步實現(xiàn)重慶物資回收總公司的產(chǎn)業(yè)化,、信息化、規(guī)?；?、國際化的發(fā)展。

打包機又稱為扎捆機,、捆包機,，主要用是使用捆扎帶或其他打包材料對產(chǎn)品進行加固包裝的機械設備，使產(chǎn)品在運輸過程中,，不因搬運,、貯存二零散，同時也因捆扎顯得更加美觀,。隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展,，打包機主要應用在再生資源回收領(lǐng)域、以及化纖行業(yè),。打包機質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響了打包產(chǎn)品外觀,、開包操作難以程度以及整條生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率。攀奇科技跟隨著國際打包機發(fā)展的腳步,，時刻走在科技的最前沿,，朝著打包機自動化與集約化發(fā)展，不斷降低成本,，提升效率,。

山東哪里生產(chǎn)撕碎機，在物流的選擇上,，攀奇也是十分重視的,。為了設備能夠快速安全的達到客戶場地，攀奇與各個物流廠家都簽訂了合作協(xié)議,，能夠快速上門,，包裝取貨。在貨物抵達客戶現(xiàn)場的同時,，也會有一名售后工程師同行，協(xié)助客戶完成設備的安裝調(diào)試,，以及安全操作培訓,。對攀奇產(chǎn)品有需求的客戶，現(xiàn)在下單可享受免運費的特權(quán),。

除了剪切機與打包機外,，攀奇還可生產(chǎn)各類數(shù)控鏜銑、數(shù)控立車,、數(shù)控車床等流水線產(chǎn)品,。攀奇可為客戶提供整條生產(chǎn)線的設計與設備的提供,。攀奇豐富的設備制造經(jīng)驗，與全面的產(chǎn)品品類,，也支持著攀奇有實力為客戶提供異形設備的定制化服務,、老舊設備的維修與改造服務，以及各類機械設疑難雜癥的研究與處理服務,。

攀奇重工在各個系列的高端產(chǎn)品中,，都使用了觸摸屏控制系統(tǒng)。這種系統(tǒng)能夠?qū)㈦姶趴刂聘玫倪M行利用,，實現(xiàn)遠程操作與實時監(jiān)控,。使用了這種系統(tǒng)的設備，生產(chǎn)人員可以使用遙控器,，在遠離設備的地方對設備進行操控,，使操作更精準，同時也避免由于人員的不當操作導致的人員傷害,。在觸摸屏的配備上,，攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏，靈敏耐用更持久,。

2016年4月,，攀奇制定了員工培訓計劃，針對不同部門的不同崗位制定不同的發(fā)展路徑與職業(yè)規(guī)劃,，力求在企業(yè)發(fā)展的同時,，每個員工都能發(fā)掘、發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，提升自己的特長,。攀奇在注重人才引進的同時，也十分重視在職員工的提升,，定期舉辦不同的培訓與分享會議,，致力于將每個員工都培養(yǎng)為行業(yè)內(nèi)**的人。