為了提升團隊凝聚力,，攀奇與2018年4月組織全公司員工進入白云山團建,，并進行為期**的團隊拓訓(xùn),。在拓訓(xùn)中,，攀奇邀請專業(yè)的拓訓(xùn)團隊參與此次活動，并通過能量床底,、同心協(xié)力,、一圈到底等團隊活動活躍氣氛、拉近員工距離,，增進感情,。同時讓團隊間溝通更高效，讓身心更在路上,。

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的靈魂,。攀奇自成立之初就將產(chǎn)品控制作為最主要的堅持標(biāo)準(zhǔn)之一，不允許任何一臺質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的產(chǎn)品流出廠區(qū),。為此,，攀奇逐步加強了質(zhì)檢體系,，除了正規(guī)的出廠前檢測外，也將檢測放在了流水生產(chǎn)線中,。攀奇在每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都安排了質(zhì)檢員對產(chǎn)品進行抽檢,，不合格的產(chǎn)品將追溯產(chǎn)品生產(chǎn)員工責(zé)任。

市場上絕大部分的剪切機都是由機器主體架構(gòu),、液壓缸,、液壓泵及操作類系統(tǒng)等組成。普通的剪切機都是通過上料箱上料,，由輸送機送到刀口位置,，再由剪切機剪切，一般送料的速度應(yīng)該與剪切的速度相匹配,，送料速度可以通過調(diào)節(jié)電機速度進行調(diào)整,。在進行大型廢料的剪切時候，無法通過刀口,，一般都需要先將大型廢料擠壓成塊,，再進行剪切,。因此攀奇在料箱的兩側(cè)都裝備了擠壓油缸,，尤其是報廢汽車等廢料的處理。

“城市凈化器,、政府好幫手”為經(jīng)營理念,，武漢中思特環(huán)保科技有限公司始終致力于城市垃圾解決方案,，通過“保姆式,、一站式”的固廢處理方式，為地方政府合理轉(zhuǎn)化,、使用生活,、工業(yè)廢棄物提供安全保證及經(jīng)濟效益。攀奇與中思特環(huán)保,，雙方在固體垃圾的處理上深度合作,，從大型打包機、壓塊機,、剪切機到小型的手持設(shè)備,，攀奇始終作為中思特的優(yōu)質(zhì)合作伙伴，為中思特提供經(jīng)濟效益,、社會效益,、環(huán)境效益等多效合一的全線服務(wù)，始終貫徹執(zhí)行總書記“要金山銀山更要綠水青山”的指示,，推動區(qū)域生態(tài)文明建設(shè),。

攀奇剪切機注意事項三5,，在機器運行時候，操作人員或無關(guān)人員不得用手或者身體部位觸碰設(shè)備的運動部位,，尤其不能按壓材料箱內(nèi)的的剪切材料,，這種按壓極易導(dǎo)致身體損傷6，在保養(yǎng)方便,，如果剪切機本身沒有配備自動潤滑裝置,，就需要人工定期對產(chǎn)品進行潤滑潤滑不夠的產(chǎn)品，輕則出現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)不流暢,，重則導(dǎo)致機器無法工作,，或部分配件無法使用，力生打包機質(zhì)量怎樣,。

作為再生資源行業(yè)設(shè)備制造企業(yè),，攀奇始終將黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)的主要發(fā)展方向，不遺余力的響應(yīng)國家的號召,，平衡好企業(yè)短期利益與長期利益的關(guān)系,，著力提升科技水平，不斷增強產(chǎn)品質(zhì)量,，發(fā)展企業(yè)核心競爭力,，并始終立足企業(yè)，承擔(dān)起企業(yè)應(yīng)有的社會責(zé)任,，為社會做貢獻,，更為祖國的青山綠水做貢獻。

在打包機方面,，攀奇熔接后的風(fēng)冷方式進行了創(chuàng)新,。傳統(tǒng)設(shè)備一般會使用風(fēng)冷、水冷兩種方式,，攀奇在這兩種方式的基礎(chǔ)上,，推出了工業(yè)空調(diào)冷卻的方式，降低了產(chǎn)品使用場景的限制,，無需在進行水路或者風(fēng)路的設(shè)計與實施,，只要有電就可以實現(xiàn)快速的溫度冷卻，縮短冷卻時間,，提升打包機效率,。

再次，攀奇在高端的打包機上,，使用了安全報警系統(tǒng)故名思域,，安全報警系統(tǒng)是對設(shè)備存在的潛在安全問題進行提前報警，避免造成設(shè)備、人員的真實損失攀奇使用的安全報警裝置主要針對人員操作不當(dāng),，或者沒有對產(chǎn)品定期維護導(dǎo)致的設(shè)備突發(fā)故障,，例如操作失誤導(dǎo)致的設(shè)備無法運行，電源供電不足,，電壓不穩(wěn),，設(shè)備在運行中人員進入了危險范圍等情況，力生打包機質(zhì)量怎樣,。

2016年7月,，與鄭州大學(xué)簽署校企合作協(xié)議，攀奇成為了鄭州大學(xué)實習(xí)基地之一,，正式開啟了攀奇校企合作的序幕,。攀奇將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心動力，而創(chuàng)新的主體又是高科技人才,，因此攀奇始終將人才作為企業(yè)發(fā)展的重要基石,，建立了多項人才引進戰(zhàn)略吸引人才進入攀奇，推送攀奇的人才升級,。