為活躍單身青年的文化生活,，加強彼此相互溝通交流,，擴大公司未婚適婚青年的社交圈,，搭建安全,、真實、高質(zhì)量的交友平臺,，攀奇組織企業(yè)單身青年,，參與高新區(qū)工會、團委,、婦聯(lián)舉報的“愛在西美,、情定高新”單身青年交友活動。為了提升活動效果,，活動組織團隊特意改變了“直白式”的相親告白方式,，將參會者分為幾個小隊，引入團隊建設(shè),、引入PK機制,，通過使勝利的隊伍加分，失敗的隊伍減分并接受懲罰的方式,，讓每個單身青年能在活動中積極溝通,，快樂參與。在每個環(huán)節(jié)提升參會者的溝通與交流,，注重參與人員的體驗,，提升效果。

河南攀奇重工科技有限公司創(chuàng)立與2009年,，注冊資金500萬,，是目前中原地區(qū)首批成立的再生產(chǎn)資源設(shè)備領(lǐng)軍行業(yè)。攀奇重工主要銷售液壓打包機,、秸稈打包機等各類打包機,，金屬壓塊機、雙軸撕碎機,、泡沫生產(chǎn)線,、霧炮機等新型環(huán)保設(shè)備。公司現(xiàn)有十多個技術(shù)團隊,，共計300余人,，每季度定期進行參觀、研討,、培訓,，不斷提升技術(shù)水平。通過10年的發(fā)展,，攀奇重工陸續(xù)為500+客戶提供高性價的行業(yè)解決方案,。公司注重創(chuàng)新能力,，每年都會參加國際性行業(yè)技術(shù)交流會,，積極拓展與政府機構(gòu),、各類研究院、高校進行研究合作,，拓展產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，提升產(chǎn)品技術(shù)含量，不斷開創(chuàng)再生產(chǎn)資源行業(yè)的新技術(shù),、新理念,。

任何機械設(shè)備發(fā)生故障，都是由于日常不注重機械保養(yǎng)導致的,，剪切機也不例外,，因此如何保持機械設(shè)備能夠高效的產(chǎn)出，持續(xù)的工作是每個企業(yè)都應探討的問題,。除了日常保養(yǎng)維護,，企業(yè)也應向每個操作者宣貫，按照科學的操作流程規(guī)范生產(chǎn),。每次開機前,，都檢查刀口附近，是否有鐵屑等廢料,，同時應檢查刀口是否依舊鋒利完好,；在設(shè)備運行中工人應始終在控制臺查看，或者托人代管,，一旦發(fā)生故障,，應及時處理，必要時可直接斷電,。

攀奇在全國各地都有維修網(wǎng)點,，只要設(shè)備出現(xiàn)問題，可及時與攀奇聯(lián)系,，攀奇將盡快安排維修人員上門處理湖南某垃圾回收站張經(jīng)理,，對攀奇的售后服務提出了表揚由于操作人員的操作失誤，導致設(shè)備無法正常使用,，又需要當天交付處理好的垃圾塊,，張經(jīng)理十分著急攀奇在了解到情況后，就近為客戶分配了維修顧問,，在12小時內(nèi)為客戶解決了問題,，也避免違約導致的賠付，鋼化膜怎么剪,。

剪切機主要包括主機系統(tǒng),、送料裝置、控制系統(tǒng)三大主要系統(tǒng)構(gòu)成。主機系統(tǒng)主要是指結(jié)構(gòu)系統(tǒng),，整體的設(shè)計方案需要依據(jù)用戶的技術(shù)要求與現(xiàn)場實際應用條件為基準進行設(shè)計,。在送料設(shè)計部分，用戶可以選擇人工送料,，也可以選擇配套相關(guān)的設(shè)備進行自動送料,；在控制系統(tǒng)部分，攀奇采用電器元器件PLC編程控制器,，通過傳感器,、紅外對射、遙控系統(tǒng)等關(guān)鍵部件都采用國際進口材料制成,。攀奇為了滿足用戶多樣的需求,，支持產(chǎn)品定制化生產(chǎn)。

制造業(yè)是中國國民經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ),，掌握現(xiàn)在制造業(yè)是中國實現(xiàn)崛起的核心要素今年來無論是“一帶一路”倡議,，還是“中國制造2025”，都表示著國家將全力發(fā)展制造業(yè),，昭示著中國裝備迎來的發(fā)展的全新機遇再生資源設(shè)備行業(yè)是隨著環(huán)境保護意識的提升才能逐漸被重視的行業(yè),，主要產(chǎn)品剪切機、壓塊機,、打包機類設(shè)備,，又屬于傳統(tǒng)制造業(yè)，如何進行傳統(tǒng)與新興的融合,，設(shè)備如何更符合新的市場需求,，是每個企業(yè)都應著力把控的，鋼化膜怎么剪,。

攀奇在多年的積累中,，已形成以剪切機、打包機為主線的產(chǎn)品脈絡,，以部分環(huán)保設(shè)備為輔助的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),。雄厚的資金、強大的科技研發(fā)實力,，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量為攀奇積累的較好市場口碑,。隨著攀奇品牌意識的崛起，攀奇已經(jīng)將品牌建設(shè)提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略階段,，將品牌曝光度,、影響度作為企業(yè)精神傳播的主要途徑。

攀奇重工在各個系列的高端產(chǎn)品中,，都使用了觸摸屏控制系統(tǒng),。這種系統(tǒng)能夠?qū)㈦姶趴刂聘玫倪M行利用，實現(xiàn)遠程操作與實時監(jiān)控。使用了這種系統(tǒng)的設(shè)備,，生產(chǎn)人員可以使用遙控器,，在遠離設(shè)備的地方對設(shè)備進行操控，使操作更精準,，同時也避免由于人員的不當操作導致的人員傷害。在觸摸屏的配備上,，攀奇重工選擇了一體化歐姆龍觸摸屏,，靈敏耐用更持久。

2013年12月,，回顧一年“人才引進”戰(zhàn)略的實施情況,，劉總對這一年的人才引進計劃作出了肯定。經(jīng)過一年的努力,，攀奇重工的大學生數(shù)量達到100+,，占比30%，提升了10.23%,；在高端人才方面,，攀奇一方面引進國際人才進駐，另一方面積極與高校聯(lián)合,，與長期在一線教學的行業(yè)教授聯(lián)系,，邀請各類專家對攀奇的研發(fā)工作給與指導。