攀奇科技在2020年1月110日舉行“努力奮斗，實現(xiàn)夢想”年會。年會由黨委書記,、董事長劉總主出席,，領(lǐng)導(dǎo)班子與全體員工參與了會議。會上,，劉總首先對2019年的工作進行了總結(jié),，匯報了2019年的達成的銷售目標與經(jīng)驗教訓(xùn)，并對**銷售人員進行表彰,，獎勵現(xiàn)金或汽車等實物,。會議強調(diào)，2020年是全面實現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃的重要一年,，也是攀奇成立20周年,，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要認證貫徹落實十九大精神與新的發(fā)展理念，時刻跟黨走,，始終深化企業(yè)改革,，努力加強企業(yè)自身建設(shè)，全面完成2020年的各項任務(wù)目標,。

撕碎機下不去塑料怎么辦,，河南攀奇重工科技有限公司在鄭州、焦作擁有兩個生產(chǎn)基地,，占地面積超越30000㎡,，擁有500多名**員工，并在多個地市設(shè)立了分公司和辦事處,，建立了完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)與服務(wù)體系,，進一步保證售后服務(wù)的質(zhì)量與速度。為保證運輸速度,，攀奇又與多家物流公司合作,，保證貨物能安全順利的到達客戶手中。

當捆帶機在運轉(zhuǎn)中,，不自動送帶時候,，操作工人應(yīng)首先檢查送帶長度控制單元是否還在0位，如果在自然不會送帶,，應(yīng)及時調(diào)整到合適長度,；在開啟運行前也應(yīng)按照機器說明進行穿帶，防止因為穿帶不符合標準導(dǎo)致的不運行,。同時應(yīng)檢查送帶滾輪之間的間隙與穿帶材質(zhì)的厚度是否匹配,，一般情況下在穿帶厚度上增加1mm左右即可；另外企業(yè)在開始生產(chǎn)前,，也應(yīng)選擇適合自己打包產(chǎn)品的穿帶材料,，過厚或過薄都會影響捆帶機的正常工作,。

作為國內(nèi)再回收資源設(shè)備的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，攀奇與山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)作物品種資源研究所合作,，為研究所提供作物種子廢料的處理,。農(nóng)作物品種研究主要是這對谷子、高粱等農(nóng)作物種子進行研究的工作,，以山西豐富多彩的雜糧種質(zhì)資源為特色,。攀奇與農(nóng)作物品種資源研究所合作，為其提供yh-1345型號全自動液壓打包機,、秸稈打包機,、壓塊機與液壓剪切機等全套回收設(shè)備。

除了隨時可以更換場地,、可自動潤滑的獨特功能外,，攀奇龍門剪切機也具有其他具有明顯優(yōu)勢的產(chǎn)品功能1，龍門剪切機使用四刃口矩形刀片,，在反轉(zhuǎn)使用后,，還可以去掉重新打磨使用，降低了刀片的更換速度,，也降低了生產(chǎn)耗材成本2,，使用了先進的歐姆龍觸摸控制，使客戶的各項操作都可以通過觸摸屏完成,，操作簡單方便,，撕碎機下不去塑料怎么辦。

除了是再生資源設(shè)備行業(yè)**的生產(chǎn)專家外,，攀奇還提供行業(yè)設(shè)計與施工服務(wù),，可以幫助客戶完成整條生產(chǎn)線的設(shè)備設(shè)計、組裝,、調(diào)試等工作,。攀奇可依據(jù)客戶的處理的產(chǎn)品種類，希望達到的處理效率等因素,，綜合整條線的生產(chǎn)能力,，為客戶匹配適合的剪切機、打包機,、輸送帶等產(chǎn)品,。整條產(chǎn)品線的設(shè)計能完美體現(xiàn)攀奇的研發(fā)水平。

精益求精,、匠心獨造的攀奇精神不僅僅體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營中,，更體現(xiàn)在產(chǎn)品品質(zhì)的把控上。攀奇要求不能有一個不合格、不完美的產(chǎn)品交付到客戶手上,，不能有一個瑕疵品出廠,。為此攀奇設(shè)立了多個獎勵或監(jiān)督規(guī)則，規(guī)范員工生產(chǎn)行為,。攀奇還設(shè)立了多重質(zhì)檢政策,，每個產(chǎn)品要經(jīng)過隨機質(zhì)檢人員的多次檢測，確認無誤后方能出場,。

攀奇科技對剪切機系統(tǒng)核心部件插裝閥進行結(jié)構(gòu)設(shè)計，對表面遠見布局與內(nèi)部油路布孔,，對插裝閥塊設(shè)計進行了優(yōu)化模型,。通過對插裝閥塊的設(shè)計，優(yōu)化打包及剪切動作過程,，提高各類材料打包機剪切的整體質(zhì)量,，使機器能夠平穩(wěn)運行，且各項指標都可以達到工藝的基本要求,。

2013年12月,，回顧一年“人才引進”戰(zhàn)略的實施情況，劉總對這一年的人才引進計劃作出了肯定,。經(jīng)過一年的努力,，攀奇重工的大學(xué)生數(shù)量達到100+，占比30%,，提升了10.23%,；在高端人才方面，攀奇一方面引進國際人才進駐,，另一方面積極與高校聯(lián)合,，與長期在一線教學(xué)的行業(yè)教授聯(lián)系，邀請各類專家對攀奇的研發(fā)工作給與指導(dǎo),。