攀奇科技在2020年1月110日舉行“努力奮斗,，實現(xiàn)夢想”年會,。年會由黨委書記,、董事長劉總主出席,，領(lǐng)導班子與全體員工參與了會議,。會上,，劉總首先對2019年的工作進行了總結(jié),，匯報了2019年的達成的銷售目標與經(jīng)驗教訓,，并對**銷售人員進行表彰,，獎勵現(xiàn)金或汽車等實物,。會議強調(diào)，2020年是全面實現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃的重要一年,，也是攀奇成立20周年,，企業(yè)各級領(lǐng)導要認證貫徹落實十九大精神與新的發(fā)展理念，時刻跟黨走,，始終深化企業(yè)改革,，努力加強企業(yè)自身建設(shè)，全面完成2020年的各項任務(wù)目標,。

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展,，攀奇重工也借著國家發(fā)展東風不斷拓展國際業(yè)務(wù)。隨著"一帶一路"戰(zhàn)略的不斷推行,，攀奇也相應(yīng)國家號召,，制定并積極執(zhí)行了一帶一路政策下的國際貿(mào)易策略，主動參加各個國際博覽會,、展銷會,，與國際客戶開展友好的溝通與合作，同時也通過溝通,，不斷深入了解國外客戶的具體需求,，針對此需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品線,，使產(chǎn)品更符合國外用戶的使用場景,、使用需求。

在打包機的使用過程中,，大部分企業(yè)都會遇到兩種主要故障,，分別是鋼帶,、扎帶等金屬類打包材料無法被切斷，另外一種就是鎖扣夾口的拉力太低,，無法有效緊固,。在發(fā)生金屬類打包材料無法被切斷時候，應(yīng)該首先檢查切刀刀口是否磨損或者彎曲,，同時應(yīng)檢查工作壓力是否正常,，在這兩種情況下，打包機極易發(fā)生此類故障,，導致不能正常工作,。鎖扣拉力不足的問題主要由連接銷磨損導致的。由此可見,，打包機的主要故障,，都是由于消耗件的磨損導致的，在日常使用中可以通過定期檢查的方式避免這種情況的出現(xiàn),。及時更換配件也可以讓其他部件能夠更為順暢的工作，使設(shè)備的整體壽命更長,。

米老板是青海省民和縣一家回收站的老板,，在與攀奇合作后，企業(yè)老板開心的說,，“雖然攀奇的產(chǎn)品比其他小廠的產(chǎn)品貴一點,，但非常值得，設(shè)備連續(xù)使用了5年沒有出現(xiàn)任何故障,。對企業(yè)來說,，時間比金錢更重要。選對合作廠家,、選對產(chǎn)品對企業(yè)的持續(xù)生產(chǎn)太重要了,。不得不說，貴有貴的道理,，買攀奇的設(shè)別太劃算了,。”現(xiàn)場剪切試驗用什么設(shè)備

攀奇結(jié)合客戶建議,，對原有的全自動打包機進行優(yōu)化,，主要針對打包機使用過程中出現(xiàn)的各類故障和誤操作。在本次優(yōu)化研發(fā)中,，攀奇在觸控面板新增了錯誤數(shù)字代碼,，當錯誤出現(xiàn)，通過數(shù)字代碼即可了解是哪個環(huán)節(jié)出問題,，方便維修與故障排除,；在打包中,，當熔接的冷卻時間不足就進行下一步操作時候，設(shè)備發(fā)出報警音進行提示,，以防出現(xiàn)打包不牢或工人受傷的情況,；在電子空間部分，增加了馬達控制器,，當電池超負荷工作時候,，即可報警用來保護馬達。

展望未來,，攀奇勢必將面臨更多,、更大的困難，首先要面臨市場不斷變化帶來的對新產(chǎn)品的需求,，其次隨著全球?qū)Νh(huán)境的重視,，對機械設(shè)備的指標也在不斷提升，再次隨著中國制造走出國門,，走向世界,，攀奇擁有了越來越多優(yōu)質(zhì)的競爭者，如何脫穎而出繼續(xù)保持行業(yè)的**地位,，是企業(yè)需要考慮的問題在新的十年中,，各位攀奇人將不忘初心，牢記使命,，團結(jié)友愛,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智，為建設(shè)中國最大,、**品牌價值的再生資源循環(huán)設(shè)備企業(yè)而不懈奮斗,，現(xiàn)場剪切試驗用什么設(shè)備。

無論是erp系統(tǒng),，還是質(zhì)檢系統(tǒng),，或是遠程操作管理系統(tǒng)，這些系統(tǒng)的應(yīng)用都極大的提升了攀奇的生產(chǎn)能力,，釋放了更多人力去做需要人員介入的工作,，從而能夠?qū)⒏噘Y金投入到產(chǎn)品研發(fā)上，降低低端產(chǎn)品線價格,，讓利客戶,；提升高端產(chǎn)品線產(chǎn)品的科技含量與實用功能，真正讓客戶物超所值,。

攀奇重工為客戶提供定制化的產(chǎn)品服務(wù),。經(jīng)過多年的發(fā)展，攀奇重工的產(chǎn)品線已覆蓋再生資源行業(yè)的所有品類,，這為攀奇全套生產(chǎn)線服務(wù)的提供奠定了堅實的基礎(chǔ),。攀奇的銷售人員與工程師,，會依據(jù)客戶要處理產(chǎn)品的材質(zhì)、日處理產(chǎn)品數(shù)量,、使用環(huán)境等因素綜合考慮,，為客戶定制符合企業(yè)生產(chǎn)特點的處理線路，在保證持續(xù)生產(chǎn)的情況下,，降低生產(chǎn)成本,。

2013年12月，回顧一年“人才引進”戰(zhàn)略的實施情況,，劉總對這一年的人才引進計劃作出了肯定,。經(jīng)過一年的努力，攀奇重工的大學生數(shù)量達到100+,，占比30%,，提升了10.23%；在高端人才方面,，攀奇一方面引進國際人才進駐,，另一方面積極與高校聯(lián)合，與長期在一線教學的行業(yè)教授聯(lián)系,，邀請各類專家對攀奇的研發(fā)工作給與指導,。