攀奇科技在2020年1月110日舉行“努力奮斗,，實現(xiàn)夢想”年會。年會由黨委書記,、董事長劉總主出席，領(lǐng)導(dǎo)班子與全體員工參與了會議。會上,，劉總首先對2019年的工作進行了總結(jié),，匯報了2019年的達成的銷售目標與經(jīng)驗教訓(xùn)，并對**銷售人員進行表彰,，獎勵現(xiàn)金或汽車等實物,。會議強調(diào)，2020年是全面實現(xiàn)五年發(fā)展規(guī)劃的重要一年,，也是攀奇成立20周年,，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)要認證貫徹落實十九大精神與新的發(fā)展理念，時刻跟黨走,，始終深化企業(yè)改革,，努力加強企業(yè)自身建設(shè)，全面完成2020年的各項任務(wù)目標,。

攀奇的多個產(chǎn)品都通過的了國家標準的檢測,，并憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量獲得了客戶的好評酒香還怕巷子深，產(chǎn)品的好不能只靠生產(chǎn)者自己說,，更多要靠客戶評價在數(shù)十年的發(fā)展中,，攀奇非常重視客戶對產(chǎn)品的評價，并把客戶反饋的產(chǎn)品問題作為產(chǎn)品優(yōu)化主要記錄點,，認真討論客戶真實的內(nèi)在需求,，并將需求以合理的方式輸出成為切實可用的產(chǎn)品功能，貴陽哪里賣廢紙打包機,。

常見的打包機張緊器故障第二種,，在運行中，打包帶打滑,，無法將物品緊致的進行捆扎,。一般導(dǎo)致這種情況可能有以下兩種原因，1,，緊致輪上的齒輪被磨損,，不能提供應(yīng)有的摩擦力；2,，緊輪被雜質(zhì)阻塞,，可能是灰塵，也可能是打包帶的殘留物,。出現(xiàn)這種情況時候,，應(yīng)**關(guān)閉設(shè)備,，對緊輪進行檢查清理，肉眼可見的可手工處理,，灰塵部分可使用強力吹風(fēng)機,。

2005年，河南攀奇重工通過競標與重慶物資回收總公司達成合作協(xié)議,。重慶物資回收總公司是經(jīng)重慶政府批準重組成立的獨資企業(yè),，主要負責回收各類廢舊物資，涵蓋倉儲物流,、垃圾分類,、環(huán)境服務(wù)等領(lǐng)域。攀奇通過競標為重慶物資回收總公司設(shè)計了全自動液壓剪切設(shè)備,、全自動垃圾打包機等整線產(chǎn)品,，提升整體的廢舊物處理效率，并與企業(yè)攜手,，逐步實現(xiàn)從“廢品買賣型”轉(zhuǎn)變?yōu)椤碍h(huán)境服務(wù)型”企業(yè),，并進一步實現(xiàn)重慶物資回收總公司的產(chǎn)業(yè)化、信息化,、規(guī)?；H化的發(fā)展,。

在攀奇的龍門剪切機上,，創(chuàng)新性的引進了手動液壓泵的給油系統(tǒng)，可以直接為設(shè)備的各個環(huán)節(jié)進行設(shè)備的潤滑,，不需要客戶在特意針對潤滑部分對設(shè)備進行維護,，極大的解決了設(shè)備維護導(dǎo)致的停產(chǎn)停工，可以保證設(shè)備能夠長時間運轉(zhuǎn),。該給油系統(tǒng)的使用中,，只需要人工定時添加潤滑油即可，簡單方便,。

2019年新春之際,，一場突如其來的新冠肺炎疫情打破了規(guī)律的日常工作、生產(chǎn)規(guī)律,，每個企業(yè)都在逆境中艱難的復(fù)產(chǎn)復(fù)工,。攀奇考慮到這種情況，將從2019年3月份開始2020年的首場團購活動,，參加的客戶除了可以享受產(chǎn)品折扣外,，還可以享受攀奇官方提供的一對一客戶服務(wù)，足不出戶即可享受vip服務(wù)。

除了剪切機與打包機外,，攀奇還可生產(chǎn)各類數(shù)控鏜銑,、數(shù)控立車、數(shù)控車床等流水線產(chǎn)品,。攀奇可為客戶提供整條生產(chǎn)線的設(shè)計與設(shè)備的提供,。攀奇豐富的設(shè)備制造經(jīng)驗，與全面的產(chǎn)品品類,，也支持著攀奇有實力為客戶提供異形設(shè)備的定制化服務(wù),、老舊設(shè)備的維修與改造服務(wù)，以及各類機械設(shè)疑難雜癥的研究與處理服務(wù),。

貴陽哪里賣廢紙打包機，攀奇科技對剪切機系統(tǒng)核心部件插裝閥進行結(jié)構(gòu)設(shè)計,，對表面遠見布局與內(nèi)部油路布孔,，對插裝閥塊設(shè)計進行了優(yōu)化模型。通過對插裝閥塊的設(shè)計,，優(yōu)化打包及剪切動作過程,，提高各類材料打包機剪切的整體質(zhì)量，使機器能夠平穩(wěn)運行,，且各項指標都可以達到工藝的基本要求,。

2013年12月，回顧一年“人才引進”戰(zhàn)略的實施情況,，劉總對這一年的人才引進計劃作出了肯定,。經(jīng)過一年的努力，攀奇重工的大學(xué)生數(shù)量達到100+,，占比30%,，提升了10.23%；在高端人才方面,，攀奇一方面引進國際人才進駐,，另一方面積極與高校聯(lián)合，與長期在一線教學(xué)的行業(yè)教授聯(lián)系,，邀請各類專家對攀奇的研發(fā)工作給與指導(dǎo),。