攀奇科技在2020年1月110日舉行“努力奮斗，實現(xiàn)夢想”年會年會由黨委書記,、董事長劉總主出席,，領(lǐng)導(dǎo)班子與全體員工參與了會議會上，劉總首先對2019年的工作進行了總結(jié),，匯報了2019年的達成的銷售目標與經(jīng)驗教訓(xùn),，并對**銷售人員進行表彰，獎勵現(xiàn)金或汽車等實物會議強調(diào),，2020年是全面實現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃的重要一年,，也是攀奇成立20周年，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要認證貫徹落實十九大精神與新的發(fā)展理念,，時刻跟黨走,，始終深化企業(yè)改革，努力加強企業(yè)自身建設(shè),，全面完成2020年的各項任務(wù)目標,，高速剪切機為什么這么貴。

攀奇科技內(nèi)部實施生產(chǎn)自動化,、協(xié)作信息化,，不斷提升CAD/CAPP技術(shù)水平，積極與國際組織合作提升檢測水平，不斷提升產(chǎn)品科技含量,。攀奇將核心工程師分為多個研發(fā)小組,，針對不同產(chǎn)品的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行技術(shù)研發(fā)，確保每個環(huán)節(jié)都是**解決方案,，從而提升產(chǎn)品整體質(zhì)量,。與此同時，攀奇售后全天候接聽客戶熱線,，為客戶提供選型,、售后咨詢及銷售流程跟進，保證為用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),。

打包機經(jīng)常發(fā)生故障部位有,，張緊器和熔接故障。張緊器發(fā)生的故障主要有以下三個：1,，張緊器無法啟動,。排除沒電等操作失誤的情況除外，一般張緊器無法啟動都是由于馬達摩擦力太大導(dǎo)致的,，一般就是馬達內(nèi)有異物或者是潤滑不夠?qū)е碌?。在遇到這種情況時候，可以先向馬達內(nèi)滴幾滴潤滑油,，檢查運行情況,，如仍不能運行，則需要對設(shè)備進行維修,。

2020年4月10日,，一臺全新的廢紙打包機順利出廠，像出征的戰(zhàn)士一樣,，飛奔向客戶的懷抱,。這已經(jīng)是青海省民和縣某回收站在河南攀奇訂購的第三臺廢紙打包機了。該企業(yè)在與攀奇合作前在某個不知名的小生產(chǎn)廠家購買了一個太7,、8萬的打包機,，使用不到半年系統(tǒng)就無法正常工作，導(dǎo)致企業(yè)停工為企業(yè)帶來了幾十萬的損失,。

龍門剪切機是攀奇重工剪切機項目里的重要類型,。他主要用在重型金屬廢舊材質(zhì)的剪切處理中。他最大的優(yōu)勢,，除了是針對大型金屬類產(chǎn)品外,，更重要的是龍門剪切機不需要進行水泥固定，可以依據(jù)具體需求,，變換使用場所,，因此攀奇的該設(shè)備適用性,、實用性極強，是多數(shù)處理重型金屬廢舊產(chǎn)品的不二之選,。

時光飛逝,，歲月如歌，伴隨著祖國轟轟烈烈的開放浪潮,，攀奇經(jīng)歷了從無到有，從小到大,，從弱到強的變化,，企業(yè)實力不斷提升，企業(yè)形象深入人心,。攀奇始終以品質(zhì)求生存,，以創(chuàng)新促發(fā)展，以客戶的滿意作為企業(yè)經(jīng)營的主要目標,。攀奇的每一次進步,，都飽含這500多名員工的辛勤付出，每一步都蘊含這攀奇人的夢想與追求,，更包含著客戶和社會,、政府的支持與合作?；匚秳?chuàng)業(yè)初期的苦難,，攀奇人將繼續(xù)保持堅韌的品質(zhì)，懷揣信心和力量的繼續(xù)揚帆遠航,。

作為再生資源處理設(shè)備行業(yè)中,，已運營十年的老企業(yè)，攀奇擁有自己的精神與法則,。在產(chǎn)品方面,，攀奇將精益求精、匠心獨作當作生產(chǎn)的精神食糧,，要求每個研發(fā),、生產(chǎn)人員沉淀下去，與客戶深入溝通需求,，將滿足客戶需求當作產(chǎn)品的基礎(chǔ)作用,，更重要的是滿足那些客戶不明確的潛在需求。

液壓系統(tǒng)也是打包機中的重要組成部門,，關(guān)系到打包機的壓力,、速度等指標，與設(shè)備的生產(chǎn)效率有直接關(guān)系,。攀奇重工在液壓系統(tǒng)中,，選擇了優(yōu)質(zhì)液壓泵、液壓缸、油封等部件,，性價比高且功能強勁,，能夠保持穩(wěn)定的打包壓力，以及穩(wěn)定生產(chǎn)速度,。同時該系統(tǒng)與自動潤滑系統(tǒng)配合,，使產(chǎn)品的生產(chǎn)噪音減小。

高速剪切機為什么這么貴,，攀奇作為一家以創(chuàng)新與科技作為核心競爭力的企業(yè),，非常重視的企業(yè)研發(fā)能力與人才更新能力。為了積累人才,，攀奇在2004年啟動了大學(xué)生人才計劃,，每年通過在高校校招，獲得了大量了機械類,、電子類的高端人才,，截止到2006年，攀奇的600名員工中本科以上占比30%,，研究生占比25%,，博士以及博士以上學(xué)位人群占比5%，更有將近100位覆蓋各個基礎(chǔ)方面的**技工,，他們中的精英組成了攀奇核心研發(fā)小組,，為攀奇產(chǎn)品系列的推陳出新做出了巨大貢獻。