機械設(shè)備與其他產(chǎn)品不同，銷售人員對產(chǎn)品的了解很大程度影響了客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知與后續(xù)的消費決策,。由此出發(fā),，攀奇在2018年9月，舉行產(chǎn)品營銷技能大賽,，比賽共分三個階段,，**階段是對產(chǎn)品的認(rèn)知了解程度測試，主要檢測對普通產(chǎn)品知識的了解程度,；第二階段是對產(chǎn)品賣點的把控,；第三階段為自由發(fā)揮階段，由評委設(shè)定某個場景,，由銷售人員陳述或以問答方式進行銷售,。

河南攀奇重工科技有限公司是集研發(fā)、生產(chǎn),、銷售,、服務(wù)與一身的再生產(chǎn)資源處理行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，擁有多個占地約15000㎡研發(fā)生產(chǎn)基地,，300+優(yōu)質(zhì)技術(shù)人員,，具有先進的研發(fā)實力，精良的制作工藝,，具有全線的進口檢測設(shè)備,，以及通過ISO9001認(rèn)證的國際化的生產(chǎn)流程管理通過10年的發(fā)展，攀奇重工陸續(xù)為500+客戶提供高性價的行業(yè)解決方案在現(xiàn)代發(fā)展中,，攀奇又與多家科研機構(gòu),、大學(xué)合作，不斷提升技術(shù)人員水平,，不斷研發(fā)新工藝,、新技術(shù)，持續(xù)為再生資源行業(yè)添磚加瓦,，撕碎機什么價,。

剪切機作為機床的一種,，他主要由液壓驅(qū)動，刀口主要有400-1200mm,，剪切力可以從63噸-400噸8個級別,，主要使用在金屬回收加工、廢舊汽車回收,，玻璃,、塑料等的回收。攀奇一般會依據(jù)用戶剪切的材質(zhì),，為用戶裝配不同的剪切刀,，過高或過低剪切力將使機械無法高效的產(chǎn)出，過低的剪切力將無法正常剪切,，過高的剪切力在使用中會出現(xiàn)經(jīng)常掉落的情況,。因此除了通用類的設(shè)備，一般攀奇會與客戶確認(rèn)經(jīng)常剪切的物料,，為客戶裝備適合的刀片,。

廣東城市垃圾處理廠的陳先生在2017年4月到攀奇進行實地考察，在陳先生看了不同產(chǎn)品的生產(chǎn)線,，以及打包機的打包效果后,，情不自禁的豎起大拇指，對攀奇打包機的效果進行了表揚,。攀奇全自動打包機可以依據(jù)客戶的打包需求,，將不同程度的零散物料按照固定尺寸進行打包。

剪切機的控制方法逐步從電機械控制,、汽液控制向計算機可編制程序控制,，逐步實現(xiàn)自動化控制方式的變化逐步提升剪切機整體的剪切精度，尤其是計算機系統(tǒng)的引入,，極大提升了剪切機的在整體生產(chǎn)線上的運用依據(jù)剪切方法與結(jié)構(gòu)配置的不同,，剪切機可分為平行刀片剪切機、斜刀片剪切機,，圓盤式剪切機與飛剪機無論是那種器械,，都旨在提升剪切機整體的剪切精度與生產(chǎn)效率，降低故障率,，保證設(shè)備的持久運行,，撕碎機什么價。

攀奇科技承諾只為用戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品,，奉行“只爭朝夕,、細節(jié)做起”的企業(yè)精神,，瞄準(zhǔn)行業(yè)標(biāo)桿,，以積極的心態(tài),、不言敗的自信、百折不撓的勇氣,，腳踏實地,，不斷進取。在經(jīng)過漫長的成長期后,，攀奇又站在了企業(yè)發(fā)展的拐點,，將朝著“自動化”“智能化”方向發(fā)展，可以想見,，未來還有更多的挑戰(zhàn),，但是攀奇人將在“成就攀奇人事業(yè)夢想”的引領(lǐng)下，不斷進度,，開拓創(chuàng)新,。

為保證攀奇能及時交付貨物，攀奇在全國各地設(shè)立了生產(chǎn)基地或者倉庫,，不少常用機型都有存貨,，同時攀奇還與多家物流貨運企業(yè)達成了深度合作，能夠保證快速運輸,。如果用戶購買固定機型,，攀奇承諾將在一個工作日內(nèi)發(fā)貨；如果是需要生產(chǎn)的機型,，也將在三個工作日內(nèi)交付,。如果是需要重新設(shè)計的機型，攀奇則會在各種測試保證沒有質(zhì)量問題后在進行交付,。

攀奇打包機在畜牧業(yè)中有非常廣泛的用途,。主要用戶畜牧業(yè)飼草的青儲、干儲,。既可以節(jié)省儲存飼料的時間,，在密封后又可以進行發(fā)酵，產(chǎn)生各類益生菌,、有益菌,、乳酸菌、蛋白等物質(zhì),，是飼料在喂養(yǎng)過程中,，家畜能更易吸收，提成2%的成長率,。同時打包機還可以有效節(jié)省運輸過程中所占用的空間,，提高單次運輸?shù)臄?shù)量，以降低運輸成本,，減輕勞動強度,。攀奇打包機實實在在的給畜牧業(yè)類企業(yè)帶來了經(jīng)濟效益,，是各類養(yǎng)殖企業(yè)必備的機械。

攀奇作為一家以創(chuàng)新與科技作為核心競爭力的企業(yè),，非常重視的企業(yè)研發(fā)能力與人才更新能力,。為了積累人才，攀奇在2004年啟動了大學(xué)生人才計劃,，每年通過在高校校招,，獲得了大量了機械類、電子類的高端人才,，截止到2006年,，攀奇的600名員工中本科以上占比30%，研究生占比25%,，博士以及博士以上學(xué)位人群占比5%,，更有將近100位覆蓋各個基礎(chǔ)方面的**技工，他們中的精英組成了攀奇核心研發(fā)小組,，為攀奇產(chǎn)品系列的推陳出新做出了巨大貢獻,。