為了提升團隊凝聚力，攀奇與2018年4月組織全公司員工進(jìn)入白云山團建,，并進(jìn)行為期**的團隊拓訓(xùn),。在拓訓(xùn)中,，攀奇邀請專業(yè)的拓訓(xùn)團隊參與此次活動,，并通過能量床底、同心協(xié)力,、一圈到底等團隊活動活躍氣氛,、拉近員工距離，增進(jìn)感情,。同時讓團隊間溝通更高效,，讓身心更在路上。

河南攀奇重工科技有限公司創(chuàng)立與2009年,，注冊資金500萬,，是目前中原地區(qū)首批成立的再生產(chǎn)資源設(shè)備領(lǐng)軍行業(yè)。攀奇重工主要銷售液壓打包機,、秸稈打包機等各類打包機,，金屬壓塊機、雙軸撕碎機,、泡沫生產(chǎn)線,、霧炮機等新型環(huán)保設(shè)備。公司現(xiàn)有十多個技術(shù)團隊,，共計300余人,，每季度定期進(jìn)行參觀、研討,、培訓(xùn),，不斷提升技術(shù)水平。通過10年的發(fā)展,，攀奇重工陸續(xù)為500+客戶提供高性價的行業(yè)解決方案,。公司注重創(chuàng)新能力，每年都會參加國際性行業(yè)技術(shù)交流會,，積極拓展與政府機構(gòu),、各類研究院、高校進(jìn)行研究合作,，拓展產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，提升產(chǎn)品技術(shù)含量，不斷開創(chuàng)再生產(chǎn)資源行業(yè)的新技術(shù),、新理念,。

塑鋼撕碎機有曬網(wǎng)么，依據(jù)客戶使用的打包材料,，打包機也有不同的選擇,，例如在打包金屬物品時候，多用扎帶,、扎絲等較細(xì)的金屬物品,，當(dāng)打包絲織物,、纖維狀物質(zhì)以及塑料等物質(zhì)時候，多用布袋,、紡織品等打包材料,。由于兩種打包方式是針對不同的物質(zhì)，因此相互之間沒有替代關(guān)系,。相比較之下,，金屬類打包材料的故障率會更低。

作為國內(nèi)再回收資源設(shè)備的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,，攀奇與山西省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)作物品種資源研究所合作,，為研究所提供作物種子廢料的處理農(nóng)作物品種研究主要是這對谷子、高粱等農(nóng)作物種子進(jìn)行研究的工作,，以山西豐富多彩的雜糧種質(zhì)資源為特色攀奇與農(nóng)作物品種資源研究所合作,，為其提供yh-1345型號全自動液壓打包機、秸稈打包機,、壓塊機與液壓剪切機等全套回收設(shè)備,，塑鋼撕碎機有曬網(wǎng)么。

剪切機多數(shù)用與軋鋼車間剪切薄板的設(shè)備,，主要功能是剪切直,、曲線性板材和型材以及板材的沖、壓型和簡單工作,，應(yīng)用十分廣泛,。見過以來剪切機得到了快速的發(fā)展，從建國初期制造的小型剪切機到近幾年開發(fā)液壓剪切機,，都是為了生產(chǎn)效率,。近期的研發(fā)主要集中在傳動和控制方式兩個方面。在控制方便逐步從機械傳動轉(zhuǎn)化為液壓傳動,，不僅提升了最大剪切力同時沒有同比例增加機械體積,，提高了剪切效率。

要想機械類產(chǎn)品能保持較好的生產(chǎn)能力,，除了日常應(yīng)按照操作規(guī)范使用外,，設(shè)備的日常維護也十分重要?？梢哉f,，購買后設(shè)備的維保費用是最主要的成本。立即下單,，就可以享受攀奇贈送的4次上門維保服務(wù),。攀奇將為客戶檢測設(shè)備使用時間，定期預(yù)約上門進(jìn)行維保服務(wù)，對設(shè)備進(jìn)行***的檢測,，為客戶的持續(xù)性使用保駕護航。

除了剪切機與打包機外,，攀奇還可生產(chǎn)各類數(shù)控鏜銑,、數(shù)控立車、數(shù)控車床等流水線產(chǎn)品,。攀奇可為客戶提供整條生產(chǎn)線的設(shè)計與設(shè)備的提供,。攀奇豐富的設(shè)備制造經(jīng)驗，與全面的產(chǎn)品品類,，也支持著攀奇有實力為客戶提供異形設(shè)備的定制化服務(wù),、老舊設(shè)備的維修與改造服務(wù)，以及各類機械設(shè)疑難雜癥的研究與處理服務(wù),。

在產(chǎn)品發(fā)展方向上,，攀奇堅持在遵循市場需求的前提下，把自動化,、科技化,、節(jié)能化作為產(chǎn)品研發(fā)的主要方向。攀奇在剪切機上引入了自動潤滑系統(tǒng),，可依據(jù)需要潤滑的位置,，由設(shè)備直接進(jìn)行潤滑，只需要定期查看,、補充潤滑油即可,。這個系統(tǒng)不僅減少了人工維護的時間，也極大的方便了作業(yè)的工人,，同時基本也能夠避免由于遺忘導(dǎo)致的設(shè)備過度損耗,。

2012年12月，攀奇重工劉總在年度總結(jié)大會上提出了**的人才發(fā)展戰(zhàn)略,。攀奇深知人才將是企業(yè)發(fā)展的根本動力,，沒有人才就沒有企業(yè)科技創(chuàng)新，也就沒有產(chǎn)品的提升,。因此攀奇提出了以“人才引進(jìn)”的人才發(fā)展戰(zhàn)略,，該戰(zhàn)略主要以“大學(xué)生計劃”，“高端人才引進(jìn)計劃”等計劃組成,，并逐步實施,。